zasoby/zasoby/z-10 do gusks pracy 5b nip 3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wspólnota mieszkaniowa - ugoda sądowa

Wspólnota mieszkaniowa - ugoda sądowa

153/2001) uznał, iż balkon przylegający do lokalu mieszkalnego, stanowiącego przedmiot odrębnej własności i służący do wyłącznego użytku jego właściciela, stanowi część składową (...)

Rozliczenie straty z udziału w spółce osobowej

Rozliczenie straty z udziału w spółce osobowej

podstawie art. 9 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych – rozliczyć tą stratę w ramach prowadzonej przez siebie indywidualnej działalności gospodarczej. rozliczenie (...)

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

Dofinansowanie kształcenia młodocianych

warunków (art. 70b ust. 6). Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

skarbowej lub naczelnika urzędu skarbowego do wykonywania określonych funkcji podczas nieobecności właściwego kierownika organu. Co do osoby p.o. PINB nie sposób znaleźć takiej (...)

Potrącenie premii a kara upomnienia

Potrącenie premii a kara upomnienia

nich nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia oraz stawienie się do (...)

Przejście praw autorskich na podst. umowy o dzieło

Przejście praw autorskich na podst. umowy o dzieło

twórczego dzieła. Jeżeli zostały spełnione warunki powołane powyżej, można zastosować koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od (...)

Pakiety medyczne a składki na ZUS

Pakiety medyczne a składki na ZUS

rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganych przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, następuje wyłącznie w enumeratywnie (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

do sądu i domagać się przywrócenia do pracy bądź odszkodowania. zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze, naruszenie obowiązków, BHP

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2 , a także małżonek rozwiedziony (...)

Pozew cywilny a powództwo adhezyjne

Pozew cywilny a powództwo adhezyjne

koszty przygotowania do innego zawodu (art. 444 § 1 kc). Ponadto będzie mogła Pani wystąpić o rentę jeżeli utraciłaby Pani całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej (...)

Urlop bezpłatny a staż pracy

Urlop bezpłatny a staż pracy

- dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko. Znaczy to, że urlop bezpłatny zostanie wliczony do stażu pracy, tylko wtedy jeśli został udzielony w celu sprawowania opieki (...)

Posiadanie narkotyków przez 17-latkę

Posiadanie narkotyków przez 17-latkę

się przestępcą i kiedy będę widniała w kartotece policyjnej? Kto posiada środki odurzające lub substancje psychotropowe, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.  W wypadku (...)

Ustalenie choroby zawodowej

Ustalenie choroby zawodowej

uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych.  (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

uregulowana w sposób ścisły w unormowaniu art. 103 z ind. 1 – 103 z ind. 6 Kodeksu pracy, dalej k.p. Zasadą jest, że strony stosunku pracy nie mogą w sposób (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

wykonywania pracy, naruszenie innego obowiązku pracowniczego, brak dyspozycyjności - także wynikający z sytuacji rodzinnej lub osobistej, niezdolność do szybkiego uczenia się, brak inicjatywy, (...)

Karalność a licencja transportowa

Karalność a licencja transportowa

gospodarczemu, wiarygodności dokumentów, ochronie środowiska lub warunkom pracy i płacy albo innym przepisom dotyczącym wykonywania zawodu, b) wydano w stosunku do tych osób (...)

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

z tytułu całkowitej niezdolności do pracy - 382,36 zł od 1 marca 2003 r. oraz 389,24 zł od 1 marca 2004 r., · dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 286,79 (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

kwestia nabycia prawa do kolejnych urlopów.  Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy, dwuletni okres uprawniający do kolejnego urlopu liczy się co do zasady poczynając (...)

Odzież ochronna i robocza

Odzież ochronna i robocza

. Przedawniają się one z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. W tym przypadku podstawą powyższego roszczenia będzie wspomniany art. 237 z ind. 7 par. 2 w zw. z par. (...)

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

odbywać poza godzinami pracy. Co do obowiązku udziału w szkoleniach pracownika, to wyjaśnień dla tego zagadnienia należy poszukiwać poprzez zastosowanie wykładni przepisów kodeksu pracy. (...)

Zastaw na rzeczach osobistych

Zastaw na rzeczach osobistych

będących na jego utrzymaniu członków jego rodziny wraz z zapasem paszy i ściółki do najbliższych zbiorów;  narzędzia i inne przedmioty niezbędne do osobistej (...)

Status pracownika samorządowego

Status pracownika samorządowego

. Artykuły 2 i 3 wyznaczają zakres podmiotowy przepisów ustawy o pracownikach samorządowych. Artykuł 2 w ujęciu pozytywnym enumeratywnie określa katalog osób poddanych jurysdykcji (...)

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

upoważnioną osobę ma moc wiążącą? Zgodnie z art. 30 §3 kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić (...)

Pojęcie wypadku przy pracy

Pojęcie wypadku przy pracy

Czym jest wypadek przy pracy? Ustawodawca odróżnia pojęcia wypadku przy pracy ( i zrównanymi z wypadkiem przy pracy zdarzeniami) od wypadku w drodze do lub z pracy. (...)

Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych

Umorzenie zwrotu kosztów studiów podyplomowych

, a pracownik otrzymuje świadczenie nieodpłatne. Wartość tego świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, a więc podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. (...)

Obliczanie wysokości należnego zachowku

Obliczanie wysokości należnego zachowku

= 33.300. Natomiast, gdy jest małoletni lub trwale niezdolny do pracy to może się domagać 11.100 zł, gdyż (200.000 razy 1/3 = 66.600 razy 2/3 = 44.400, udział spadkowy wyniósł 33.300, (...)

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

narządu ciała lub rozstrój zdrowia na okres powyżej 7 dni, sprawca podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Jeżeli doszło do ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, sprawca podlega (...)

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową

Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową

niż: 60 % podstawy wymiaru renty - dla osoby częściowo niezdolnej do pracy, 80% podstawy wymiaru renty - dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy,100% podstawy wymiaru (...)

Czy służebność przesyłu się przedawnia?

Czy służebność przesyłu się przedawnia?

władny do tego by oceniać, że w konkretnym stanie faktycznym sprawy doszło do nabycia przez zasiedzenie służebności przesyłu. Odnosząc powyższe uwagi do przedstawionego przez Panią (...)

Kierownik zoz a ustawa kominowa

Kierownik zoz a ustawa kominowa

) stosunki pracy, byle byłaby to praca o różnym charakterze. Ponadto pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, a zatem za wykonaną pracę (czasami nawet za niewykonaną) należy mu (...)

1

...

4

5

6

7

8

...

10