zasoby/zasoby/wypowiedzenie umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nowe dokumenty dla pracodawców i pracowników
pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy, praca
Nieprawidłowości w dokonanym wypowiedzeniu umowy o pracę - opinia prawna
możliwość uzyskania w sądzie pracy uznania bezskuteczności wypowiedzenia w związku z naruszeniem art. 41 Kodeksu Pracy? Czy ta sprawa już wypowiedzenie umowy o pracę, bezzasadne, odwołanie, (...)
Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją
Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną Stanisławy G. (skarżącej) dotyczącą odszkodowania za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę. Skarżąca została bowiem zwolniona
przestępstwo umyślne.Bogdan B. był zatrudniony na stanowisku zastępcy kierownika Gminnego Zakładu U rozwiązanie umowy o pracę, pracownik samorządowy, wyrok, skazanie prawomocne, przestępstwo (...)
, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
SN w sprawie skargi nadzwyczajnej z zakresu prawa pracy
przywrócenie go do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz w zakresie kosztów postępowania, i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Z w rozwiązanie umowy, umowa o (...)
przepisie odpowiedzialności odszkodowawczej są w swej treści odmienne od określonych w art. 52 § 1 pkt 1 K odpowiedzialność materialna; przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Ubezwłasnowolnienie osoby prowadzącej działalność gospodarczą - opinia prawna
gospodarcza, umowy o pracę, likwidacja, egzekucja, sąd, zdolność sądowa, procesowa
TK o umowach na czas określony – ich wypowiedzenia nie wymaga uzasadnienia
przedsiębiorc&o TK, umowa o pracę, czas określony, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie
Czy można zwolnić pracownika w czasie jego choroby? - opinia prawna
prawnaNiniejsza opini choroba, zwolnienie, umowa o pracę, chorobowe, rowiązanie umowy, zwolnienie
Niedobór w mieniu pracodawcy a podstawa zwolnienia z pracy
rozwiązania umowy o pracę, praca
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem na chorobowym - opinia prawna
, umowa o pracę , wypowiedzenie, rozwiazanie umowy, choroba pracownika
Zasady zatrudniania pielęgniarek
21 grudnia 2005 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący zatrudnienia pielęgniarek i położnych wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Trybunał (...)
Zakaz konkurencji w umowach o pracę
pracownika odrębnej działalności gospodarczej, lecz również wykonywania pracy w ramach umowy o pracę lub na innej podstawie na rzecz innego pra konkurencja, pracownik, pracodawca, (...)
Minimalne wynagrodzenie nie tylko dla pracownika
pracownika zawarta jest w art. 2 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub sp&
Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna
Stan faktyczny Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę 28.07.01r. z terminem do 31.08.2002r. z powodu "niespełnienie oczekiwań pracodawcy". Na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości (...)
Członek spółdzielni może żądać udostępnienia umowy o pracę
.") członek spółdzielni mieszkaniowej ma prawo otrzymania m.in. umów zawieranych przez spółdzielnię z osobami trzecimi. W orzecznictwie sądów spółdzielnia, pracownik, umowa o (...)
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
określony, aneksy do umowy o pracę, zatrudnienie dziecka, zatrudnienie pracowników skierowanych z UE na terytorium Polski
Forma wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia. W jednym z orzeczeń Sąd Najwyższy stwierdził, że:Doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o
Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?
pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia. Pojęcie minimalnej stawki godzinowej pojawiło się w polsce w 2017 roku, wraz z wejściem w minimalna (...)
wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania (...)
Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony
Powódka była zatrudniona u pozwanego na postawie umowy o pracę na okres dwóch lat. Strony w umowie nie przewidziały możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem
Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?
, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, zasiłek dla bezrobotnych, odprawa, świadectwo pracy, wypowiedzenie, należności, pracownik, pracodawca, uprawnienia, rozwiązanie umowy o pracę
Ważność umowy o pracę jedynego akcjonariusza spółki akcyjnej – opinia prawna
jedynym akcjonariuszem, będącym spółka akcyjna, akcjonariusz, umowa o pracę
Wniosek o podjęcie postępowania przed Komisją pojednawczą
lub ustnie do protokołu. Wniosek taki przerywa bieg terminów przedawnienia dla odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę oraz żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania. pracownik, (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę (...)
– błędny, bowiem zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ponowne wypowiedzenie, pracownik, umowa, praca, oświadczenie woli, zgoda pracownika
Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy
rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, (...)
Osiągnięcie wieku emerytalnego a dalsze zatrudnienie
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 28 lutego 2018 r. wydał wyrok w sprawie C-46/17 - Hubertus John przeciwko Freie Hansestadt Bremen. Wynika z niego, iż przedłużenie umowy o pracę (...)
Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny
, również na czas próbny, tym razem jednak skierował pracownika do innego działu i powierzył mu inne obowiązki. Po okresie próbnym strony zawarły jeszcze dwie umowy o pracę (...)
