zasoby/zasoby/wzór pisma w sprawie przedłużenia umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, Więcej (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)

Wezwanie do zapłaty z kancelarii za ściągnięcie polskiego filmu.

Wezwanie do zapłaty z kancelarii za ściągnięcie polskiego filmu.

orzeczenia sądu wydanego w rozpatrywanej sprawie, w sposób i w zakresie określonym przez sąd;  2) zapłaty przez osobę, która naruszyła autorskie prawa majątkowe, (...)

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

umowy oraz zwrotu o wypowiedzeniu umowy. W oświadczeniu należy zawrzeć: dane pracownika, któremu wypowiada się stosunek pracy (imię, nazwisko, ewentualnie adres) oświadczenie (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

"należności" koniecznym przy tym byłoby jednak złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej (...)

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę

się, że doszło do zawarcia umowy zlecenia, a nie umowy o pracę. Pracownik, który był zatrudniany, np. w okresie od 01.07.2004 r. do 31.12.2004 r. na podstawie kolejno (...)

Skutki nieprawidłowego pełnomocnictwa

Skutki nieprawidłowego pełnomocnictwa

. 130 w zw. z art. 126 § 3, tj. w trybie usuwania braków formalnych pisma procesowego (H.Ciepła [w:] K.Piasecki [red.], Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz t.1, (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

wypowiedzenia z winy pracownika, możliwe m.in. w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,   popełnienia przez pracownika w czasie trwania (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenie chorobowego (w przedmiotowej sprawie będzie to okres obowiązywania umowy (...)

Zakaz powództwa wzajemnego

Zakaz powództwa wzajemnego

zawieszenie jednego postępowania cywilnego w oczekiwaniu na rozstrzygnięcie w innej sprawie sądowej, jeśli wynik tejże może mieć wpływ na wyrok w tej pierwszej sprawie. Należy (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony będzie je Pan zajmował nadal). Należy jednak pamiętać o tym, iż  Pana umowa o pracę na czas określony ulegnie zakończeniu (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez (...)

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

Dni wolne od pracy a zachowanie terminu

kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie (...)

Zarząd przymusowy we wspólnocie mieszkaniowej

Zarząd przymusowy we wspólnocie mieszkaniowej

wyraża swoje żądanie - np. wnoszę o wyłączenie sędziego, wnoszę o przeprowadzenie dowodu, wnoszę o zawezwanie XY do próby ugodowej w sprawie o itd.), podpis (...)

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

;w możliwe będzie dopiero po jego śmierci. W terminie sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowie się o tytule swego powołania (o śmierci spadkodawcy), (...)

Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę

Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę

wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. podważenie, zasadności, wypowiedzenia, (...)

Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy

Pozew przeciwko powiatowemu urzędowi pracy

z umowy o refundację tzn. oddałam starostę z upoważnienia, w imieniu którego działa dyrektor urzędu pracy. Sąd odrzucił mi pozew powołując się na art. 199 § 1 pkt. 3 kpc. Kogo (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

stosunku miesięcznym.  § 2. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd zamiast obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 2 pkt 2, może orzec potrącenie od 10 do 25 % wynagrodzenia (...)

Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

nauczyciela, wyłącza stosowanie art. 25[1] kp, zgodnie z którym zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

przyjmują mnie do grona osób ubezpieczonych w ramach Indywidualnej Kontynuacji Grupowego Ubezpieczenia na Życie. Czy fakt, że w tym TU byłam ubezpieczona około 5 lat i chciałam tylko kontynuować (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

podstawie umowy o pracę na zastępstwo.Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy niezwłocznie po wygaśnięciu stosunku pracy. Z obowiązku tego jest zwolniony, gdy nawiązuje kolejną (...)

Spółdzielcza umowa o pracę

Spółdzielcza umowa o pracę

Spółdzielcza umowa o pracę może być zawarta pomiędzy spółdzielnią produkcyjną, a członkiem tej spółdzielni. Spółdzielnia nie może zawrzeć spółdzielczej umowy o pracę (...)

Korzystanie z przedmiotu najmu po jego wygaśnięciu

Korzystanie z przedmiotu najmu po jego wygaśnięciu

przedłużenia umowy najmu ani zapłacenia czynszu za miesiące następujące po wygaśnięciu stosunku najmu, jeśli nie ma zastosowania art. 674 k.c. (wynajmujący lub najemcy wyraźnie oświadczą, (...)

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB

możliwości wniesienia odwołania. W orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego, a także w piśmiennictwie, utrwalił się pogląd, że pisma organu administracyjnego zawierające rozstrzygnięcie (...)

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

cytowanej ustawy wykonywanie pracy to m.in. zatrudnienie (wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą - art. 2 ust. 1 pkt 43), wykonywanie (...)

Zamieszkiwanie w lokalu socjalnym a meldunek

Zamieszkiwanie w lokalu socjalnym a meldunek

oznaczonym adresem z zamiarem stałego lub długotrwałego przebywania, z wolą koncentracji w danym miejscu swoich spraw życiowych, w tym założenia ośrodka osobistych i majątkowych interesów.Z (...)

Domniemane przedłużenie najmu

Domniemane przedłużenie najmu

się za wyraźną lub chociażby dorozumianą zgodą wynajmującego. Strony jednak, dążąc do zapobieżenia domniemaniu przedłużenia najmu, mogą umówić się, że ich oświadczenia woli w tym (...)

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia (...)

Forma zatrudnienia nauczycieli

Forma zatrudnienia nauczycieli

niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych w formie umowy o pracę (patrz. np. artykuł 82 ust. 2 ustawy o systemie oświaty, który w punkcie (...)

Oferta zbycia udziałów

Oferta zbycia udziałów

jeżeli z pisma i okoliczności wynika, że wspólnik A zdecydowanie chce zawrzeć umowę o treści, którą określił w tym piśmie, należy jego oświadczenie uznać za ofertę, a termin, (...)