zasoby/zasoby/zaleglosci w zusgo a art 39 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wcześniejsza emerytura a odprawa
pytanie dotyczy świadczeń należnych od pracodawcy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z art. 92 [1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
, skoro fakt pobytu w szpitalu nie budzi wątpliwości. Warto też zaznaczyć, iż przepisy kodeksu pracy w art. 92 nie wskazują wprost zaświadczenia lekarskiego jako warunku (...)
wyłącznie na podstawie przepisów kodeksu spółek handlowych. Podlegają ograniczeniom wynikającym z kodeksu spółek handlowych, z umowy spółki (lub ze statutu) (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak więc wynika z w/w przepisów, w opisanej sytuacji pracodawca nie ma prawa rozwiązać stosunku pracy z pracownicą (...)
Instrukcja obsługi w języku polskim
świadcząca pracę ma miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawarcia umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Na
Kurator sądowy a ubezpieczenie społeczne
ma lub miała ostatnio swoją siedzibę (art. 603 k.p.c.). Sąd określa zakres uprawnień kuratora w wydanym mu zaświadczeniu (art. 604 k.p.c.). Kurator to pewnego rodzaju funkcja społeczna, (...)
Odpowiedzialność karna za pisanie pracy dyplomowej
również art. 272 kodeksu karnego, który stanowi, że „Kto wyłudza poświadczenie nieprawdy przez podstępne wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej (...)
Zaprzeczenie prawdziwości dokumentu urzędowego i prywatnego
Jak zaprzeczyć prawdziwości dokumentu urzędowego (dyplomu ukończenia studiów) i prywatnego (świadectwa pracy)? Istotne w tej sprawie będą przepisy Kodeksu postępowania cywilnego dotyczące
Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu
regulować zasady rządzące się instytucją odpowiedzialność materialnej pracowników. W szczególności przepisy Kodeksu pracy nie regulują kwestii zabezpieczenia roszczeń (...)
Zażalenie na postanowienie sądu II instancji
postanowienia sądu pierwszej instancji? Przywołany przez Pana art. 3941 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego stanowi, iż w sprawach, w których przysługuje skarga kasacyjna, zażalenie (...)
Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu
pracodawca może wystąpić z roszczeniem regresowym wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu na podstawie przepisów działu V Kodeksu pracy (tak na przykład Piotr Matwiejczyk w (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
jest zobowiązany do zastępowania komornika w ściąganiu należności pracowniczych w stosunku do osób trzecich, w sytuacji gdy pracodawca nie wyraził na to zgody? W art. (...)
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
kodeksu postępowania cywilnego, zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Pracownik skazany na pozbawienie wolności
pracę bez wypowiedzenia – między innymi - w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż na przykład choroba, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. (...)
Zgodnie z oświadczeniami pracowników wypłata wynagrodzeń następuje przelewem na rachunek bankowy. Pracownicy zgłaszają nam, że w innych zakładach pracy wydawane są tzw. paski wypłat i zarzucają (...)
Emerytura a majątek wspólny małżonków
zgromadzone na rachunku otwartego lub pracowniczego funduszu emerytalnego każdego z małżonków, 4) kwoty składek zewidencjonowanych na subkoncie, o którym mowa w art. (...)
Przedawnienie roszczenia o ustalenie
1963 r. sygn. akt III CR 193/62 podkreślił, że skoro uchylenie się od zaspokojenia wchodzi w rachubę tylko co do takiego uprawnienia, w stosunku do którego aktualne jest zaspokojenie, to (...)
Alimenty dla dziecka pracującego dorywczo
istnieje, jeżeli: - nie jest ono w stanie utrzymać się samodzielnie, a dochody z majątku dziecka nie wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania, b) dziecko jest wprawdzie w (...)
Rozwód, wina a nierówny podział majątku
równe udziały w majątku wspólnym. Jednakże z ważnych powodów każdy z małżonków może żądać, ażeby ustalenie udziałów w majątku (...)
Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia
do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 kodeksu pracy). Dwa dni opieki nad dzieckiem należą się (...)
art. 231 Kodeksu pracy w zakresie, w jakim dotyczy braku solidarnej odpowiedzialności Skarbu Państwa za zobowiązani praca, pracodawca, odpowiedzialność, przejęcie zakładu, (...)
Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika
Jak przepisy Kodeksu pracy regulują zachowanie poufności przez pracownika? Mamy tzw. tajemnicę pracodawcy wyodrębnianą na podstawie art. 100 par. 2 pkt 4 k. p., który
Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym (...)
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
miesiąca. Przekroczenie jednego miesiąca w rozumieniu art. 25(1) KP następuje, gdy przerwa miedzy rozwiązaniem poprzedniej, a nawiązaniem kolejnej umowy o prace trwa co najmniej 31 dni. Zatem (...)
Koniec terminu liczonego w miesiącach
Kiedy, według kodeksu cywilnego, następuje koniec terminu liczonego w miesiącach? Zgodnie z przepisem art. 112 kc termin liczony w miesiącach kończy się z upływem dnia, który (...)
Obowiązek zapłaty zaległych składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku śmierci przedsiębiorcy
może być przyjęty (z ograniczeniem odpowiedzialności za długi lub bez takiego ograniczenia) albo odrzucony. W myśl przepisów kodeksu cywilnego: Art. 1015. § 1. Oświadczenie (...)
Skutki działania bez umocowania
dnia dzisiejszego nie otrzymała zapłaty za wykonaną pracę i co więcej, po wysłaniu pisma z Kaliningradu o wezwanie do zapłaty firma X chcę przysłać pismo, że na podstawie art.103 kodeksu (...)
wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach. Orzecznictwo sądów jest w tym zakresie niejednolite. Członek zarządu, jako osoba działająca w imieniu pracodawcy może ponieść odpowiedzialność (...)
Zasady finansowania dokształcania pracowników
pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? (...)
