zasoby/zasoby/wymiar czasu pracy w sluzbie zdrowia 2011ustawy 4 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

Natężenie czynników szkodliwych w środowisku pracy

rozporządzeniem w sprawie najwyższego dopuszczalnego stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

niedotyczących pracowników, przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków (...)

Emerytura nauczycielska

Emerytura nauczycielska

znaczenie ma tu okres pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Pracą w szczególnych warunkach jest właśnie (...)

Umowa o finansowanie studiów pracownika

Umowa o finansowanie studiów pracownika

rozwiązanie umowy o pracę w wyniku porzucenia pracy. W § 6 ust. 4 w/w rozporządzenia wymienione są natomiast przyczyny rozwiązania umowy o pracę, które nie rodzą (...)

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy

uciążliwych warunkach, pozostawiając to do określenia ministrowi właściwemu do spraw pracy w drodze rozporządzenia. Na podstawie § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki (...)

Przesłanki wymeldowania osoby z mieszkania

Przesłanki wymeldowania osoby z mieszkania

miejscu ośrodka osobistych i majątkowych interesów. Rezygnacja z przebywania w określonym lokalu może nastąpić w sposób wyraźny - poprzez złożenie stosownego oświadczenia, (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

przewodniczącym koła związku zawodowego lekarzy w zakładzie pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może jednostronnie zmienić harmonogram czasu pracy, jeśli pracownik się (...)

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego

instytucji niosącej pomoc charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej, w wymiarze od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym. W stosunku do osoby zatrudnionej sąd, zamiast obowiązku pracy, (...)

Przesłanka przetwarzania danych wrażliwych

Przesłanka przetwarzania danych wrażliwych

; przetwarzanie danych jest prowadzone przez stronę w celu realizacji praw i obowiązków wynikających z orzeczenia wydanego w postępowaniu sądowym lub administracyjnym.  Przede wszystkim (...)

Urlop szkoleniowy dla lekarza

Urlop szkoleniowy dla lekarza

;rych mowa w pkt 3, wynosi do 6 dni roboczych i ustalany jest przez zakład pracy, w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Pracownikom, o których (...)

Strata prawa jazdy przez niepłacenie alimentów?

Strata prawa jazdy przez niepłacenie alimentów?

alimentacyjnego lub odmówił (art. 5 ust. 3):1) złożenia oświadczenia majątkowego, 2) zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny albo poszukujący pracy, 3) (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

kwestia zakresu terytorialnego - ukształtowanie go w Pana umowie zabrania Panu pracy konkurencyjnej nie tylko w Polsce, ale też w innych krajach. Zakaz de facto obejmuje całą planetę, (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca (...)

Wynajem pracowników

Wynajem pracowników

przeprowadzone w trybie art. 42 § 4, czy w drodze zmiany warunków pracy i płacy, zależy od okoliczności konkretnego przypadku. wynajem, leasing, pracownicy, oddelegowanie (...)

Porozumienie zmieniające

Porozumienie zmieniające

Zatrudniam pracownika w podstawowym systemie czasu pracy na umowę o pracę. W umowie o pracę nie zapisałem w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony. (...)

Ważność szkoleń BHP

Ważność szkoleń BHP

bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. Zatem do czasu dokonania zmian w stanowisku pracy - szkolenia wstępne w zakresie instruktażu stanowiskowego są (...)

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

Urlop zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu

dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

wykonywaniu pracy w okresie urlopu bezpłatnego pozostają bez wpływu na stan zawieszenia wymienionych praw, chociażby przeszkody te w okresie pozaurlopowym usprawiedliwiały z reguły nieobecność (...)

Ustalenie kontaktów ojca z synem.

Ustalenie kontaktów ojca z synem.

rodzicielskiej, przysługującej obojgu rodzicom żyjącym w rozłączeniu. Pojęcie rodziców żyjących w rozłączeniu jest szerokie, obejmuje zarówno rodziców (...)

Nielimitowane nadgodziny

Nielimitowane nadgodziny

obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w (...)

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?

ograniczenia wypowiadania umów przewidziane w art. 11 dotyczą przede wszystkim umów zawartych na czas nieoznaczony, ale mogą dotyczyć także umów terminowych. (...)

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie

Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych (...)

Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy

Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy

zdrowia w środowisku pracy dokonuje rozeznania procesów technologicznych i występujących w nich czynników szkodliwych dla zdrowia w celu ich wytypowania do oznaczenia (...)

Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego

Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego

inaczej jest w przypadku żołnierzy zawodowych w służbie stałej? Dodam, że działalności spółki nie jest związana z wojskiem, ani tematyka wojskową, tylko rekreacyjną. W niniejszej (...)

Czy służebność przesyłu się przedawnia?

Czy służebność przesyłu się przedawnia?

uprzednio zaprojektowanej służebności. Co się tyczy kosztów wzmiankowanych opinii, ustalane są one ostatecznie przez sędziego orzekającego w postępowaniu, w oparciu o zestawienie (...)

Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.

Odszkodowanie za linie wysokiego napięcia przechodzącą nad działką.

korzystania (w określonym i ograniczonym zakresie) z cudzej własności, wprowadzona została do polskiego systemu prawnego w 2008 r., na podstawie ustawy z dnia 30 maja 2008 r. o zmianie (...)

Wymogi dotyczące wysokości pomieszczeń

Wymogi dotyczące wysokości pomieszczeń

pracy **) i innych celów, w których występujączynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia3,3mPomieszczenia przeznaczone na stały pobyt ludzi, jak dyżurki,portiernie, (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

system czasu pracy w weekendy), czas pracy między innymi pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, bez ich zgody - nie może przekraczać (...)

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

Lista chorób związanych ze służbą wojskową

pasożytnicze, odzwierzęce oraz tropikalne u osób przebywających w krajach egzotycznych i inne, jak np. promienica, drożdżyca, aspergilloza), w przypadkach gdy źródło choroby znajdowało się w (...)