zasoby/zasoby/zasoby/akt 3.z w pracy 1o Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zbieg praw do świadczeń do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury

Zbieg praw do świadczeń do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury

pracy i do emerytury wyliczonej na podstawie ustawy o emeryturach i rentach reguluje art. 26 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

taką obniżką. Powyższe rozważania można również odnieść do ubioru i ekwiwalentu za ten ubiór w przypadku nie wskazanym w kodeksie pracy, np. gdy pracodawca nie ma obowiązku (...)

Nadzór nad stowarzyszeniem

Nadzór nad stowarzyszeniem

wykorzystać wyłącznie w sytuacji, gdy organizacje i instytucje społeczne wykonują funkcje zlecone z zakresu administracji publicznej. W innym przypadku będą one wyjęte spod reżimu (...)

Wspólnik świadczący usługi spółce komandytowej

Wspólnik świadczący usługi spółce komandytowej

usługi spółce osobowej (np. komandytowej) w której jest wspólnikiem, przy czym oczywiście będzie miał z tego tytułu przychód (a nie koszt!), natomiast przepisy ustawy (...)

Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja

Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja

zgodnie z przepisem art. 77 [5] kp warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie (...)

Odmowa przedstawienia dowodów

Odmowa przedstawienia dowodów

będzie w stanie udowodnić swoich twierdzeń. To jednak także nie powoduje, iż zawsze za prawdziwe uznane zostaną twierdzenia strony przeciwnej. W postępowaniu w sprawach z (...)

Procentowe określenie wysokości alimentów

Procentowe określenie wysokości alimentów

zaciągnięta pożyczka.  Proszę pamiętać również, że roszczenia z tytułu alimentów przedawniają się z upływem trzech lat, co w efekcie powoduje, że maksymalnym (...)

Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu

Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu

prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. Szerzej temat przyznawania świadczeń z tytułu renty rodzinnej omówiony został w artykule (...)

Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS

Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS

„wysłać” pracownika na odpowiednie badania w celu uzyskania zaświadczenia. Kompetentny do orzeczenia takiej grzywny będzie ewentualnie inspektor pracy. Być może, iż w związku (...)

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

dni tygodnia? Zgodnie z art. 205 kodeksu pracy pracownik młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem

, gdyż umowa o pracę nie może naruszać uprawnień pracownika wynikających z norm czasu pracy. Pomimo, iż ryczałt przewidziany jest w Kodeksie pracy dla pracowników stale (...)

Lokal samodzielny

Lokal samodzielny

oparciu o inne akty prawne niż ustawa o własności lokali. W szczególności chodzi tu o ustawę Prawo budowlane i rozporządzenia wykonawcze do tej ustawy. O tym, kiedy (...)

Zmuszenie osoby do leczenia odwykowego

Zmuszenie osoby do leczenia odwykowego

W jaki sposób można zmusić osobę uzależnioną do leczenia zamkniętego? Z przedstawionego pytania wynika (tak się domyślamy), iż chodzi o postępowanie w przypadku osoby uzależnionej (...)

Potwierdzenie gotowości podjęcia pracy

Potwierdzenie gotowości podjęcia pracy

podjęcia pracy i uzyskania informacji o możliwościach zatrudnienia lub szkolenia. Nie spełnianie tego obowiązku grozi utratą statusu bezrobotnego, a co się z tym wiąże, z możliwością (...)

Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

Stan faktyczny Mam umowę o pracę zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 14 dniowy okres wypowiedzenia. Czy w okresie swojej choroby (mam orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy) (...)

Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia

Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia

Czy w prawie pracy, wniesienie pozwu o ustalenie prawa do określonego prawa majątkowego jest czynnością prawną przerywającą bieg przedawnienia w stosunku do tego prawa? Proszę (...)

Podział majątku wspólnego, powtórna wycena lokalu

Podział majątku wspólnego, powtórna wycena lokalu

przyzna mieszkanie Panu z obowiązkiem spłat na rzecz żony. Częste zmiany decyzji żony mogą natomiast znaleźć odzwierciedlenie w postanowieniu o kosztach postępowania. Zgodnie z (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

dni. Wynika to przepisu § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania (...)

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika

jakich zasadach mam wypłacić żonie, co zrobić żeby do końca rozliczyć w/w? Zgodnie z kodeksem pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy, (...)

Urlop dla poratowania zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia

celami tego urlopu. Orzeczenie to sporządzane jest w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje nauczyciel, a drugi pozostaje w dokumentacji medycznej. Informacje o wydanym nauczycielowi (...)

Dofinansowanie szkoleń a podatek dochodowy

Dofinansowanie szkoleń a podatek dochodowy

dotacji, o których mowa w art. 69 ust. 4 pkt 1 lit b ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.), w (...)

Odwołanie prezesa spółki z o.o.

Odwołanie prezesa spółki z o.o.

podania przyczyn odwołania. Jednakże, nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. Członkostwo w zarządzie ustaje (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)

Zasady obliczania wynagrodzenia

Zasady obliczania wynagrodzenia

wynagradzania w opisany sposób nie jest dyskryminujące dla żadnego z pracowników - kodeks pracy dopuszcza jego ustalanie w taki sposób. wynagrodzenie, płaca, praca, stosunek pracy, (...)

Praca w godzinach nadliczbowych

Praca w godzinach nadliczbowych

zgody.   W zakresie nieuregulowanym stosuje się przepisy kodeksu pracy w tym o wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe. Za pracę w soboty nauczyciel powinien dostawać (...)

Aneksowanie umów o pracę na czas określony

Aneksowanie umów o pracę na czas określony

, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W (...)

Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym

Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym

W jaki sposób z pracownikiem samorządowy może zostać nawiązany stosunek pracy? Sposób, w jaki z danym pracownikiem samorządowym zostaje nawiązany stosunek pracy, (...)

Zbycie wierzytelności w postępowaniu układowym

Zbycie wierzytelności w postępowaniu układowym

warunki restrukturyzacji były dla jednego wierzyciela gorsze, niż dla innych z tej samej grupy. Możliwym jednak jest, iż warunki te różnią się w przypadku porównania z wierzycielami (...)

Wymogi techniczne mieszkania w domu wielorodzinnym

Wymogi techniczne mieszkania w domu wielorodzinnym

połączoną z przedpokojem, pod warunkiem zastosowania co najmniej wentylacji: 1) grawitacyjnej - w przypadku kuchni elektrycznej, 2) mechanicznej wywiewnej - w przypadku kuchni gazowej. (...)

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

na piśmie rodzaj umowy o pracę i jej warunki nie później niż w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Jeżeli nie dopełni tego obowiązku pracownik może wystąpić do sądu pracy (...)

1

...

50

51

52

53

54

...

92