zasoby/zasoby/wzor wypowiedzenia umowy o prace w trybie art 52 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
prace bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Co ważne, pracownik nie może arbitralnie korzystać z tego uprawnienia, gdyż dla zastosowania omawianego trybu m rozwiązanie umowy o pracę, (...)
Zbycie akcji nabytych przed 1 stycznia 2004 r.
zezwolenia udzielonego w trybie art. 92 lub art. 93 przepisów ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi. Podsumowując, (...)
Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji
ewentualnego wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracownika u danego pracodawcy i od rodzaju umowy o pracę (czas określony lub nieokreślony). Okres wypowiedzenia (...)
Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy
terminem wypowiedzenia. Dnia 28.04.2010r. najemca zwrócił się do mnie jako właściciela o rozwiązanie umowy z dniem 30.04.2010 r. bez okresu wypowiedzenia z powodu zawieszenia działalności (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
skutków prawnych oświadczenia woli, w przypadku przekazania mu przez pracodawcę informacji o zamiarze jednostronnego rozwiązania umowy o pracę, zależy od tego, czy celem pracodawcy (...)
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
. Przyczynami takimi są: - ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, - popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, (...)
Przesłanki do postępowania nakazowego
o to, że jeśli po wezwaniu do zapłaty uiszczam wpis to jednocześnie zgadzam się, żeby pozew nie był rozpatrywany w trybie art. 485 par. 2a (bo przecież taki pozew byłby zwolniony (...)
Rozwiązanie umowy najmu z powodu wad rzeczy
zagrożenie dla zdrowia, uprawniające do rozwiązania umowy najmu bez wypowiedzenia w oparciu o art.664 §2 i/lub art. 682 k.c.? Proszę o wskazanie orzecznictwa (...)
się, że przed legalizacją dokonaną w 1999 r. samowolne użytkowanie obiektu zostało wstrzymane na podstawie art. 50 Prawa budowlanego. Ze względu na to, że w obiekcie nie były prowadzone (...)
Zniesienie służebności gruntowej
publicznej przez działkę sąsiada na zasadzie ustanowionej w księdze wieczystej służebności gruntowej drogi. Sąsiad w zamian za pewne świadczenia wykonane w przeszłości przez nas (...)
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
po stronie pracodawcy. W trakcie trwania okresu wypowiedzenia może dojść do zmiany trybu wypowiedzenia. Pracownik ma prawo tak samo pracodawca rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (...)
uporczywie nie przyczynia się do jego powiększania.Ocena, czy dany powód żądania ustanowienia rozdzielności jest „ważnym powodem" w rozumieniu art. 52 k.r.o. należy do sądu (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
prowadzonej egzekucji, co do przedawnionych sum należy wnieść powództwo przeciw egzekucyjne, o którym mowa w art. 840 §1 pkt. 2 k.p.c.: Art. 840. § 1. Dłużnik (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
§ 3 ust. 4 powoływanego Rozporządzenie, pracownica, która złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego w okresie wypowiedzenia, pracodawca zobowiązany jest udzielić (...)
Wypowiedzenie najmu z powodu zaległości w czynszu
, niewątpliwie pozostaje w zwłoce przez ponad trzy pełne okresy płatności. Daje to Panu możliwość wypowiedzenia stosunku najmu po wcześniejszym poinformowaniu lokatora o zamiarze wypowiedzenia (...)
Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony
ma potrzeby wskazywania w umowie dokładnych przyczyn wypowiedzenia. Należy jednak wskazać, iż włączenie tak ogólnej klauzuli do umowy najmu może w przyszłości rodzić (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
takiej umowy lub aktu. W uzasadnieniu jednego ze swoich orzeczeń SN wskazał „Treść umowy o pracę ukształtowana układem zbiorowym pracy (art. 9 i art. 18 kp) (...)
Elementy decyzji o warunkach zabudowy
teren inwestycji, wyznaczone na mapie w odpowiedniej skali, z zastrzeżeniem art. 52 ust. 2 pkt 1. Stosowanie art. 54 do decyzji o warunkach zabudowy wynika z: Art. (...)
Prawa właściciela i najemcy a remont lokalu
może rozpocząć prace przygotowawcze do remontu jak i sam remont dopiero po wygaśnięciu umowy najmu, a więc w opisanej sytuacji nastąpi to w 2010 r. W związku z (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę w sposób naruszający tę formę stanowi naruszenie przepisów. Nie (...)
Protest w przetargu nieograniczonym
jego potwierdzenie w formie pisemnej zostało nadane w polskim urzędzie pocztowym. Oświadczenie o odrzuceniu protestu należy uznać za doręczone z dniem 27 grudnia. Od tego dnia biegnie (...)
zmianie Kodeksu cywilnego wyraźnie wskazuje, w jakich sytuacjach możliwe jest wypowiedzenie umowy najmu lokalu wchodzącego w mieszkaniowy zasób gminy. Zgodnie z art. 11 w/w (...)
, iż błędne jest utożsamianie przysługującego zleceniodawcy prawa wypowiedzenia umowy w każdym czasie z prawem do wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym także (...)
kwalifikacji zawodowych, - oświadczenia dotyczące wypowiedzenia pracownikowi warunków umowy o pracę lub zmiany tych warunków w innym trybie, - dokumenty (...)
Niewykonywanie poleceń pracodawcy
raz umowy o pracę. Często wynikają one z regulaminu pracy. Oceny, czy w danym przypadku mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, należy dokonać w oparciu (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
, czyli w powyższym wypadku o rozwiązaniu umowy o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Do tych informacji nie należy natomiast przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim? Do skarbnika gminy, jako pracownika (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
stosunku pracy. Nie ma więc znaczenia w tym wypadku fakt, iż rozwiązanie stosunku prcy nastąpiło w trybie art. 53 par. 1 kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
znaczenia rodzaj zawartej umowy o prace (na okres próbny, na czas nie określony, na czas określony, czy też okres wypowiedzenia). Ważne jest aby spełnione były wyżej podane warunki. (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, (...)
