zasoby/zasoby/zasoby/aneks do umowy o pracę wzór Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Upadłość pracodawcy a stosunek pracy

Upadłość pracodawcy a stosunek pracy

Czy pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w likwidowanym zakładzie pracy i zarządzanym przez syndyka podlegają przepisom prawa pracy i bhp opartych o kodeks pracy? Czy (...)

Działalność w Austrii a podatki

Działalność w Austrii a podatki

drugim Państwie, jednak tylko w takiej mierze, w jakiej można przypisać je temu zakładowi. Jak stanowi art. 5 ust. 3 Umowy, plac budowy, prace budowlane lub instalacyjne stanowią zakład tylko (...)

Firma w Polsce a zamieszkanie w Niemczech

Firma w Polsce a zamieszkanie w Niemczech

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce, ale mieszkam wraz z mężem Niemcem w Niemczech i tu także pracuję na umowę o pracę. Obecnie płacę podatki za działalność w Polsce, (...)

Konkurs na ordynatora PZOZ

Konkurs na ordynatora PZOZ

zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do (...)

Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie

Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie

działalność gospodarczą zatrudniła własnego syna. Zatrudnienie może być zarówno na podstawie umowy o pracę jak również na umowę cywilnoprawną, kwestia wyboru umowy zależy (...)

Rozliczanie delegacji osób niezatrudnionych

Rozliczanie delegacji osób niezatrudnionych

? Prezes jest jednocześnie właścicielem spółki jawnej, nie jest zatrudniony na umowę o pracę. Zasady rozliczania delegacji i podróży służbowych dotyczą tylko pracowników zatrudnionych (...)

Opłacanie składek emerytalnych przez cudzoziemca

Opłacanie składek emerytalnych przez cudzoziemca

Cudzoziemiec zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę posiada aktualną kartę czasowego pobytu, odprowadza wszystkie składki ZUS(emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne). (...)

Wynagrodzenie członków rady nadzorczej w SM

Wynagrodzenie członków rady nadzorczej w SM

na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, członkowi rady nadzorczej będzie wówczas przysługiwało wynagrodzenie za pełnienie swojej funkcji. Spółdzielcza umowa o pracę (...)

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Odprawa emerytalna uzupełniająca

rozwiązania umowy o pracę z winy zakładu pracy nie koliduje z ewentualnym prawem do odprawy uzupełniającej w związku z odejściem w tej sytuacji na emeryturę? Artykuł 92[1] ustanawia (...)

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

mogę od października podjąć nową prace? Czy mogę podjąć pracę w takiej sytuacji? Czy jest jakiś problem? Zgodnie z art. 167 [1] kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (...)

Badanie trzeżwości pracownika

Badanie trzeżwości pracownika

), a nawet rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Z orzecznictwa SN (por. wyrok SN z 11 kwietnia 2000 r., I PKN 89/599, OSNP 2001/18/57) wynika, że pracodawca, który (...)

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

Karta Nauczyciela - wypowiedzenie

wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca - szkoła - musi jednak okreslic przyczyne tegoż wypowiedzenia. Jeżeli przyczynami wypowiedzenia są okoliczności wskazane w art. 20 ust. 1 pkt 2 (...)

Osoba fizyczna jako pracodawca

Osoba fizyczna jako pracodawca

działalności gospodarczej zatrudniła kogoś innego na podstawie jakiejkolwiek umowy przewidzianej w kodeksie pracy ( na pełny etat lub na pół etatu, na czas próbny, określony lub nieokreślony). (...)

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy (...)

Czynności przekraczających zwykły zarząd

Czynności przekraczających zwykły zarząd

składniki nie są nabywane standardowo przez spółkę; zawarcie umowy pożyczki przez wspólnika ze spółką, jeśli nie należy to do działalności spółki itp.) oświadczenie woli składane (...)

Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych

Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych

przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W związku z tym nie należy jej mylić z uregulowaną przepisami kodeksu pracy umową o (...)

Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym

Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym

agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Według uzasadnienia do uchwały Sądu Najwyższego (...)

Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy

Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy

Firma polska prowadzi roboty budowlane na terenie Niemiec. Firma zatrudniła na podstawie umowy o pracę pracownika – pełnomocnika, który ma obywatelstwo polskie i niemieckie. Pełnomocnik (...)

Ustalenie daty zatrudnienia

Ustalenie daty zatrudnienia

Umowa o pracę zostaje zawarta 2.08.2002 na okres próbny 3 miesiące. W umowie zaznaczono, że pracownik ma się stawić w pracy 5.08.2002. Od której daty liczymy czas zatrudnienia (jaka jest faktyczna

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne

interwencyjnych odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a starostą. Pracodawca nim podpisze umowę o pracę z bezrobotnym, musi wcześniej podpisać umowę ze starostą. (...)

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

;remukolwiek z elementów majątku osobistego małżonków, o których mowa a art. 33 kro, element ten wchodzi do majątku wspólnego małżonków. Powyższe uwagi nie (...)

Status prawny rodziny zastępczej

Status prawny rodziny zastępczej

niezdolności do pracy. Okres trwania umowy zlecenia nie jest również wliczany do stażu pracy. status, prawny, rodzina zastępcza

Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka

Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka

W 2006 pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierownik budowy, na której zdarzył się wypadek, któremu uległ jeden z pracowników. Poszkodowany pracownik wystąpił (...)

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

osobie szkodę, to jej sprawca, w tym przypadku pracodawca obowiązany jest do jej naprawienia. Wśród uprawnień jakie Pan posiada w tej sytuacji należy wymienić także Pana kompetencję do rozwiązania (...)

Spłata części majątku wspólnego po podziale

Spłata części majątku wspólnego po podziale

rachunku bankowego dłużnika lub wspólnego rachunku bankowego dłużnika i osób trzecich. Dalsze czynności egzekucyjne prowadzone będą do przypadającego dłużnikowi udziału w rachunku wspólnym (...)

Procentowe ustalenie alimentów

Procentowe ustalenie alimentów

świadczenia alimentów, wskazując na tego w przypadkach, kiedy zobowiązany pobiera stałe wynagrodzenie za pracę, którego wysokość nie podlega większym wahaniom i które jest jedynym źródłem (...)

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu

. Odmowa spełnienia tego wniosku daje pracownikowi odpowiednie roszczenie o zmianę treści umowy o pracę w kierunku wskazanym przez pracownika. Do takiego wniosku prowadzi wykładnia (...)

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

Godziny nadliczbowe brutto czy netto?

wynagrodzenia za nadgodziny. Pracownik uznał, iż pomimo tego, iż podpisał określone powyżej oświadczenie, to jednak będzie dochodził swoich praw w sądzie. W umowie o pracę pracownik miał (...)

Czy muszę płacić alimenty na syna który jest na studiach magisterskich?

Czy muszę płacić alimenty na syna który jest na studiach magisterskich?

; 3 k.r.o ). Ukończenie studiów inżynierskich nie w każdym przypadku powoduje powstanie zdolności do samodzielnego utrzymania się. Jeżeli uprawniony do alimentów ma zamiar dalej (...)

Opodatkowanie delegacji

Opodatkowanie delegacji

wykonane w ramach podróży służbowej jedynie wtedy, gdy odbywa się w miejscu, które według umowy o pracę nie jest miejscem stałego jej wykonywania. Równocześnie ustawodawca nie (...)