zasoby/zasoby/wyliczenie wynagrodzenia za czas pobytu w szpitalu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

uregulowania wszelkich należności: wypłata wynagrodzenia, urlop, zasiłek chorobowy do ostatniego dnia umowy na czas określony czyli do 31 stycznia - czy do końca zwolnienia lekarskiego, którego (...)

Chorobowe jako okres nieskładkowy

Chorobowe jako okres nieskładkowy

): - pobierania: n. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, - zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego (...)

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

, wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia (...)

Przedłużenie użytkowania wieczystego

Przedłużenie użytkowania wieczystego

obecnej, W tym momencie nie można przewidzieć, jak będzie kształtowała się kwestia przepisów dotyczących użytkowania wieczystego w roku 2089. Ponato, w chwili obecnej trwają (...)

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego (...)

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, (...)

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

pełnomocnictwa (najlepiej pisemnie za potwierdzeniem odbioru) i wezwać do zwrotu zapłaconego wynagrodzenia (w oznaczonym terminie). Następnie na najbliższej rozprawie zawiadomić (...)

Działanie pracownika na szkodę firmy

Działanie pracownika na szkodę firmy

zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych (...)

Korekta PIT-4 i PIT-11

Korekta PIT-4 i PIT-11

Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu zatrudnienia pracownica dostarczyła L-4 z kodem B (ciąża). (...)

Przeszukanie mieszkania przez komornika

Przeszukanie mieszkania przez komornika

przetworów mlecznych, 8) produkty lecznicze w rozumieniu Prawa farmaceutycznego niezbędne do funkcjonowania zakładu opieki zdrowotnej przez okres 3 miesięcy oraz niezbędne do jego funkcjonowania (...)

Składka na NFZ, a umowa zlecenia

Składka na NFZ, a umowa zlecenia

. ustawie. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorcy powstaje i wygasa w terminach określonych w przepisach o ubezpieczeniach społecznych, a więc trwa od dnia oznaczonego w umowie (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

wypowiedzieć umowę o pracę w części dotyczącej zajmowanego stanowiska i wynagrodzenia za pracę. Proponuje mu inne stanowisko i niższe wynagrodzenie. Jaki jest okres wypowiedzenia warunków (...)

Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń

Kara za złośliwe niepokojenie według kodeksu wykroczeń

orzekający może zobowiązać ukaranego do:1) naprawienia w całości albo w części szkody wyrządzonej wykroczeniem2) przeproszenia pokrzywdzonego· grzywna - za wykroczenie z art. (...)

Zakres prawa pracy

Zakres prawa pracy

pracy (dyżury). Modyfikuje on reguły ogólne zawarte w kodeksie pracy. Różnicowane praw i obowiązków pewnych grup pracowników, o ile jest uzasadnione, uznawane jest za dopuszczalne. prawo (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Dlatego polecenie wydane przez pracodawcę nie może w żadnym razie oznaczać nałożenia powyższego obowiązku na pracownika, (...)

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. W (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

pkt. 4 świadectwa pracy. W tym punkcie należy wskazać liczbę dni niezdolności do pracy pracownika, za które otrzymał on wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp (wynagrodzenie chorobowe) (...)

Powołanie biegłego w procesie cywilnym

Powołanie biegłego w procesie cywilnym

biegłemu powołanemu przez sąd przysługuje zwrot kosztów podróży, innych wydatków koniecznych związanych ze stawiennictwem w sądzie oraz wynagrodzenie za wykonaną pracę.  Wysokość (...)

Cechy umowy o dzieło

Cechy umowy o dzieło

umowy może być wykonanie tylko jednej rzeczy np. jednej kopii rzeźby, albo też kilkakrotne wykonanie rzeczy. Zależy to tylko i wyłącznie od woli zamawiającego i musi zostać wyraźnie określone w (...)

Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna

Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna

bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami,§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w (...)

Odbiór prac budowlanych

Odbiór prac budowlanych

cywilnego, zgodnie z którym w braku odmiennego postanowienia umowy inwestor obowiązany jest na żądanie wykonawcy przyjmować wykonane roboty częściowo, w miarę ich ukończenia, za zapłatą (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy

zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik może więc żądać od pracodawcy rzetelnego prowadzenia ewidencji, nie oznacza to jednak roszczenia o zamontowanie odpowiednich urządzeń pomiarowych. czas (...)

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

Przejście na emeryturę a zatrudnienie

propozycję zatrudnienia w tej samej firmie na 1/2 etatu. Propozycję przyjąłem i od stycznia 2004 pracuję w tej firmie na 1/2 etatu, za połowę dotychczasowych zarobków. Jednocześnie (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

pracownika – musi go dyskwalifikować w tej materii. Dodatkowo, jeśli na terenie zakładu działa organizacja związkowa, w której pracownik jest zrzeszony, należy zasięgnąć opinii (...)

Podział i charakterystyka praw autorskich

Podział i charakterystyka praw autorskich

przejawiają się m.in. w prawie twórcy do (prawa te ulegają pewnemu ograniczeniu w stosunku do programów komputerowych - więcej o tym poniżej):1) autorstwa utworu;2) oznaczenia (...)

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego

również dojść do takiego wniosku na skutek przesłuchania biegłego i wykazania sprzeczności oraz błędów w sporządzonej opinii. Strony mają możliwość wskazywania na takie uchybienia. W (...)

Korzystanie z przedmiotu najmu po jego wygaśnięciu

Korzystanie z przedmiotu najmu po jego wygaśnięciu

przepisu art. 674 ustawy Kodeks cywilny, który stanowi, że jeżeli po upływie terminu oznaczonego w umowie (31.12.2003r.) najemca nadal używa rzeczy za zgodą wynajmującego, poczytuje się w (...)

Dozór wierzyciela - egzekucja z ruchomości

Dozór wierzyciela - egzekucja z ruchomości

(oprócz tego, ze towar ten nie pozostanie w sklepie tylko u mnie) różni się taka procedura od zajęcia z pozostawieniem towaru we władaniu dłużnika (w sklepie)? Czy może idą za tym (...)

Zabiezpieczenie komornicze spadku

Zabiezpieczenie komornicze spadku

przed mieszkającymi tam jej synami. Wiadome jest, iż sprawy spadkowe trwają przez jakiś czas - w tym czasie jej synowie mogą za bezcen posprzedawać rzeczy ruchome, które babcia mi zapisała. (...)

Inwentaryzacja miejsca pracy

Inwentaryzacja miejsca pracy

których pracuje takie jak np. Dzienniki Ustaw, które zakupiłam za własne pieniądze, proste programy komputerowe opracowane przeze mnie pomocne mi w gromadzeniu danych. Czy pracodawca ma prawo (...)

1

...

9

10

11

12

13