zasoby/zasoby/wzór podania o dofinansowanie do okularów dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


PKPP Lewiatan o dofinansowaniu stanowisk pracy dla bezrobotnych

PKPP Lewiatan o dofinansowaniu stanowisk pracy dla bezrobotnych

Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności go dofinansowanie stanowisk (...)

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

. 3 ust. 5 ustawy o ZFŚS nie wspomina o części wypoczynku, lecz o wymiarze urlopu. Wymiar urlopu - czyli okres podczas którego przysługuje uprawnienie do urlopu. Urlop udzielany (...)

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Wolne dni w zamian za nadgodziny

pracownika; w takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy najpóźniej do zakończenia okresu rozliczeniowego w wymiarze o połowę wyższym, niż liczba przepracowanych godzin (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

tu o kwalifikacje, na podstawie których został Pan zatrudniony. Wydaje się, iż możliwym byłoby kwestionowanie oddelegowania pracownika z uwagi na niezgodność z jego kwalifikacjami. Można (...)

Pisma procesowe oskarżonego w sprawie karnej

Pisma procesowe oskarżonego w sprawie karnej

, jeżeli dotyczy okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia o zarzucie, stanowi informacje o dowodzie i ze względu na ten charakter nakłada na organ, przed którym toczy się postępowanie, (...)

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol (...)

Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie

Rygor natychmiastowej wykonalności a wynagrodzenie

pracownika w wyroku przywracającym go do pracy. Warunkiem jest bowiem podjęcie pracy. Co do takiego wyroku i jednomiesięcznego wynagrodzenia potrzebna jest klauzula wykonalności. wyrok, (...)

Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego

Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego

jest do tego obowiązany. Decyzja o uwzględnieniu lub odrzuceniu wniosku należy do pracodawcy, który powinien brać pod uwagę potrzeby prawidłowej organizacji pracy oraz doniosłość (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

podstawowych obowiązków pracowniczych. Stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych nakłanianie przez mistrza swych podwładnych do zeznawania nieprawdy w postępowaniu zmierzającym (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków (...)

"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia

zaznaczyć, że taki rodzaj umowy nie ogranicza pracownika w prawie do złożenia wypowiedzenia stosunku pracy. Oba wskazane określenia spadku wartości udziału pracownika w kosztach szkolenia (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia (w wysokości analogicznej od wynagrodzenia za pracę w godzinach (...)

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

pracownikiem umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Zawarcie takiej umowy jest równoznaczne ze skierowaniem pracownika na naukę w szkole. Na możliwość skierowania pracownika (...)

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

Wypłata zasiłków w firmie a upadłość

tytułu choroby przez pierwsze 34 dni obejmuje czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w (...)

Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?

Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?

Program Praca dla Młodych Od 1 stycznia 2016 roku młodzi bezrobotni do 30. roku życia, zarejestrowani w powiatowych urzędach pracy oraz pracodawcy lub przedsiębiorcy zainteresowani ich zatrudnieniem

*Praca powyżej 12 godzin

*Praca powyżej 12 godzin

dozorowania lokomotywy i z tego tytułu praca do np. 16 godzin? Czy można przekraczać czas pracy w wymiarze 12 godzin np. powracając do miejsca pracy w charakterze pasażera? Proszę o podanie (...)

Zagubienie akt sprawy

Zagubienie akt sprawy

pozbawienia wolności do lat 2. Jeżeli osobą, która dopuściła do zaginięcia akt jest sędzia, można mówić o odpowiedzialności z art. 231 § 1 kk. Zgodnie z tym artykułem funkcjonariusz (...)

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. IV. W razie zbiegu prawa do emerytury wojskowej z prawem do emerytury przewidzianej w innych przepisach wypłaca się (...)

Wpływ inwestycji na środowisko

Wpływ inwestycji na środowisko

oddziaływać na środowisko, dla których obowiązek jest ustalony na podstawie postanowienia organu właściwy do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach planowane przedsięwzięcia (...)

Wspieranie inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej – konsultacje społeczne

Wspieranie inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej – konsultacje społeczne

Ministerstwo Gospodarki zaprasza do konsultacji projektu Programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej. Uwagi można zgłaszać do 3 lipca br.Do konsultacji (...)

Dopłaty dla firm, które straciły przez rosyjskie embargo

Dopłaty dla firm, które straciły przez rosyjskie embargo

2015-2016 otrzymają w sumie 500 mln zł. Wśród firm, które mogą ubiegać się o dofinansowanie są te zajmujące się handlem, przetwórstwem lub transportem. O pomoc mogą starać się (...)

Informacje w stopce redakcyjnej czasopisma

Informacje w stopce redakcyjnej czasopisma

podania na każdym egzemplarzu druków periodycznych, a więc również czasopism – w widocznym i zwyczajowo przyjętym miejscu – informacji o dzienniku lub czasopiśmie, użytecznych (...)

Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych

Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych

Pracownik może wykorzystywać dla celów służbowych rzeczy stanowiące jego własność, np. swój komputer. Umowa o używaniu przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, (...)

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

socjalną, o której mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, to choćby nie zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie będą podlegać zaliczeniu (...)

Podstawy pobierania dodatku mieszkaniowego

Podstawy pobierania dodatku mieszkaniowego

uprawnionej do dodatku mieszkaniowego, wójt, burmistrz lub prezydent miasta, w drodze decyzji administracyjnej. Do wniosku dołącza się deklarację o dochodach gospodarstwa domowego za okres (...)

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba (...)

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o pracę? Jakie składniki

Protokół a akta osobowe pracownika

Protokół a akta osobowe pracownika

spisany protokół i wpięty został nie do akt osobowych pracownika, który dokonał poprawek tylko do kolegi który udzielił rady. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracownik (kolega) (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop. W przypadku pracownika zatrudnionego na (...)

1

...

4

5

6

7

8

...

23