zasoby/zasoby/za co jest upomnienie dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Staż pracy a urlop wychowawczy
;wnież okresy świadczenia pracy u innego pracodawcy. Pozostawanie na tzw. „bezrobociu” nie zalicza się do stażu pracy. W tym okresie nie świadczy się bowiem pracy. Ważne jest, aby w momencie
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
zasady do organu, który określony dokument wydał. Możliwa jest jednak sytuacja, iz dla celów pracodawcy za zgodność okazanego dokumentu z oryginałem poświadczy pracownik kadrowy lub inny (...)
Przywrócenie terminu na złożenie sprzeciwu
na posiedzeniu niejawnym. Przywrócenie nie jest dopuszczalne, jeżeli uchybienie terminu nie pociąga za sobą ujemnych dla strony skutków procesowych. Zatem możliwe jest co (...)
Zachowek a oszczędności spadkodawcy
możliwość wniesienia zażalenia w jego imieniu. W opisanej sytuacji zażalenie więc nie przysługuje. Nie jest możliwe też stwierdzenie, że przysługuje Panu jakiekolwiek roszczenie przeciwko bankowi (...)
Opiekunka do dziecka a składki na FP i FGŚP
stanowiąca podstawę wymiaru składek ustalona w sposób wskazany powyżej wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeśli zatem opiekunka wykonywałaby pracę również dla innych pracodawców (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
))675,10 zł miesięcznie - dla osób całkowicie niezdolnych do pracy; 2) 519,30 zł miesięcznie - dla osób częściowo niezdolnych do pracy. Następnie zgodnie z art. 94 par. 2 ustawa (...)
Wykazanie składników wynagrodzenia
przewidują obowiązku wydawania tzw. paska, na którym jest stwierdzone ile pracownik otrzymał wynagrodzenia i jego poszczególne składniki. Pracodawca jest zobowiązany prowadzić jedynie dokumentację (...)
Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem
siebie odstępach czasu od kwestionowanego podpisu na dokumencie, jednak sąd nie wziął ich pod uwagę. Poza postępowaniem sądowym powód, mając duże wątpliwości co do autentyczności podpisu, dla (...)
tygodniowy wymiar odpoczynku (co najmniej 35 godzin w każdym tygodni) i dobowy okres odpoczynku (co najmniej 11 godzin). Czy to również dotyczy pracy portierów, jak obecnie przygotować grafik (...)
Odpowiedzialność za mandat karny nałożony na pracownika
ruchu drogowym obowiązują wszystkich kierowców. Ustawa ta określa zasady ruchu na drogach publicznych (a także poza drogami publicznymi, jeśli jest to konieczne dla uniknięcia zagrożenia
Wezwanie pokrzywdzonego na przesłuchanie
niecierpiące zwłoki są to sytuacje związane z potrzebą niezwłocznego wezwania lub zawiadomienia. Doręczenia bądź wezwania dokonane z naruszeniem w/w przepisów uważa się za dokonane, jeżeli osoba, dla (...)
rozporządzeniem, zastępca wójta jest zatrudniony na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Przedstawione powyżej przepisy weszły w życie z dniem 7.08.2005 r. Zatem, pomimo że zgodnie z ustawą co (...)
prawnych), zgodnie z którą kosztami takimi są wydatki poniesione w celu osiągnięcia przychodu. Istnienie związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy przychodami firmy a wydatkami na dokształcanie jest
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony (...)
lokalu gastronomicznym można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Jak należy rozliczyć VAT z takiej faktury? Czy koszty związane z takim spotkaniem nie są przychodem dla pracownika? Zgodnie (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
regulaminów stanowiło będzie wypowiedzenie warunków pracy i płacy i w tym przypadku należało będzie zastosować procedurę właściwą dla wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Jeżeli jednak wraz (...)
pracownika wierzyciela, do którego obowiązków należało sporządzanie takich czynności, jest wezwaniem do zapłaty. Naszym zdaniem pośrednio z tego orzeczenia można wyciągnąć wniosek, iż (...)
Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?
, że odrębną kwestię stanowić będą konsekwencje dla Pani męża nieodebrania poszczególnych przesyłek. list, polecony, poczta, doręczenie, odmowa, żona, mąż
Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena
, zgodnie z ust. 3 rektor jest obowiązany wyznaczyć osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo studentów w trakcie prowadzonych zajęć dydaktycznych. Co istotne, par. 10 nakłada na rektora (...)
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
Kupiłem dom z ważną umową najmu. Dom jest wynajęty firmie na cele mieszkalne dla pracownika firmy. Umowa jest na 3 lata z minimalnym okresem najmu na 1 rok, z czego do tej pory minęło (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
Zatrudniam na umowę zlecenie pracownika, który ma podpisaną umowę o pracę z innym pracodawcą. Czy pracownik ten podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu i co jest podstawą (...)
Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy
zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się bądź okres zatrudnienia bądź okres nauki zależnie co jest korzystniejsze dla pracownika. Wprawdzie (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Bardziej korzystne będzie w opisanej sytuacji wliczenie (...)
to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną pracę. (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
są ze wszystkich tytułów, z których podlega ubezpieczeniu. Zasiłek macierzyński wypłacany jest co do zasady przez Zakład Ubezpieczeń społecznych. Natomiast płatnicy (pracodawcy),
ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika korzystniejsze (...)
odpowiedniej wysokości w euro przed wyjazdem). Istnieje jedynie zasada, iż zaliczka na koszty podróży i pobytu w kraju obcym, może za zgodą pracownika zostać wypłacona mu w złotówkach (...)
konkursu na zajmowane stanowisko. Niestety w uzasadnieniu do ustawy nowelizującej nie wskazano powodów, dla których nie powtórzono podobnego zapisu. Naszym zdaniem należy uznać, że dana osoba (...)
