zasoby/zasoby/zajęcie wynagrodzenia za pracę w holandii Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia
Czy z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane zaległe należności względem ZUS? W kwestii możliwości potrącenia należności względem ZUS z wynagrodzenia za (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
od pracy, ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Przy obliczaniu tego wynagrodzenia dodatkowe wynagrodzenia za pracę (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
. Za działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczenia społecznego uważa się w szczególności zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (w tym świadczenie usług na podstawie (...)
pracowników, nie może być to zawinione działanie pracownika jak w przypadku art. 52 § 1 pkt 1 (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z winy pracownika). Ustawy tej nie (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
W przypadku gdy pracownik świadczył pracę, w ramach umowy o pracę, w godzinach nadliczbowych i nie otrzymał z tego tytułu czasu wolnego, ani wynagrodzenia za (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
pracę w procesie o odszkodowanie przewidziane w art. 61[1] kp i art. 61[2] kp (odszkodowanie, o którym mowa w art. 611, przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)
Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a
wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę lub z ruchomości
egzekucji z pozostałej części majątku. Jeśli wiadomo, że dany sposób egzekucji (np. z wynagrodzenia za pracę) nie pozwala na pełne zaspokojenie wierzyciela, może on wnioskować o (...)
Czy mogę doprowadzić do umorzenia długu?
. 10. Po rozpoznaniu wniosku, o którym mowa w ust. 7, sąd może, uwzględniając w szczególności nakład pracy komornika lub sytuację majątkową wnioskodawcy oraz wysokość jego (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8, 5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
wykonywaniem w tym czasie pracy, natomiast odbywanie podróży poza tymi ramami czasowymi nie przekształca podróży w pracę, ani w czas pracy w rozumieniu art. (...)
Wynagrodzenie według ustawy "kominowej"
prawo do wynagrodzenia. Jednakże wynagrodzenie może być przyznane członkowi zarządu na podstawie zawartej z nim umowy o pracę lub cywilnoprawnej. Wynagrodzenie może być przyznane członkowi (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. Pomijając powyższe pracodawca (...)
Alimenty płatne do rąk pełnoletniego dziecka
powyższymi, nowymi przepisami, powinien Pan przede wszystkim skontaktować się w miarę możliwości z synem, przekonując go do złożenia wniosku o umorzenie egzekucji. Z tym, że zgodnie z ust 2 w/w (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
poprzestać na tej informacji. Warto jednak pamiętać, że za nieuzasadnioną odmowę udzielenia komornikowi wyjaśnień lub informacji przewidzianych w artykule poprzedzającym albo za (...)
Z jaką częstotliwością pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika?
Na czym polega ochrona wynagrodzenia za pracę? Polskie prawo stoi na straży ochrony wynagrodzenia za pracę. Przejawia się to w różnych zakazach (...)
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, (...)
wynagrodzenia za pracę danej specjalności ustalone są normy urzędowe, należy biegłym przyznawać wynagrodzenie stosownie do tych norm (tak jest np. w przypadku biegłych z zakresu (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
zatrudnienia u niego, niezależnie od rodzaju umów o pracę i przerw między nimi. Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale składu siedmiu sędziów z dnia 15 stycznia 2003 (...)
Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia
wskazanej w tytule egzekucyjnym zaopatrzonym w klauzulę wykonalności. Jeśli zatem osoba wskazana w tytule wykonawczym prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy o swobodzie (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
- pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za czas opieki pracownika nad chorym dzieckiem i żoną po porodzie. (...)
Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej
to przeszkodą w otrzymaniu renty rodzinnej po zmarłej mamie (otrzymywała w oddziale warszawskim jakieś świadczenie)? Oprócz tego chciałby się dowiedzieć, jaka wysokość dochodu z tytułu (...)
Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę
układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub przepisy szczególne. Zgodnie z art. 47 ust. 1 Karty Nauczyciela, za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w (...)
Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i nagród wypłaconych konkretnym pracownikom
zatrudnionych. W każdym bądź razie "informacja o zasadach wynagradzania" może być jedynie pośrednim źródłem wiedzy o zarobkach indywidualnych pracowników, tzn. takim, (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za okres jednego roku. Wartość (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
zatem elementem, który obowiązkowo należy zamieścić w świadectwie pracy. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w (...)
Obowiązki dłużnika w związku z wyjazdem za granicę
nakłada również obowiązek na pracodawcę, który to obowiązany jest informować komornika o przeszkodach uniemożliwiających wypłacenie wynagrodzenia za pracę. W sytuacji, gdy (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
podstawie stosunku pracy (w tym przypadku w umowie o pracę) wskazuje na to, że między nim a spółką istnieje element podporządkowania. W praktyce wykazanie takiego podporządkowania (...)
roszczenia ze stosunku pracy?Pewne wątpliwości budzi fakt wypłaty premii w miejsce wynagrodzenia za nadgodziny. Pytanie bowiem, czy pracodawca w ewentualnym procesie sądowym nie (...)
