zasoby/zasoby/zasoby/aneks do umowy o pracę zmieniający wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy
świadectwie pracy należy wpisać datę zgodną z datą rozwiazania umowy o pracę. Przebywanie na urlopie wychowawczym wiąże się bowiem z faktem zatrudnienia. urlop wychowawczy
Kontynuacja nauki a obowiązek alimentacyjny
powinien więc Pan wystąpić do sądu o zmianę zakresu świadczeń aimentacyjnych, a nawet o zaprzestanie płacenia aimentów. Powinien Pan zażądać przed sądem udowodnienia przez córkę (...)
Proszę mi napisać dokładnie na czym polega zatrudnienie np. studenta na prace interwencyjne. Na czym polega praca interwencyjna i czym różni się od umowy o pracę? Praca interwencyjna (...)
Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej
, przedstawianie podmiotowi, który utworzył publiczny zakład opieki zdrowotnej, wniosków i opinii w sprawach rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej o zarządzanie publicznym (...)
Rozliczenie dochodów z Islandii
W roku 2006 nie uzyskałem w Polsce żadnych dochodów. Od lutego do grudnia z przerwami pracowałem na umowę o pracę w Islandii (rozliczenie z tamtym Urzędem skarbowym już zrobiłem). W (...)
Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?
na podstawie umowy o pracę lub mianowania. W związku z powyższym, przy założeniu, że mamy do czynienia z przedszkolem publicznym, nie można zawrzeć z logopedą umowy zlecenia. (...)
Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy
zaproponuje Pan w pozwie o zapłatę winna odpowiadać Pana możliwościom zarobkowym i majątkowym, nie należy także zapominać o usprawiedliwionych potrzebach dzieci. Warto zainteresować się, (...)
Instrukcja obsługi w języku polskim
świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Na
Upadłość pracodawcy a stosunek pracy
Czy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w likwidowanym zakładzie pracy i zarządzanym przez syndyka podlegają przepisom prawa pracy i bhp opartych o kodeks pracy? Czy (...)
Działalność w Austrii a podatki
drugim Państwie, jednak tylko w takiej mierze, w jakiej można przypisać je temu zakładowi. Jak stanowi art. 5 ust. 3 Umowy, plac budowy, prace budowlane lub instalacyjne stanowią zakład tylko (...)
Firma w Polsce a zamieszkanie w Niemczech
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce, ale mieszkam wraz z mężem Niemcem w Niemczech i tu także pracuję na umowę o pracę. Obecnie płacę podatki za działalność w Polsce, (...)
zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do (...)
Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie
działalność gospodarczą zatrudniła własnego syna. Zatrudnienie może być zarówno na podstawie umowy o pracę jak również na umowę cywilnoprawną, kwestia wyboru umowy zależy (...)
Rozliczanie delegacji osób niezatrudnionych
? Prezes jest jednocześnie właścicielem spółki jawnej, nie jest zatrudniony na umowę o pracę. Zasady rozliczania delegacji i podróży służbowych dotyczą tylko pracowników zatrudnionych (...)
Opłacanie składek emerytalnych przez cudzoziemca
Cudzoziemiec zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę posiada aktualną kartę czasowego pobytu, odprowadza wszystkie składki ZUS(emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne). (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
mogę od października podjąć nową prace? Czy mogę podjąć pracę w takiej sytuacji? Czy jest jakiś problem? Zgodnie z art. 167 [1] kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (...)
), a nawet rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Z orzecznictwa SN (por. wyrok SN z 11 kwietnia 2000 r., I PKN 89/599, OSNP 2001/18/57) wynika, że pracodawca, który (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca - szkoła - musi jednak okreslic przyczyne tegoż wypowiedzenia. Jeżeli przyczynami wypowiedzenia są okoliczności wskazane w art. 20 ust. 1 pkt 2 (...)
Osoba fizyczna jako pracodawca
działalności gospodarczej zatrudniła kogoś innego na podstawie jakiejkolwiek umowy przewidzianej w kodeksie pracy ( na pełny etat lub na pół etatu, na czas próbny, określony lub nieokreślony). (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (...)
Czynności przekraczających zwykły zarząd
składniki nie są nabywane standardowo przez spółkę; zawarcie umowy pożyczki przez wspólnika ze spółką, jeśli nie należy to do działalności spółki itp.) oświadczenie woli składane (...)
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W związku z tym nie należy jej mylić z uregulowaną przepisami kodeksu pracy umową o (...)
Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym
agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Według uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego (...)
Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy
Firma polska prowadzi roboty budowlane na terenie Niemiec. Firma zatrudniła na podstawie umowy o pracę pracownika – pełnomocnika, który ma obywatelstwo polskie i niemieckie. Pełnomocnik (...)
Umowa o pracę zostaje zawarta 2.08.2002 na okres próbny 3 miesiące. W umowie zaznaczono, że pracownik ma się stawić w pracy 5.08.2002. Od której daty liczymy czas zatrudnienia (jaka jest faktyczna
interwencyjnych odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a starostą. Pracodawca nim podpisze umowę o pracę z bezrobotnym, musi wcześniej podpisać umowę ze starostą. (...)
;remukolwiek z elementów majątku osobistego małżonków, o których mowa a art. 33 kro, element ten wchodzi do majątku wspólnego małżonków. Powyższe uwagi nie (...)
Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka
W 2006 pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierownik budowy, na której zdarzył się wypadek, któremu uległ jeden z pracowników. Poszkodowany pracownik wystąpił (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
osobie szkodę, to jej sprawca, w tym przypadku pracodawca obowiązany jest do jej naprawienia. Wśród uprawnień jakie Pan posiada w tej sytuacji należy wymienić także Pana kompetencję do rozwiązania (...)
Spłata części majątku wspólnego po podziale
rachunku bankowego dłużnika lub wspólnego rachunku bankowego dłużnika i osób trzecich. Dalsze czynności egzekucyjne prowadzone będą do przypadającego dłużnikowi udziału w rachunku wspólnym (...)
