zasoby/zasoby/zasoby/art.217 par.3 kpcdo pracy i z pracy to koszt zus czy pracodawcy1 ust 2 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obowiązki pracodawcy związane z PKZP
, dokonywać rozliczeń, czy obowiązki te i koszty z tym związane mogą być scedowane wyłącznie na pracodawcę, obciążając również pracowników sekretariatu i księgowości? (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się na to nie zgadza (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
też w innym? Z pytania nie wynika z całą pewnością, czy mamy tu do czynienia z przejęciem na podstawie artykułu 23[1] kodeksu pracy. Jeżeli by tak było, to z mocy (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju oraz rozporządzeniu Ministra Pracy (...)
rozpoczęcia do zakończenia pracy i obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu, a w szczególności: 1) prowadzenie pojazdu, 2) kontrolne sprawdzanie pojazdu i (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
ust. 1 pkt. 2? Sposób przeprowadzenia oceny pracowniczej na mocy polecenia Prezesa Zarządu: Każdy z pracowników ocenia osoby, z którymi kontaktuje się zawodowo w firmie, pod 4 (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
korzystał ze zwolnienia od pracy. Pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających z tytułu zatrudnienia u pracodawcy udzielającego zwolnienia, (...)
Prawa i obowiązki współwłaścicieli nieruchmości
korzystanie z innych nieruchomości właśnie w taki sposób. Zgodnie z art. 222 §2 k.c. właścicielowi lokalu w takim przypadku przysługuje roszczenie o zaniechanie naruszeń i przywrócenie (...)
prawa do rozporządzania towarami jak właściciel. Ponadto zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług przez dostawę towarów, o której mowa w (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do wykonania w (...)
Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego
to charakter darowizny? Czy innych dochodów? 5. Czy zamiana punktów i pieniędzy na serwis jest zwolniona z VAT? Ad. 1) Wypłata premii pieniężnej nie jest czynnością opodatkowaną (...)
rozwiązanie stosunku pracy z audytorem wewnętrznym, zatrudnionym w jednostkach, o których mowa w art. 49 ust. 1 pkt 2-20 i ust. 2 lub zmiana warunków pracy nie (...)
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego
stwierdzić, że rację miał urząd pracy a podstawą ubezpieczenia Pani córki jest art. 3 ust. 2 pkt 6 w związku z art. 66 ust. 1 pkt 16 w związku z art. 75 (...)
pracy ponadwymiarowej zostały przewidziane w ust. 6-9 komentowanego artykułu. Są one zróżnicowane w zależności od tego, czy praca taka była wykonywana przez pracownika, czy (...)
Rodzina planuje zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy w pracach domowych. Czy rodzina może legalnie zatrudnić panią do opieki nad dzieckiem i do pomocy w pracach domowych? (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 1551 i 1552 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2. (...)
Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
? Czy może na podstawie orzeczenia komisji zostanie wydana decyzja ZUS, od której wnioskodawca będzie mógł się odwołać do sądu? Czy sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika należy (...)
Amortyzacja budynku na wynajem
składników majątku i wykorzystanych usług obcych, kosztów wynagrodzeń za pracę wraz z pochodnymi oraz inne koszty, z wyjątkiem wyłączonych przez ustawodawcę (np. wartości własnej (...)
Przygotowanie zawodowe młodocianych
Zgodnie z art.70b ust. 7 pkt 3 ustawy z 07.09.1991 r. o systemie oświaty- dofinansowanie kosztów przygotowania zawodowego pracowników młodocianych przyznawane jest na wniosek pracodawcy, (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
studiów dziennych. Czy mogę to zrobić i jeśli tak to na jakich zasadach? Kwestia pokrewieństwa w przypadku zatrudnienia nie ma wypływu na możliwość nawiązania stosunku pracy. W związku (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
ewentualnego wglądu do dokumentów i sporządzenia z nich odręcznych notatek. Zapis ten stoi w oczywistej sprzeczności z art. 12 ww. ustawy, gwarantującym prawo do kopiowania informacji (...)
czy też przekazanie ich na rzecz pracowników wiąże się z koniecznością opodatkowania lub nawet objęcia składkami ZUS? Niestety dla pracodawców (i pracowników) (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
;rych mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu (...)
Odprawa emerytalna uzupełniająca
Ubezpieczeń Społecznych z dnia 2 października 1990 r., sygn. akt I PR 283/90, który stanowi, że pracownikowi, który pobrał odprawę emerytalną, a następnie, w związku z ponownym (...)
stosunku pracy - tj. pracodawcy i pracobiorcy. Jeżeli pozwana - rozumiem przez to pracodawcę - zmieniła treść świadectwa pracy w taki sposób, że zmieniła się podstawa rozwiązania (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie (...)
związku z powyższym, faktu nieskorzystania z ustawowych przerw w pracy nie można utożsamiać z nadgodzinami. Jeżeli pracownik poniósł jakąkolwiek szkodę, w związku z (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
z opisu sytuacji stara się Pan o wcześniejszą emeryturę z uwagi na pracę w szczególnych warunkach (prace gorące w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych ). Zgodnie (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
obowiązków, doświadczenie i zakres posiadanej wiedzy, stopień trudności wykonywanej pracy, możliwości finansowe zakładu pracy, czy charakter i terminowość (...)
