zasoby/zasoby/wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
, by taki obowiązek istniał, a to czy pracodawca nie odprowadzał tych składek nie może stanowić podstawy do odmowy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. Ważne by pracownik przedstawił ZUS odpowiednią (...)
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
. W wypadku przyznania odpowiedniej sumy pieniężnej od Skarbu Państwa, wypłaty dokonuje sąd prowadzący postępowanie, w którym nastąpiła przewlekłość postępowania, ze środków własnych tego (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
pracą, za którą pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Zlecenie pracodawcy należy traktować jako polecenie, a nie zgodę. Konieczność pracy w godzinach
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające zasadnicze wynagrodzenie (...)
Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii
premii dwa lata temu - może jeszcze domagać się jej wypłaty? Czy w takiej sytuacji przedawnienie następuje po 3 latach? Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
do wypoczynku dolicza się do wynagrodzenia pracownika i odprowadza podatek dochodowy od osób fizycznych. Są jednak świadczenia wypłacane na rzecz wypoczynku dzieci pracownika, całkowicie wolne od
grzywnę, niezależnie od jej obowiązku uiszczenia wszystkich przepisanych opłat i wynagrodzenia adwokata lub radcy prawnego. Warto przy tym wspomnieć o orzeczeniu Sądu Najwyższego z 18 lutego 1936 (...)
Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
% wynagrodzenia otrzymywanego przeze mnie przed ustaniem stosunku pracy. Rozwiązaliśmy z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron 16 dnia miesiąca. Po rozwiązaniu umowy odwołałem się do podpisanej (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, 5. wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, 6. rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w (...)
.), pracownikom zakładu pracy przysługuje wypłata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia oraz odprawa pieniężna (jej wysokość zależy od stażu pracy). odprawa, zwolnienia grupowe, upadłość, pracodawca, (...)
