zasoby/zasoby/wypadek po pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
pracownikiem zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Przykład takiej umowy, zawierającej niezbędne elementy wymagane przepisami Kodeksu pracy, zamieszczony jest (...)
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
1 maja 2004 r. Rzeczpospolita Polska przystąpiła do Unii Europejskiej. Ta data jest istotna z punktu widzenia prawa pracy, ponieważ została ustanowiona cezurą czasową i od tego momentu weszło w życie
Co to jest praca zmianowa? Przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych
Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta
wiele firm prywatnych. Zwłaszcza, gdy przedsiębiorstwo wykonuje usługi dla podmiotów znajdujących się po drugiej str praca w porze nocnej, praca w niedziele i święta, wynagrodzenie za pracę (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
Art. 174[1] Kodeksu pracy daje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy po wyrażeniu zgody przez pracownika na podjęcie pracy u innego podmiotu, z którym
Nie odzyskamy wolnego za święto w sobotę?
odbędzie się pierwsze czytanie nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy. Dokument – przygotowany rzez posłów Platformy Obywa Trzech Króli, święta, Sejm, dni (...)
Świadectwo pracy za pracę w Niemczech
Kiedy w Niemczech można żądać od pracodawcy wystawienia lepszego świadectwa pracy? Po zakończeniu stosunku pracy, pracownik ma prawo do uzyskania świadectwa pracy. Nie zawsze otrzymane (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
obowiązek wydania świadectwa pracy i innych dokumentów, o których wyżej była mowa. Pracownik zaś jeśli uzyska referencje od poprzedniego pracodawcy (opinię), to może ją przedstawić nowemu pracodawcy. (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? Zasadniczym zagadnieniem, (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
. W przypadku likwidacji pracodawcy i faktycznego zaniechania działalności czyli unieruchomienia zakładu pracy, żaden pracownik nie korzysta z ochrony stosunku pracy. Pracodawca może rozwiązać (...)
wskazuje dokładnego terminu, w jakim ma być wydany odpis świadectwa pracy, a więc należy w tym przypadku stosować ogólne przepisy dotyczące wydawania świadectwa pracy. Zgodnie bowiem, z art. (...)
po zawarciu takiej umowy nie można będzie świadczyć pracy na rzecz konkurentów danego pracodawcy. umowa lojalnościowa, lojalka, zakaz konkurencji, kodeks pracy
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
;o pracę wygasa po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania. W trakcie tego okresu pracownikowi nie należy się wynagrodzenie z tytułu pracy. Po (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
dotyczących zakładu pracy w razie ogłoszenia upadłości lub zarządzenia likwidacji zakładu pracy i braku środków na wynagrodzenia dla pracowników, syndyk lub likwidator może rozwiązać (...)
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
się dzieje po ustaniu stosunku pracy, jak długo trwa zakaz konkurencji, jak długo pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkod zakaz konkurencji, stosunek pracy, ustanie zatrudnienia, (...)
Otwarcie agencji rekrutacyjnej
działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państw członkowskich (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
pracy szczegółowo reguluje kwestie związane i rozwiązaniem i wygaśnięciem stosunku pracy i przepis art. 300 k.p. nie daje podstaw do stosowania art. 84 kc w tym zakresie. Jak się wydaje (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
organem kompetentnym do weryfikacji spornych roszczeń ze stosunku pracy jest sąd pracy - tak Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach z dnia 18 lipca 2008 r., sygn. II SA/Ke 293/2008. Drugą (...)
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.
wynagrodzenia. Prawo gwarantuje powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko, zgodnie z art.183(2) k.p., który stanowi, że pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlop (...)
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
kontrolne zaznaczyć, że pracownica jest w ciąży? Zgodnie z art. 229 § 2 kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (...)
Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela
przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu nauczycielowi został zwiększony wymiar czasu pracy do pełnego wymiaru zajęć. Do chwili obecnej stosunek (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych \"narażeniem zawodowym\" W świetle natomiast treści art. 235 : Art. 235 . Rozpoznanie choroby (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego czyli w czasie trwania stosunku pracy. Brak takiej zdolności nie musi pokrywać się z datą wystawienia (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
warunkach przez okres ponad 15 lat, na który to okres składałoby się 7 lat pracy katechetycznej w szkole, 2 lata pracy w redakcji pisma katolickiego, 8 lat pracy, jako kapelan w domu pomocy (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w (...)
