zasoby/zasoby/za droge do pracy i z pracy uwaza siedu wypadku Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

udowodnić faktów uzasadniających utratę zaufania do pracownika zajmującego kierownicze stanowisko, aby wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy (zob. wyrok SN z 13.5.1976 r., (...)

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych

Państwową Inspekcję Pracy. W szczególności głównym zadaniem inspekcji jest sprawowanie nadzoru oraz kontroli przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny (...)

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do (...)

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z (...)

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Wypadek pracownika w drodze do pracy

pracy nie jest wliczany do czasu pracy, ewentualny wypadek w drodze do pracy kwalifikowany jest jako wypadek przy pracy i z tego tytułu pracownikowi przysługują (...)

Praca ponad limit nadgodzin

Praca ponad limit nadgodzin

świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wykraczających ponad ustawowy limit w związku z art. 18 § 1 i 2 oraz art. 100 § 1 kp.       nadgodziny, limit, regulamin (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku (...)

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę. §1 tego artykułu stanowi, że nowy pracodawca staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Dzieje się to z (...)

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

zdolności do pracy (art. 18 ust.1 ustawy o świadczeniach pieniężnych). Jeżeli z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne nie został rozwiązany stosunek pracy, wciąż (...)

Krótkoterminowa umowa zlecenie

Krótkoterminowa umowa zlecenie

firmie B mogą grozić jakiś konsekwencje z tytułu podpisania umowy zlecenia z Janem Kowalski? Zasadniczo nie ma zakazu podejmowania innej pracy zarobkowej poza stosunkiem pracy, w (...)

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy, a w związku z tym jest to obowiązek pracodawcy. Jeśli więc pracodawca użytkownik nie uzgodnił na piśmie z agencją pracy (...)

Brak zgody pracownika na podwyżkę

Brak zgody pracownika na podwyżkę

wyciągnąć wniosek, że zmiana umowy o pracę polegająca na podwyższeniu wynagrodzenia nie wymaga w ogóle zgody pracownika i jest skuteczna już z chwilą doręczenia. Zgodnie z (...)

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji

emeryturach i rentach z FUS oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia: daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności (...)

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

niezdolności do pracy, to na początku trzeba spełnić warunki wstępne, tzn. - między innymi - ubezpieczony jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. (...)

Przekroczenie normy dobowej

Przekroczenie normy dobowej

. Komentarz, Warszawa 2005 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, wydanie II, ss. 1052) Zgodnie z art. 128 kp do celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne (...)

Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy

Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy

tytułu wypadku w drodze do pracy? Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych co do zasady przysługują "pracownikom'' (a więc osobom posiadającym (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

, gdy pracownik wykonuje doraźną czynność wynikającą z jego funkcji związkowej i czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy, ma on prawo do zwolnienia od pracy (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

kontrolne zaznaczyć, że pracownica jest w ciąży? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek (...)

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury

z opisu sytuacji stara się Pan o wcześniejszą emeryturę z uwagi na pracę w szczególnych warunkach (prace gorące w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych ). Zgodnie (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje (...)

Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych

Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych

, opiekuńczy, macierzyński, porodowy, wychowawczy, pogrzebowy i rodzinny, 2) o świadczenie rehabilitacyjne, 3) o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym, (...)

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

wypadku nic sie nie stało. Został powołany zespół powypadkowy, który uznał to za wypadek przy pracy. Czy ZUS ma podstawy prawne, żeby kierowcy tego wypadku nie zakwalifikować (...)

Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna

Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna

Stan faktycznyW drodze do pracy miałam wypadek. Jestem na zwolnieniu lekarskim (6 miesięcy i przedłużone przez ZUS o następne 3). Jestem po operacji kręgosłupa. Niebawem kończy mi się (...)

Pozew poszkodowanego w wypadku samochodowym o odszkodowanie i rentę

Pozew poszkodowanego w wypadku samochodowym o odszkodowanie i rentę

roszczeniami o naprawienie wyrządzonej szkody czy o rentę z tytułu częściowej lub całkowitej utraty zdolności do pracy zarobkowej. pozew, renta, odszkodowanie, zadośćuczynienie, krzywda, (...)

Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika

Sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika

od osoby zainteresowanej, sąd uchyla decyzję, przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania organowi rentowemu i umarza postępowanie. W takim przypadku organ rentowy kieruje sprzeciw do rozpatrzenia (...)

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy

podstawie mianowania do wymiaru nie niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia może być - za zgodą nauczyciela - stosowana również w (...)

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

ma charakter powtarzający się i zarobkowy (a więc zmierzający do zapewnienia stałego utrzymania) przy czym nawiązuje do cech stosunku pracy (podporządkowanie, umiejscowienie, (...)

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc (...)

Konkurs na ordynatora PZOZ

Konkurs na ordynatora PZOZ

zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony do (...)

1

2

3

4

5

...

12