zasoby/zasoby/wypowiedzenie pracy w zwiazku z przejsciem na rente Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nowe przepisy w sprawie recept. Będzie taniej?
wykupienia tańszego leku, o takim samym składzie. Jak wynika z nowych przepisów lekarz na recepcie będzie mógł przepisać lek z nazwą międzynarodową, czyli łacińską, a nie jak dotąd (...)
Choroba a prawo do płatnego urlopu
. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, Dz.U. L 299, s. 9) warunki pracy, czas prac, Dyrektywa
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z (...)
względu na wolę pracodawcy) nie wchodzi w grę, gdyż - jak wynika z opisu sytuacji - w Pani stanie nie można przyjąć, by celem przerwania urlopu wychowawczego było podjęcie (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.W opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia na pewno z pkt. 1 w/w (...)
tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie? Zgodnie z art. 177 § 3 kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na (...)
Koszty ustanowienia zarządu przymusowego
zarządzie w toku egzekucji z nieruchomości. Tak więc, zarządca może żądać wynagrodzenia oraz zwrotu wydatków, które w związku z zarządem poniósł (...)
Wcześniejsza emerytura a odprawa
pytanie dotyczy świadczeń należnych od pracodawcy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z art. 92 [1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli w ramach zawartej z inną firmą umowy nie wykonuje Pan pracy na rzecz swojego pracodawcy, (...)
Stan faktyczny W tym roku przechodzę na emeryturę. Nie chciałabym zupełnie rezygnować z mojej pracy. Nie wiem jednak, czy i jakie składki będę musiała zapłacić. Czy będąc (...)
Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy
]. § 3 kodeksu pracy szkolenia bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Dlatego też w powyższym stanie faktycznym pracodawca jest obowiązay zapłacić pracownikom (...)
Wypłata zasiłku pielęgnacyjnego
2004. W dniu 15 sierpnia tego roku mieliśmy komisję ponowną, na której komisja orzekła dalszą niepełnosprawność córki z małym wyjątkiem, z którym się z żoną nie (...)
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
. Ponadto w tym przepisie jest mowa o prawie pracownika do wystąpienia z wnioskiem o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie, co oznacza, że w przypadku pracownika (...)
Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy – opinia do obywatelskiego projektu ustawy
, staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, w efekcie zmniejszą się wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków i spadnie zatrudnien Święto Trzech Króli, (...)
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
dni tygodnia? Zgodnie z art. 205 kodeksu pracy pracownik młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. (...)
w art. 39g ust. 1 powoływanej ustawy jest, że czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin (...)
Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa
(umowa o pracę trwała 2 lata i była zawarta na czas nieokreślony)? Odprawa przysługuje pracownikowi tylko w przypadku rozwiązania umowy o pracę w wyniku przyczyn ekonomicznych związanych (...)
Uczestniczenie w kosztach utrzymania rodziny
, którą przez swój związek założyli. Zadośćuczynienie temu obowiązkowi może polegać także, w całości lub w części, na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i (...)
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
łączyć się z niedopełnieniem jednego z obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Taki związek przyczynowy zachodzi wówczas, gdy wykonanie danego obowiązku (...)
wypłata jest w określonych miesiącach, otrzymał po przepracowaniu jednego miesiąca 100PLN premii właśnie za ten m-c pracy. Za drugi miesiąc pracy nie otrzymał jej, ponieważ przepisy (...)
Rozdzielność majątkowa i rozwód a renta rodzinna
rodzinnej, jeżeli oprócz spełnienia warunków określonych w ust. 1 lub 2 miała w dniu śmierci męża prawo do alimentów z jego strony ustalone wyrokiem (...)
miejscowego zwężenia do 0,9 m na długości korytarza nie większej niż 1,5 m. W przypadku lokalu użytkowego na ocenę jego samodzielności wpływa przede wszystkim to, do jakich celów (...)
Kobieta 60-letnia przepracowała 10 lat, dodatkowo ma zaliczone 3 lata nieskładkowe i 7 lat opłacania KRUS. Czy taki staż pracy można zaliczyć jako 20 lat pracy do emerytury w ZUS? W (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
jest zobowiązany do zastępowania komornika w ściąganiu należności pracowniczych w stosunku do osób trzecich, w sytuacji gdy pracodawca nie wyraził na to zgody? W art. (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
wartość kuponu dla jednego z pracowników wynosi X zł. Czy mając na uwadze, że pracownik ten jest zatrudniony na 1/2 etatu (odpis za niego na ZFŚS jest wysokości 1/2 stawki) - (...)
? W sytuacji, gdy małżonkowi, który jest na mocy orzeczenia sądu zobowiązany do płacenia alimentów urodzi się kolejne dziecko, np. z małżeństwa z drugą (...)
Seminarium w Poznaniu z udziałem przedstawicieli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
12.05.09 r. odbędzie się seminarium w Poznaniu z udziałem przedstawicieli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu. Wielkopolski Związek Pracodawców zaprasza do udziału w bezpłatnym (...)
Spadek, zameldowanie, darowizna
ustalić. Wymeldowania dokonuje organ gminy z urzędu lub na wniosek zainteresowanej osoby (np. właściciela mieszkania). Jeżeli chodzi o uprawnienia do spadku, z przedstawionego zapytania (...)
Świadczenia socjalne żołnierzy
się żołnierzowi świadczenia socjalne, które są w tym zakładzie pracy jak również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz za pracę w nocy i święta? Pragnę nadmienić, że jest (...)
Zobowiązania likwidowanej spółdzielni
niewypłacalna, likwidator ma obowiązek niezwłocznie wystąpić do sądu z wnioskiem o ogłoszenie upadłości. Jeżeli w chwili ogłoszenia likwidacji spółdzielni są prowadzone spory sądowe, (...)
