zasoby/zasoby/zasoby/anonim na pracownika do kontroli na polu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uprawnienia straży miejskiej w zakresie kontroli ruchu drogowego

Uprawnienia straży miejskiej w zakresie kontroli ruchu drogowego

wyjaśniających (np. przesłuchanie), kierowania wniosków o ukaranie do sądu, oskarżania przed sądem i wnoszenia środków odwoławczych. uprawnienia, straży, miejskiej, kontroli, (...)

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. (...)

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

PIT-11 pracownika delegowanego do Danii

Pracodawca polski zatrudnił pracownika w celu delegowania do pracy w Danii. W umowie o pracę pracownik ma wpisane jako miejsce świadczenia pracy miasto duńskie. Podatki i składki na ubezpieczenie (...)

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

pracownika bądź osoby upoważnionej do działania w jego imieniu) lub pośredni (np. przez doręczenie pisma domownikowi pracownika) czy wreszcie w dniu, w którym adresat listu przesłanego (...)

Akcje pracownicze a majątek wspólny małżonków

Akcje pracownicze a majątek wspólny małżonków

ewentualnie dopatrywać na etapie poprzedzającym nabycie prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, rozpoczętym wpisem spółki do rejestru. Nawet w razie stwierdzenia istnienia na tym (...)

Udostępnienie dokumentów kontroli

Udostępnienie dokumentów kontroli

żądać dokumentów, na podstawie których wystawiałem do banków i innych pośredników faktury? Czy nie mam dowolności w tym zakresie? Wydawało mi się, że faktury mogę wystawić nawet wówczas, (...)

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

. Obowiązek taki ma wspomóc prawidłowe ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą, którą udostępnia na żądanie pracownika. Ewidencja musi (...)

Praca w godzinach nocnych

Praca w godzinach nocnych

Objęcie pracownika świadczeniem pracy w porze nocnej wymaga poinformowania pracownika na piśmie. Prawo do takiej zmiany wynika z nadrzędności służbowej pracodawcy nad pracownikiem. (...)

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Przygotowanie zawodowe młodocianych

pracownika nauki zawodu i faktu zdania przez niego egzaminu, pracodawca powinien dołączyć kopie dyplomu otrzymanego przez pracownika. Inaczej sytuacja przedstawia się natomiast w odniesieniu do (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

domu. Postępowanie pracownika w okresie niezdolności do pracy polegające na założeniu spółki, przyjęciu stanowiska prezesa zarządu i częstym kontaktowaniu się z zarządem w sprawach (...)

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu; będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi; będącego krwiodawcą na czas niezbędny do (...)

Zlekceważone powiadomienie o przestępstwie

Zlekceważone powiadomienie o przestępstwie

być uprawniony do rozpoznanie zażalenia na zarządzenie blokujące taką kontrolę. Wprawdzie tryb określony w art. 306 § 2 odnosi się zgodnie z literalnym brzmieniem do (...)

O kontrolach legalności zatrudnienia i czasu pracy

O kontrolach legalności zatrudnienia i czasu pracy

Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 9 października br. zapoznała się z informacjami Państwowej Inspekcji Pracy na temat wyników kontroli legalności (...)

Najem - konserwacja pieca kaflowego

Najem - konserwacja pieca kaflowego

wyraźnie do dokonywania kontroli stanu technicznego lokalu ani terminów tej kontroli, pozostawiając to stronom umowy najmu. Każda z nich powinna sprawdzać stan techniczny lokalu (...)

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Przerwy na papierosa w czasie pracy

upomnienia lub nagany. Ponadto, jeśli takie zachowanie pracownika utrzymuje się, w szczególności nawet po udzieleniu mu upomnienia czy nagany, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy (...)

Kolejna nowelizacja Prawa budowlanego

Kolejna nowelizacja Prawa budowlanego

obowiązkowych kontroli obiektów budowlanych. Celem ich było ograniczenie sfery uznania organów administracyjnych podczas kontroli. prawo budowlane, samowola, pozwolenie na użytkowanie, (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

zastosowałem kary na podstawie przepisów prawa pracy. Zawsze zgadzałem się na urlop na dany dzień. W jakim trybie i w jaki sposób mogę zwolnić tego pracownika, abym w przypadku (...)

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

;wnoznaczna z zawiadomieniem o zastosowaniu kary porządkowej.Za równie istotny brak uważa się niepoinformowanie pracownika o prawie do złożenia sprzeciwu i terminie na dochowanie (...)

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

zmniejszyć koszty, czy też zaliczyć ją do przychodów podatkowych? Konieczność zwrotu przez pracownika wydatków poniesionych na jego szkolenie w związku z zaistnieniem okoliczności (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Na umowie o pracę powinna być zawarta klauzula informująca, od której godziny przepracowanej w ciągu tygodnia zaczynają być naliczane nadgodziny. Czy w wypadku umowy zawartej na 3/4 etatu, czyli (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

prawo do renty. By otrzymać zatem odprawę rentową należy napisać pismo do pracodawcy wzywające go do jej wypłaty. Zgodnie natomiast z art. 829 kodeksu cywilnego zawarte przez Panią (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

? Pracodawca ma prawo, bez uprzedniego dokonania wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowe warunki umowy, do przeniesienia pracownika na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (...)

Wniosek do zakładowej komisji pojednawczej o przekazanie sprawy do sądu pracy w związku z nieosiągnięciem porozumienia

Wniosek do zakładowej komisji pojednawczej o przekazanie sprawy do sądu pracy w związku z nieosiągnięciem porozumienia

niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew do (...)

Kontrola projektu budowlanego

Kontrola projektu budowlanego

określone w art. 35 organ administracji architektoniczno-budowlanej wydaje decyzję o pozwoleniu na budowę. Decyzja o pozwoleniu na budowę jest decyzją administracyjną, więc od decyzji wydanej (...)

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

Jak mam potraktować pracownika, który oznajmił mi, że za miesiąc idzie do więzienia na odsiedzenie wyroku na okres 8 m-cy? Czy mam go zwolnić, czy mam udzielić mu urlopu bezpłatnego, (...)

Zwołanie zebrania na wniosek właścicieli

Zwołanie zebrania na wniosek właścicieli

zebrania miała być ocena pracy zarządu, powołanie komisji do kontroli wydatków wspólnoty, wniosek o zawieszenie jednego członka zarządu w jego prawach na 3 miesiące, ze względu na (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

urlopu wypoczynkowego wystąpi jedna z określonych w kodeksie pracy okoliczności, które powodują przerwanie korzystania przez pracownika z urlopu, to nie wpłynie to na prawo pracownika (...)

Zatrudnienie na czarno

Zatrudnienie na czarno

. 218. Prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy mogą polegać na prawie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (jeśli pracownik faktycznie wykonuje pracę) lub jej potwierdzenia (...)

Kontrola podatkowa a udostępnianie dokumentów

Kontrola podatkowa a udostępnianie dokumentów

uprawnieni do żądania udostępniania akt, ksiąg i wszelkiego rodzaju dokumentów związanych z przedmiotem kontroli oraz do sporządzania z nich odpisów, kopii, wyciągów, (...)

Wiek pracownika a prace na wysokościach

Wiek pracownika a prace na wysokościach

pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać pracownika (...)

1

...

7

8

9

10

11

...

58