zasoby/zasoby/wzór zgody pracownika na oddelegowanie na inne stanowisko pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
, sprawa jeszcze bardziej się komplikuje. W rozumieniu przepisów kodeksu pracy godność pracownika to szacunek przysługujący pracownikowi ze względu na jego osobowość, indywidualność, (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Także za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów prywatnych. (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
odwołanie do sądu pracy ( art. 44 k.p. ) Inne działania pracodawcy polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
udzielania kredytu o tej dyspozycji nie wiedział i nie wyrażał na to zgody. Kredytodawca zwrócił się do pracodawcy z pismem, w którym powołując się na art. 91 KP żąda wręcz by (...)
pracowników podległej sobie komórki, lecz polegają na wykonywaniu pracy na równi z nimi. Ponadto powodowane względami organizacyjnymi, stałe wykonywanie pracy ponad normę czasu (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
spółkę do przedłożenia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie kierowcy. Przedstawiliśmy umowę z agencją pracy oraz powołaliśmy się na przepisy prawa pracy, które stanowią, że (...)
Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.
typu infrastruktury z uwagi na fakt, że bardzo często tego typu inwestycje były realizowane na gruncie powszechnie obowiązujących przepisów prawa (np. ustawa o powszechnej elektryfikacji (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
pracę, gdy nie podlega ona ustawowemu potrąceniu jednostronnemu (w tym przypadku nie podlega) lub na jej potrącenie pracownik nie wyraził zgody. Nawet mając na swoją wierzytelność (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. (...)
Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy
Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 18.08.2003 r. W związku z niewłaściwym wypełnianiem obowiązków brygadzisty, pracodawca zmuszony (...)
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
. Niestety nie może podjąć Pani samodzielnie czynności, mających na celu opróżnienie lokalu. W tym celu niezbędne jest bowiem wszczęcie postępowania sądowego a następnie postępowania egzekucyjnego
Czy służebność przesyłu się przedawnia?
zgody na wybudowanie tego typu infrastruktury z uwagi na fakt, że bardzo często tego typu inwestycje były realizowane na gruncie powszechnie obowiązujących przepisów prawa (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)
Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka
małżonek wyraził zgodę na czynność prawną dłużnika, nie może być uznany za wiarygodny, ponieważ nie udowadnia on faktu wyrażenia zgody. Powinien to być zatem dokument wystawiony przez (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
zastanawia się nad zwolnieniem pracownika jako trwale niezdolnego do pracy. Problem jest w tym, że pracownik nie odebrał wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące pracy. Jest na leczeniu (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności (...)
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
zwrotu takich wydatków do przychodu pracownika. Jak stwierdziła Izba Skarbowa w Poznaniu w piśmie z dnia 9 czerwca 2004 r. (sygn. PD-F/415-52/04): "spółka podpisała z pracownikami umowy, w wyniku których
Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika
Społecznych tych informacji i nie jest konieczne informowanie pracownika o udzieleniu takiej informacji ani uzyskiwanie jego zgody. Informacje są udzielane na wniosek uprawnionego inspektora (...)
czy też przekazanie ich na rzecz pracowników wiąże się z koniecznością opodatkowania lub nawet objęcia składkami ZUS? Niestety dla pracodawców (i pracowników) aktualnie organy podatkowe (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
Mam pracownika (główną księgową) zatrudnioną na czas nieokreślony, aktualnie przebywającą na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Tuż przed skorzystaniem przez pracownika (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
miejscu można również wskazać, że nagrywanie (filmowanie) danej osoby bez jej zgody może narazić nagrywającego w procesie cywilnym na zarzut naruszenia jej dóbr osobistych. zwolnienie, (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi Dz. U. 2002 r. Nr 147 poz. 1231). Na żądanie pracownika kierownik zakładu pracy lub osoba (...)
Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego
kolejnych 10 dni? Ministerstwa Pracy potwierdza stanowisko, że urlop macierzyński oraz okresy niewykonywania pracy z powodu niezdolności do pracy, opieki nad chorym dzieckiem czy (...)
Pana/Pani zięć może ubiegać się o wydanie zezwolenia na osiedlenie się i zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE.Zezwolenia na osiedlenie się udziela się cudzoziemcowi, który:jest
intensywności wysiłku wymaga się od pracownika fizycznego, np. osoby pracującej na budowie, niż od pracownika umysłowego, np. sekretarki. Tym samym o wymaganym wysiłku każdorazowo decydować (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
rok (przebywała na zwolnieniach i urlopie macierzyńskim), urlopu na opiekę nad dzieckiem, oraz urlopu wypoczynkowego za 2010 rok. Rozumiem, że w przypadku urlopu zaległego i urlopu na (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
zobowiązują jednak pracownika do załączenia do pozwu pisemnego wezwania pracodawcy do zapłaty zaległych należności na rzecz pracownika (jest tak np. w postępowaniu w sprawach gospodarczych), (...)
