zasoby/zasoby/zasoby/art.326 3 pktptk2orskieu w pracy z pzu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do (...)

Brak wpłat od trzeciodłużnika

Brak wpłat od trzeciodłużnika

zakładowi pracy dłużnika (art. 884 § 2 k.p.c.), c) niezawiadomienie przez nowy zakład pracy dotychczasowego zakładu pracy w sytuacji przewidzianej w art. 884 § (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

jedyna taka firma w Siedlcach. Przez ostatnie 10 lat powstały już 3 firmy konkurencyjne. Każda z tych firm podczas rozpoczęcia działalności, dogadywała sie z kilkoma naszymi pracownikami (...)

Emerytura dla nauczyciela a likwidacja szkoły

Emerytura dla nauczyciela a likwidacja szkoły

dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, W związku z powyższym wydaje się, iż w dniu 1 września 2004 r. po rozwiązaniu (...)

Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem

Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem

ZUS bądź Państwową Inspekcję Pracy. Organy te mogą bowiem twierdzić, iż zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem jest w danych okolicznościach próbą obejścia przepisów (...)

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w (...)

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Zostałem ukarany karą nagany z wpisaniem do akt "za obraźliwe traktowane przełożonych w korespondencji mailowej". Zarzucałem bowiem pracodawcy ukrywanie faktu łamania prawa pracy w (...)

Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu. Zakres informacji, które mają być zawarte w świadectwie pracy określa przepis art. 97 § 2. Zgodnie (...)

Kara upomnienia a nagroda roczna

Kara upomnienia a nagroda roczna

. 3. Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego w przypadkach: 1) nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, 2) stawienia się do pracy (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

. ukończyć co najmniej gimnazjum, 3. przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu. Umowa może być zawarta na okres od 3 do 6 miesięcy. Przyuczenie (...)

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

osobą o określonych w tym przepisie cechach. Zatem istotny jest w tym przypadku cel, dla którego wnioskodawca nie podejmuje pracy lub z niej rezygnuje. W Pani przypadku (...)

2 maja dniem wolnym

2 maja dniem wolnym

ustawowo wolne od pracy, a między nimi jest dzień roboczy to jest to również dzień wolny? Dni wolne od pracy są wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych (...)

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

również uwzględnić możliwość zawarcia przez tę osobę jakiejkolwiek umowy, w tym i umowy o pracę. Zgodnie z art. 22 § 3 kp § 3 osoba ograniczona w zdolności (...)

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

dniu poprzedzającym.  Zgodnie z art. 86 pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach (...)

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

zmieniające. Taka interpretacja jest jednak niedopuszczalna z uwagi na dalsze regulacje, które stanowią, że pracę wykonywaną w wymiarze określonym w ust. 3 (22 godziny w (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy (...)

System równoważnego czas pracy

System równoważnego czas pracy

równoważnego czasu pracy określone są w art. 129 (4) kodeksu pracy. Zgodnie z jego postanowieniami, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy i jej organizacją, czas pracy (...)

Pakiety medyczne a składki na ZUS

Pakiety medyczne a składki na ZUS

rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganych przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, następuje wyłącznie (...)

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

zrobiłam. Po rozmowie z pracownikiem NFZ, który nadzoruje kontrakty powiedział mi, że mogłam to zrobić, bo oni i tak nie patrzą się na konflikty w portalu. Bardzo proszę o poradę w (...)

Konsekwencje niewykonania wyroku

Konsekwencje niewykonania wyroku

wolności, zobowiązując go do wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy społecznej w wymiarze 30 godzin w stosunku miesięcznym. Na podstawie art. 69 par. 1 i 2 k.k. w zw. z (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

paragraf 2 kodeksu pracy - czy wystarczy jeden raz, czy musi tego dokonywać co roku? W systemach i rozkładach czasu pracy (równoważony czas pracy, pracy w ruchu ciągłym, (...)

Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim

Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim

nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczycielowi przysługuje w takich wypadkach (...)

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie? Definicja czasu pracy zawarta została w art. 128 §1 kodeksu (...)

Praca szyta na miarę

Praca szyta na miarę

Z domu, w wybrane dni tygodnia lub o różnych godzinach - coraz więcej firm stawia na elastyczne formy czasu pracy. Przedłużony okres rozliczeniowy Z danych Państwowej Inspekcji (...)

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

dopuszczalne jest stwierdzenie w drodze decyzji nieważność postępowania w sprawie nadania tytułu zawodowego, jeżeli w pracy stanowiącej podstawę nadania tytułu zawodowego osoba (...)

Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca

Fundusz Pracy? Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. kwoty, od których (...)

Urlop szkoleniowy dla lekarza

Urlop szkoleniowy dla lekarza

inaczej, przysługuje mu urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10, płatne według zasad (...)

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

określone. W razie, gdy nie jest określone uważa się, że dniem rozpoczęcia pracy jest dzień zawarcia umowy. Z drugiej strony jeśli ustalono pięciodniowy tydzień pracy bez podania (...)

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?

świadczenia i wypłaty przypadające pracownikowi lub członkom jego rodziny z różnych tytułów w związku z zatrudnieniem. Są to na przykład nagrody, świadczenia (...)

Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

emerytalnej będący w istocie zatrudniony na podstawie różnych stosunków pracy u kilku lub tego samego pracodawcy ma obowiązek rozwiązania stosunku pracy tylko z (...)

1

...

7

8

9

10

11

...

31