zasoby/zasoby/z-02 za 2010i materialnejadku art.33 kp to jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
opieki zdrowotnej umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy (art. 101[1] kp) może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 kp). (...)
początku biegu okresu wypowiedzenia. W tym zakresie stosuje się - z mocy art. 300 k.p. - art. 61 k.c., zgodnie z którym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy uznać (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
nabywa prawo do urlopu po jakimś okresie pracy czy też należy mu się urlop 2 dni za każdy przepracowany miesiąc mimo, iż nie przepracował nawet 1 miesiąca? Zakładając, że nie jest to (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
oddalenie powództwa. Jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 264 k.p., może wystąpić do sądu pracy o przywrócenie uchybionego terminu. (...)
przydatna w stosunkach pracy. Problemy związane z zatrudnianiem i sytuacją prawną osób mających ograniczoną zdolność do czynności regulują przepisy Kodeksu pracy (m.in. art. 22 i (...)
Przebywanie na terenie zakładu
niezwykle trudne i zależy od konkretnych okoliczności. Wskazać należy, że art. 104[1] § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
udzielania kredytu o tej dyspozycji nie wiedział i nie wyrażał na to zgody. Kredytodawca zwrócił się do pracodawcy z pismem, w którym powołując się na art. 91 KP żąda wręcz by (...)
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?
oparciu o przepisy następującego aktu prawnego: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy., dalej: „k.p.” (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zmianami) Zgodnie z przepisem art. (...)
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie ma obowiązku (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
stosować przepisy ogólne Kodeksu cywilnego dotyczące odszkodowania za niewykonanie bądź niewłaściwe wykonanie umowy. Przepis art. 471 Kodeksu cywilnego przyznaje wierzycielowi możliwość (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
. Samoistny posiadacz w dobrej wierze nie jest obowiązany do wynagrodzenia za korzystanie z rzeczy i nie jest odpowiedzialny ani za jej zużycie, ani za jej pogorszenie (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
przez kogo (sam czy przez ostatni zakład pracy)? Za ile dni przysługuje pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2003 rok w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
posiedzenia jest dniem wolnym od pracy, zachowuje prawo do zaliczenia tego okresu do czasu pracy, wynagrodzenia i delegacji? Siedziba zakładu oddalona jest od miejsca stałego zatrudnienia (...)
, jest prawnie wystarczające do nie ścigania osoby najbliższej? Jak rozumiemy, mamy do czynienia z przestępstwem przywłaszczenia popełnionym na szkodę osoby najbliższej, które to jest (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
przepisu przez pracodawcę może stanowić wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 2 kp. Termin do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego uważa się za zachowany, jeżeli (...)
Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia
zabrać całość moich pieniędzy i czyścić mi konto do zera? Co zrobić, aby obronić się przed komornikiem? Nadmieniam że chcę spłacać dług, ale mam teraz dodatkowy stres jakim jest ZUS (...)
Skuteczność doręczenia korespondencji
pracę bez wypowiedzenia (art. 61 kc w związku z art. 300 kp) ma miejsce także wtedy, gdy pracownik mając realną możliwość zapoznania się z jego treścią, z własnej woli (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
dwutygodniowym wypowiedzeniem, nawet wówczas, gdy umowy te nie przewidywały takiej możliwości. Pracodawca powinien wypłacić Pani/a siostrze wynagrodzenie za okres wypowiedzenie (za dwa tygodnie), (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
uwzględniającej aktualne ceny za używanie przez pracownika własnej odzieży (§ 4 art. 237 ust. 7). Odpowiadając więc na zapytanie, należy uznać, że pracodawca jest zobowiązany do (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
w dziale VII Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia. Art. 12a przewiduje odpowiedzialność za wykroczenie polegające na nieutworzeniu ZFŚS. W praktyce art. 12a ustawy penalizuje (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
i rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 KP w dniu 12.03.2010r. Obecnie do Zakładu pracy zgłosiła się wdowa po zmarłym w sierpniu 2010 r. pracowniku i zażądała wypłaty (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
fakcie dokonania tych zmian i wynikających z nich skutkach dla ich stosunków pracy. Jeżeli chodzi o rodzaj i zakres informacji, których należy udzielić przejmowanym pracownikom, to trudno je (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
wypoczynkowego i jego wymiar należy ustalać zgodnie z zasadą proporcjonalności (LexPolonica Piśmiennictwo: Praktyczne wyjaśnienia oraz wzory umów i pism, 2001-2006 Wydawnictwo Prawnicze (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
możliwości rozwiązania umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Jeżeli taka klauzula byłaby wprowadzona to ona, a nie art. 41[1] § 2 k.p., byłby podstawą (...)
Przejęcie pracownika przez inną firmę
kp, w ten sam sposób może być także rozwiązana umowa. Zastosowanie ma tutaj również zasada z art. 10 kp mówiąca o swobodzie wyboru pracy. Pamiętać jednak należy, iż pracodawca (...)
interpretacja przyczyn je uzasadniających jest niedopuszczalna. Praca w niedziele i w święto nie zawsze jednak musi być bezwzględnie zakazana. Praca w te dni jest dozwolona w razie konieczności (...)
Okres nieskładkowy w świadectwie pracy
ustalaniu prawa do emerytury lub renty. Okresy nieskładkowe wymienia art. 7 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Są to konkretnie określone okresy, jakie należy (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
nagany jest jedną z sankcji grożącą pracownikowi za nieprzestrzeganie przez niego ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni według stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, podstawie wniosku pracownika, (...)
Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny
r. (sygn. I PRN 40/86): Przez „normalne wynagrodzenie”, o którym mowa w art. 134 § 1 zdanie pierwsze kp (wcześniej to ten artykuł regulował dodatki za nadgodziny), (...)
