zasoby/zasoby/wzory upomnienia pracownika ze wpisem do akt osobowych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych
właściwym ze względu na miejsce, w którym nastąpiło zwolnienie tymczasowo aresztowanego, w terminie jednego roku od daty uprawomocnienia się orzeczenia kończącego postępowanie w sprawie. akt (...)
Rozdzielenie współwłasności kamienicy
powierzchni nie kwalifikującej go do terenu posiadającego prawo do zabudowy należy do części wspólnych czy można go wydzielić)? Jaki tok postępowania jest bardziej uzasadniony finansowo: (...)
Wpis hipoteki na rzecz członka zarządu spółki
księgi wieczystej. Co do formy umowy, to akt notarialny jest wymagany dla oświadczenia woli ze strony spółki. Do wpisu hipoteki na nieruchomości wystarcza dokument obejmujący oświadczenie (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, zwrot kosztów używania (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
akt sprawy stronie postępowania. informacja pulbliczna, dostęp do akt, projekt budowlany, pozwolenie na budowę
Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)
więc jeszcze do omówienia ostatnia część akt osobowych – część C. Zawiera ona dokumentację związaną z ustaniem zatrudnienia, a w szczególności obejmuje: dokumentacja (...)
pamiętać, że taka odmowa może zostać wpisana do akt osobowych pracownika. Jeżeli jednak spełnione są wszystkie w/w przesłanki zasadności powierzenia pracownikowi wykonywania (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
spóźnienie do pracy. Czy w kontekście zapisu w Regulaminie wynagradzania przysługuje pracownikowi roczna nagroda? Roczna nagroda tzw. trzynastka przysługuje na mocy ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i działa sprzecznie ze swoimi obowiązkami (lojalność wobec pracodawcy; obowiązek świadczenia
przepisów przeciwpożarowych pracodawca może wobec nich stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Podkreślić przy tym należy, iż za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w roku 2007 (PIT - 2) stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Finansów (...)
Wykonywanie obowiązków pracowniczych
akt osobowych pracownika. Delegacje, polecenie pracodawcy, stosunek pracy, obowiązki pracownika
takiej sytuacji zrobić? 1. Czy uznać fakt nieprawidłowo przydzielonego urlopu i pracy w czasie jego trwania jako powód do nieprzyjmowania tego pracownika? 2. Czy mam obowiązek przyjęcia do (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
dniu rozpoczęcia pracy pracownik miał złożyć wszystkie dokumenty do akt osobowych (prawo wykonywania zawodu, dyplom, kwestionariusz osobowy). Nie uczynił tego. W dniu rozpoczęcia pracy (...)
jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?
;lników uprawnionych do reprezentowania spółki (na jednym formularzu jest miejsce na dwie osoby). Załączamy wzory wymienionych formularzy do wypełnienia - należy złożyć je w jednym (...)
Podróż służbowa a odmowa pracownika
;pracownika na pewno będzie zależeć od argumentów pracodawcy. Należy przy tym pamiętać, że odmowa może zostać wpisana do akt osobowych pracownika. Jak więc wynika (...)
Zakup i sprzedaż towaru przed rejestracją VAT
okresu rozliczeniowego. Tak więc, chociaż realizacja wymienionych praw (do obniżenia podatku należnego oraz do zwrotu różnicy podatku) następuje dopiero w odpowiednim rozliczeniu (deklaracji (...)
Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie
świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. Możliwość wystąpienia z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy regulują przepisy (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
? Czy pracodawca, przed zatrudnieniem pracownika, może bez zgody i wiedzy kandydata zasięgnąć o nim opinii u poprzedniego pracodawcy? Co do pierwszego pytania, to z całą stanowczością nie. Nikt, (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
tym idzie pracodawca może żądać podania danych osobowych tylko wtedy, gdy obowiązek podania tych danych wynika z przepisów ustawy. Kodeks pracy zawiera wyliczenie danych osobowych, których (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc w odniesieniu do (...)
Likwidacja spółki cywilnej małżonków
fizycznych, "wolne od podatku dochodowego są przychody otrzymane w związku ze zwrotem (...) wkładów w spółce osobowej do wysokości (...) wniesionych wkładów do spółki osobowej". (...)
Skutki wykorzystania nieaktualnego wpisu do KW
świadomego tego faktu pierwotnego właściciela do ponownego zbycia nieruchomości, mimo że niewątpliwie jest praktyką naganną i kłócącą się z poczuciem sprawiedliwości, nie ma jednak cech (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
takiej formy rozwiązania umowy, a więc wprowadził pracownika w błąd, to czy można podważyć podpisane przez pracownika porozumienie stron i domagać się rozwiązania umowy w trybie z zachowaniem (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
- Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 23 stycznia 1998 r., sygn. akt I PKN 490/97, w którym Sąd Najwyższy odwołuje się do wyroku z dnia 23 stycznia 1998 r., sygn. akt (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
poniesionych w kraju ma zastosowanie art. 88 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku VAT, który stanowi, że: obniżenia kwoty lub zwrotu różnicy podatku należnego nie stosuje się do nabywanych przez podatnika: paliw
Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach
i innych osób w toku postępowania egzekucyjnego należy doręczać za potwierdzeniem odbioru, które komornik dołącza do akt sprawy. Pisma powinny być doręczane przez komornika osobiście
pracownika (jego formalne wykształcenie, zdobyte doświadczenie zawodowe i potrzebne umiejętności), ale także właściwości psychofizyczne oraz zdolności do wykonywania określonych czynności (...)
Szkolenie pracowników przez GIIF
uzyskał stosowne potwierdzenie, które powinno znaleźć się w aktach osobowych pracownika). szkolenie, pracownik, GIIF, pranie brudnych pieniędzy, przeciwdziałanie, szkolenia
Obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.
trakcie rejestracji poprzez dostarczenie jakiegoś dokumentu do sądu - jeśli tak to jakiego - uchwały wspólników o obniżeniu kapitału czy jest do tego potrzebny akt notarialny lub specjalny (...)
