zasoby/zasoby/zasoby/art. 129 par. 1 kodeksu pracy art.43. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
, przepisów kodeksu pracy nie stosuje się. Art. 43 u.S.C. zawiera jedynie odesłanie do przepisów o ochronie pracy kobiet, a art. 44 u.S.C. mówi o prawie (...)
Działanie w celu osiągnięcia korzyści
pewnie tak, proszę ewentualnie, jeśli to możliwe, o przytoczenie odpowiedniego art. kodeksu karnego (oprócz oczywiście samego 286 par. 1 kodeksu karnego), który to reguluje. (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
prawem pracownika do zwrotu kosztów związanych z podróżą służbową uregulowane są nie w Kodeksie cywilnym, lecz w art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
wyboru ze starym wójtem (H. Szewczyk, Zatrudnienie…, s. 40). Konieczność wypłaty odprawy emerytalnej nakłada przepis art. 92¹ § 1 kodeksu pracy - „Pracownikowi (...)
Przejście zakładu a świadectwa pracy
tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie? Zgodnie (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
;ra jest ustawowo dniem wolnym od pracy (zgodnie z art. 151 9 kodeksu pracy). Pracodawca może zobowiązać pracownika do pracy w dniu wolnym od pracy z tytułu 5 dniowego (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
przedsiębiorstwa, aby móc wykonywać czynności na jego rzecz, nie musi być zatrudniona na podstawie stosunku pracy, czy innej umowy dotyczącej świadczonej usługi. Termin "usługi" użyty w przepisie (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba. Art. 1041 § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki (...)
Uznanie umowy dożywocia za bezskuteczną
to konsekwencją zastosowania zasady wyrażonej w art. 47 par. 1 k.c. Budynek w tym przypadku jest częścią składową nieruchomości gruntowej w rozumieniu art. 47 par 2 k.c. (...)
najpewniej umorzenie postępowania sądowego. Ponieważ zgodnie z art. 440 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego do postępowania w sprawie o rozwód stosuje się odpowiednio art. (...)
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu (...)
twierdzi pracodawca, są to godziny nadliczbowe do zapłaty, ale nie wlicza się ich do rocznego limitu? Zgodnie z jednoznaczną treścią art. 151 § 1 kodeksu pracy, k.p.: § 1. (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
treścią art. 241[8] kodeksu pracy w ciągu jednego roku od dnia przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23[1], stosuje się do nich (...)
stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na jego zdrowie (art. 55 § 1 Kodeksu pracy). Jeżeli pracodawca w określonym w orzeczeniu lekarskim terminie nie przeniesie (...)
Zawieszenie postępowania administracyjnego
; decyduje organ prowadzący postępowanie.Zatem jeśli pomimo istnienia przesłanki do zawieszenia postępowania określonej w art. 97 § 1 pkt 4 kodeksu postępowania administracyjnego (...)
Wpis do KRS a niezmienny skład zarządu
wszystkich członków zarządu? W myśl art. 166 par. 1 i 2 kodeksu spółek handlowych, ujawnieniu w sądzie rejestrowym podlegają następujące dane spółki z ograniczoną odpowiedzialnością: 1) (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Na podstawie art. 237 Kodeksu Pracy wydane zostało rozporządzenie (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
. przebywa w szpitalu i nie miał możliwości skontaktowania się z pracodawcą, pracodawca na podstawie art. 53 kodeksu pracy może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Sprzedaż udziału w spółce jawnej i zmiana nazwy
. 438 § 1 kodeksu cywilnego. Przepis ten dopuszcza pozostawienie firmy spółki w niezmienionej postaci pod warunkiem, iż wyrazi Pan na to pisemną zgodę. Par. 1 [art. (...)
Kto powinien podpisać umowę najmu
z Art. 210 § 1 kodeksu spółek handlowych: W umowie między spółką a członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
zomawianym przepisie kodeksu pracy, do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach, stosuje się przepisy o ochronie danych osobowych. Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy (...)
Czy art.130[1] paragraf 4 kodeksu postępowania cywilnego dotyczy jedynie postępowania uproszczonego? Dnia 25 marca 2002 r. (Dz.U.2002 nr 26 poz.265) skreśleniu uległ art. 130[1] (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustalić maksymalnie? Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy, strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
;rym mówi art. 73 ? 75 Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi regulacjami nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
(jeżeli wartość przedmiotu kradzieży przekracza 250 zł) na podstawie art. 52 §1 pkt 2 kodeksu pracy. Jeżeli wartość przedmiotu kradzieży jest mniejsza, pracodawca też może (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
równowartość 30 diet) może być pomniejszony o kwoty wymienione w art. 26 ust. 1 ustawy, np. z tytułu dokonanych darowizn, wydatków na cele rehabilitacyjne. Ponadto, dochód można zmniejszyć (...)
pierwszym rzędzie będzie to umowa stron, osobiste potrzeby uprawnionego, zasady współżycia społecznego, zwyczaje miejscowe. Z art. 302 par. 1 kc wynika, że mający służebność (...)
Zbieg przestępstwa skarbowego i powszechnego
sprawy? Zgodnie z art. 8. § 1 kodeksu karnego skarbowego jeżeli ten sam czyn będący przestępstwem skarbowym lub wykroczeniem skarbowym wyczerpuje zarazem znamiona przestępstwa lub wykroczenia (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
, chyba że dopuszczają to odrębne przepisy (np. w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy na gruncie art. 411 kodeksu pracy). Stanowi on wyraźnie w ustępie pierwszym, iż (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 Kodeksu (...)
