zasoby/zasoby/wzor wypowiedzenia umowy o prace przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
na takie szkolenie. Z takich umów wynika, że w przypadku odejścia przez pracownika z pracy z jego winy(pracownik wypowie umowę o pracę, zostanie zwolniony bez wypowiedzenia z jego (...)
Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Wg mnie powinienem otrzymać w tym dniu 2 miesięczną odprawę z tytułu (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
pracodawcy lub nie. Wypowiedzenie jest decyzją pracownika i jednostronnym rozwiązaniem stosunku pracy. Zakładamy jednak, że w Pańskim pytaniu chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tych warunkach jest traktowane tak jak rozwiązanie wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Wynika z tego, że pracownikowi nie będzie (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
miesiąca kalendarzowego. Umowa o pracę może jednak przewidywać inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę wiążące pracownika, jak też pracownik może z pracodawcą zmienić (...)
bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Zatem, jeżeli nowe stanowisko zalicza się do stanowisk o takich samych warunkach pracy, nie ma (...)
Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia
ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Samo wypowiedzenie nie ulega jednak przedłużeniu. Po dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę pracownik może oczywiście wnioskować o skrócenie okresu (...)
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
Stosownie do art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika (...)
Wypowiedzenie najmu przez lokatora
lata wypowiedzenia. Czy mogę przez te całe trzy lata wypowiedzenia domagać zapłaty czynszu, jednocześnie podwyższając go zgodnie z ustawa o najmie lokali. Szczególne terminy (...)
Świadectwo pracy po porzuceniu pracy
wskazać jako dzień rozwiązania umowy i co zrobić ze świadectwem, gdy pracownik nie odbiera pisma o rozwiązaniu umowy? Świadectwa pracy też nikt nie odbierze. Zdarza się, że ci pracownicy (...)
Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
nieobecność w pracy, przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie przecownika
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Art. 23 [1] kodeksu pracy jest przepisem chroniącym warunki wynagradzania pracownika przejętego zakładu przez 1 rok od przejęcia. Czy chroni skutecznie przed wypowiedzeniem umowy o (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
umowy o pracę, traci on wówczas jedynie status członka zarządu, natomiast stosunek pracy rozwiązuje się na podstawie przepisów prawa pracy dotyczących wypowiedzenia umowy (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
przewidziały w umowie dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Okres wypowiedzenia wynosi wówczas dwa tygodnie. umowa o pracę, rozwiązanie, pracownik, terminowa, czas określony, (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
przychodzi do pracy, przysługuje możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, dawniej zwolnienie "dyscyplinarne". Przyczyną takiego rozwiązania umowy (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
rozwiązał umowę o pracę (bez wypowiedzenia), to dodatkowe świadczenia tą ustawą przewidziane pracownikowi nie przysługują. Prosimy także o zapoznanie się z treścią artykułu Co (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
obowiązku odpowiadać na propozycję pracownika. Można jednak sądzić, że brak reakcji pracodawcy na taką propozycję jest skutkiem braku jego zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
pracownikiem jak wyżej będzie możliwe? Czy będzie rodziło wątpliwości z powodu prowadzenia działalności w innej formie? Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem (...)
Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia
którym pracownik pozostaje nadal zatrudniony u danego pracodawcy (trwa ono w zależności od stażu pracy danego pracownika od dwóch tygodni do trzech miesięcy). Rozwiązanie umowy (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
, nabywca może wypowiedzieć tę umowę, w ciągu miesiąca od uprawomocnienia się postanowienia o przysądzeniu własności, z zachowaniem rocznego terminu wypowiedzenia, o ile umowa nie (...)
warunki. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przypadku, po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika, po okresie 3 m-cy, (czas na odpracowanie wypowiedzenia), ten pracownik będzie miał prawo do przejścia na emeryturę (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji zarząd spółki ma prawo wypowiedzieć lub zmienić umowę o pracę i płacę? Bardzo proszę o podanie aktów prawnych. Przede wszystkim odwołanie (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
do lekarza medycy pracy, który może stwierdzić, iż z uwagi na przebytą chorobę itp. nie może Pan wykonywać czynności, do których został oddelegowany. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę (...)
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo określenie stanowiska (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie, bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, (...)
Skutki prawne wyjścia ze spółki komandytowej.
komandytową. Wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika jest powodem rozwiązania spółki komandytowej. Pomimo wypowiedzenia spółka trwa nadal pomiędzy pozostałymi (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
, zamiany lub darowizny) nie stanowi inaczej, przejście udziału następuje w wyniku zawarcia umowy zobowiązującej do przeniesienia udziału (art. 155 kc). Zbycie udziału w spółce z o. o. (...)
stanowiska o charakterze publicznym (z uwagi na przepisy ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne), (...)
Zwolnienie i nagana jednocześnie
? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
