zasoby/zasoby/zasoby/art. 129 par. 1 kodeksu pracy art.43. Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

zgody przez pracowników na takie ukształtowanie miejsca świadczenia pracy bez zachowania procedury z art. 42 Kodeksu pracy, k.p., powyżej zaprezentowana zmiana umowy o pracę (...)

Karalność a licencja transportowa

Karalność a licencja transportowa

W 2007 roku zostałem skazany z art 13 par 1 w zw. z art 280 par 1 k.k. na 2 lata pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem wykonania kary na 3 lata. Pragnę się (...)

Parkowanie na drodze wewnętrznej

Parkowanie na drodze wewnętrznej

przypadku wydaje się, że doszłoby do zawarcia umowy najmu miejsca postojowego, lecz warto by to zaznaczyć w stosownej informacji. Zgodnie z art. 129 prawa o ruchu drogowym do obowiązków (...)

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

ich przejąć, należy im wypłacić odprawę, tak jak w przypadku zwolnień grupowych? Art 23 [1] reguluje przypadki przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę. W razie przejścia (...)

Opodatkowanie dochodów z Irlandii

Opodatkowanie dochodów z Irlandii

podatku w Polsce, obowiązek podatnika w tym zakresie wynika z art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Podatnik ma jedynie prawo do odliczenia od podatku należnego w Polsce (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

; 1 pkt. 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Ustawodawca w przepisie art. 36 § 1 k.p. wskazał długość okresu wypowiedzenia (...)

Status pokrzywdzonego przestępstwem z art. 231 kk

Status pokrzywdzonego przestępstwem z art. 231 kk

? Art. 231 § 1 kodeksu karnego sankcjonuje odpowiedzialność funkcjonariusza publicznego, który przekraczając swoje uprawnienia lub nie dopełniając obowiązków działa na (...)

Wyjście ze spółki cywilnej

Wyjście ze spółki cywilnej

k.c. Stanowi on w par. 1, że wspólnikowi występującemu ze spółki zwraca się w naturze rzeczy, które wniósł do spółki do używania, oraz wypłaca się w pieniądzu (...)

Pełnomocnictwo po przekształceniu mocodawcy

Pełnomocnictwo po przekształceniu mocodawcy

wskazywać, że mamy do czynienia z połączeniem spółki akcyjnej, która udzieliła rzeczonego pełnomocnictwa z inną spółką (grupą kapitałową). Art. 493 par. 1 kodeksu spółek (...)

Zagubiony dowód osobisty

Zagubiony dowód osobisty

) o wydanie zaświadczenia o unieważnieniu danego dowodu osobistego, w trybie Kodeksu postępowania administracyjnego, k.p.a.. Zgodnie z art. 217 par. 1 pkt 2 k.p.a. Organ administracji (...)

Umorzenie postępowania administracyjnego

Umorzenie postępowania administracyjnego

? Jakie powinno być w tej sytuacji zachowanie organu, skoro jest on zobowiązany do prowadzenia postępowania w sprawie samowoli budowlanej? W myśl art. 105 par. 1 kodeksu postępowania (...)

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

zatajenie prawdy w oświadczeniu majątkowym, powoduje natomiast odpowiedzialność na podstawie art. 233 § 1 Kodeksu karnego. Konsekwencją tego jest utrata mandatu (skazanie prawomocne – (...)

Alimenty ściągane przez pracodawcę

Alimenty ściągane przez pracodawcę

pominięciem komornika?  Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)

Potrącenia komornicze z zasiłku

Potrącenia komornicze z zasiłku

))675,10 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy; 2) 519,30 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy. Następnie zgodnie z art. 94 par. (...)

Zwrot kosztów wysłania pisma procesowego

Zwrot kosztów wysłania pisma procesowego

umorzenia postępowania można złożyć zażalenie. Stosownie do treści art. 203 par. 3 kodeksu postępowania cywilnego, w razie cofnięcia pozwu poza rozprawą przewodniczący odwołuje (...)

Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

;pośredniego”. które również znalazło odbicie w orzecznictwie SN: „Postanowienia statutu uczelni stanowią źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (...)

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?

udziela się na okres 6 lat (art. 49 ust. 1 u.g.h.). W zakresie zabezpieczenia, o którym mowa w art. 63 u.g.h. podmiot jest obowiązany, w terminie określonym w koncesji lub zezwoleniu, (...)

Treść zasady domniemania niewinności

Treść zasady domniemania niewinności

ta uwalnia oskarżonego od obowiązku dowodzenia swej niewinności (art. 74 par. 1 Kodeksu postępowania karnego [ dalej k.p.k] ), co powoduje, że na oskarżycielu spoczywa ciężar (...)

Strata prawa jazdy przez niepłacenie alimentów?

Strata prawa jazdy przez niepłacenie alimentów?

alimentacyjnego lub odmówił (art. 5 ust. 3):1) złożenia oświadczenia majątkowego, 2) zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny albo poszukujący pracy, (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

pracy. (j/w).   Niezależnie od przyjętego poglądu od momentu wypowiedzenia aż do zawarcia ugody nie pozostawał Pan w stosunku pracy. Brak więc jak się wydaje podstaw do żądania dodatkowego

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

tej kwestii są krańcowo odmienne – art. 108 par. 2 Kodeksu pracy, k.p.), należy uznać, że przedmiotowa premia ma charakter warunkowy a więc dopiero po spełnieniu wszystkich (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych (...)

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp

do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)

Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy

Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy

Podpisałam umowę o refundację na miejsce pracy jako firma ze starostą powiatowym w imieniu którego działa urząd pracy. Oddałam pozew do sądu, gdyż urząd pracy z upoważnienia starosty (...)

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

pracy należy odpowiedzieć opierając się na art. 5 kodeksu pracy. Stanowi on, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne (a (...)

Odmowa wydania postanowienia wstępnego

Odmowa wydania postanowienia wstępnego

stosuje się odpowiednio przepisy o dziale spadku.  (art. 567 par. 3). Zatem odpowiednio będzie miał zastosowanie przepis art. 685 kpc w razie sporu o istnienie uprawnienia do żądania (...)

Taras - część wspólna czy przynależność mieszkania

Taras - część wspólna czy przynależność mieszkania

stworzona na potrzeby powyższej ustawy. Powoływanie się więc na art. 2 par. 1 pkt 7 tej ustawy nie jest adekwatne. W rozstrzygnięciu opisanej sytuacji należy się odwoływać do przepisów (...)

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

30