zasoby/zasoby/wypadek w drodze z pracy czy w pracy w banku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
telefonów z których prawdopodobnie wykonywane są głuche telefony. W związku z tym nasuwa się pytanie, czy można wystąpić do prokuratury z wnioskiem o sprawdzenie tego (...)
Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca
? Czy na podstawie tej, że chcemy mieszkać razem, w przyszłości się pobrać można uzyskać dla mojej dziewczyny - obcokrajowca możliwość dłuższego pobytu? Jak to wygląda w Polsce? (...)
Budynek gospodarczy a odległość od sąsiada
, w drodze postanowienia, na zgłaszającego obowiązek uzupełnienia, w określonym terminie, brakujących dokumentów, a w przypadku ich nieuzupełnienia - wnosi sprzeciw, (...)
Kto może dostać rentę z tytułu niezdolności do pracy?
Dla kogo renta z tytułu niezdolności do pracy? Renta inwalidzka przysługuje osobie, którą uznano za całkowicie lub częściowo niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej z (...)
Niepełny miesiąc a wymiar urlopu
;w Karty Nauczyciela o urlopach. Zastosowanie znajdą tu przepisy Kodeksu pracy, zgodnie z art. 91c ust. 1 KN. Zakładamy, że dla nauczyciela, o którym mowa w pytaniu, nie jest (...)
Sądowa egzekucja ZUS i US z nieruchomości
o taką sytuację, w której jest jakiś inny wierzyciel egzekwujący, a US czy ZUS w powyższy sposób uczestniczy w egzekucji z nieruchomości. Zgodnie z art. 1036 w (...)
Zmiana sposobu użytkowania a pierwotne użytkowanie
postanowienia, na zgłaszającego obowiązek uzupełnienia, w określonym terminie, brakujących dokumentów, a w przypadku ich nie uzupełnienia - wnosi sprzeciw w drodze (...)
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć
zeznań w tej sprawie)? a jeśli tak, to w jaki sposób i w jakiej formie? Czy świadek ma po swych zeznaniach prawo żądać dania mu jego zeznań do przeczytania, i czy ma prawo (...)
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym (...)
Lekka ścianka na poddaszu a pozwolenie na budowę
mnie prace kwalifikuje się tak, jak wymieniono w w/w decyzji? Czym jest postępowanie nadzoru budowlanego w w/w trybie art. 50 i 51 prawa budowlanego? Czy zażalenie (...)
Przejście na emeryturę prezesa spółki z o.o.
i też chce kontynuować. Jaka jest procedura przyznania emerytury w tych dwóch przypadkach? Czy obowiązują ograniczenia w zarobkach dla emeryta zatrudnionego na uczelni i w spółce? (...)
Wypadek na uczelni, zastosowanie przepisów dot. wypadku przy pracy
odpowiednio przepisy dotyczące ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków studenckich powinno odbywać się obecnie zgodnie (...)
Czy jest gdzieś opisane, czy szafki pracownicze powinny lub musza być metalowe, czy mogą być drewniane - jako normalne meble oczywiście zamykane na klucz? Zgodnie z art. 214 kodeksu (...)
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: (...)
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
W dniu 06.07.2005 wypowiedziałem umowę o prace w trybie Art.55 par.1.1 KP z powodu dużych zaległości płatniczych. Pracodawca (Spółdzielnia Pracy) jest w ciężkiej sytuacji (...)
Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików
Czy Ewangelicy mają prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy w Wielki Piątek czy są jakiekolwiek akty prawne regulujące ten problem? Rozporządzenie Ministra Pracy (...)
Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego
pracowników najemnych na aktualnym polskim rynku pracy nie jest objęta zastosowaniem powyższej regulacji, a w związku z tym nie przysługuje im świadczenie w postaci (...)
Podanie o podwyżkę wynagrodzenia
obiektywne i łatwe do weryfikacji. W szczególności warto powołać się na: zwiększenie obowiązków pracownika (pod warunkiem jednak, że pracownik dobrze się z nich wywiązuje). podniesienie (...)
Brak określenia obowiązków pracownika
Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
Czy w sytuacji, gdy zgon osoby bliskiej nastąpił w czasie mojego urlopu wypoczynkowego, urlop ten przedłuża się o należny urlop okolicznościowy? Jak wygląda sytuacja w przypadku (...)
Ugoda z bankiem podczas postępowania egzekucyjnego
idzie koszty egzekucji komorniczej. Czy w trakcie trwania już egzekucji komorniczej jest jeszcze prawna możliwość ugody z bankiem (zakładając dobrą wolę banku)? Oczywiście, (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia dyżuru. Godzinową (...)
Unieważnienie bankowy tytułu egzekucyjnego
bankowego tytułu wykonawczego.Podkreślamy jednak, że kwestie braków formalnych takiego bankowego tytułu wykonawczego (np. braku oznaczenia banku) nie mogą być podnoszone na podstawie (...)
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? Czy (...)
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
dni tygodnia? Zgodnie z art. 205 kodeksu pracy pracownik młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. (...)
korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości. Bank nie jest związany żadną umową z odbiorcą przelewów, toteż gdy w skutek omyłki systemu (...)
Powoływanie naczelnika urzędu skarbowego
obywatelstwo polskie, wyższe wykształcenie magisterskie prawnicze, ekonomiczne lub inne uzupełnione studiami podyplomowymi prawniczymi lub ekonomicznymi oraz co najmniej czteroletni staż pracy w (...)
wierzytelności z tytułu opłat wynikających z umowy najmu (art. 16a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r.). Oznacza to, że określenia wysokości przychodu z najmu zaliczanego do źródła (...)
podstawie zakładowych przepisów płacowych lub wprowadzonym w drodze postanowień umownych, nadmienić trzeba, iż nie ma on charakteru powszechnego. Dodatek funkcyjny przewidują niektóre (...)
