zasoby/zasoby/wniosek o zwolnienie z pracy w sklepiee Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania (...)
przychodów. Należy pamiętać o ogólnej zasadzie wyrażonej w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (i odpowiednio art. 15 ust. 1 ustawy (...)
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?
, gdy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę było zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia, uprawnienia, prawa, (...)
Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela
nie może przekroczyć przerwa w stażu (zwolnienie lekarskie przed porodem oraz urlop macierzyński), by po powrocie do pracy mogła kontynuować rozpoczęty przed porodem staż? Kwestie opisane (...)
zostaną one utrzymane w razie podjęcia negocjacji. Co do urlopu, to w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. 3. (...)
Ochrona członków związków zawodowych
pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść tego pracownika. (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konstrukcja przewidziana w art. 41 kodeksu pracy polega na zakazie złożenia oświadczenia o (...)
Dni wolne na poszukiwanie pracy a choroba
dni te przepadają, czy jest wypłacany ekwiwalent i w związku z tym jaki jest zapis w świadectwie pracy? Faktycznie kodeks pracy stanowi, iż w okresie co najmniej dwutygodniowego (...)
okresie rozliczeniowym. Wynika z tego, iż może Pan właściwie "w niektóre dni skracać, a w inne wydłużać godziny pracy", jednak musi Pan przestrzegać także i tej zasady, zgodnie (...)
Adwokat z urzędu przy podziale majątku
jest zgodne z prawem? Strona może wnosić o zwolnienie jej od kosztów sądowych w każdej sprawie sądowej, również w sprawie o podział majątku. (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
pracy. Odrębnie uregulowana została kwestia dyżuru (pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w (...)
Bezgraniczne zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla najbliższych
Jesteś spadkobiercą lub ktoś z najbliższej rodziny ofiaruje Ci coś za darmo? Sprawdź, kiedy nie będziesz musiał z tego tytułu płacić podatku. Na czym polega zwolnienie w (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
. Co do zasady więc umowa o pracę może zostać rozwiązana z zachowaniem odpowiedniego terminu wypowiedzenia. W opisanej sytuacji mamy jednak do czynienia z wypadkiem szczególnym, (...)
pracy za zgodą pracodawcy; w praktyce pracownik do pracy by nie powrócił, lecz jedynie przesłał oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego i jednocześnie zwolnienie (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
telefonu komórkowego. W związku z powyższym kwoty, o których mowa w przedmiotowym zapytaniu, wypłacone pracownikom nie będą podlegały zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
obowiązku poinformowania pracownika z wyprzedzeniem, że podpisze z pracownikiem kolejną umowę o pracę. Jeżeli pracodawca nie wypowiada się w kwestii nawiązania kolejnej umowy, (...)
Użyczenie lokalu najbliższej rodzinie
stosunku przysposobienia oraz pozostającą z podatnikiem w faktycznym pożyciu. Pod pojęciem członka rodziny, zawartym w art. 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
, stosuje się przepisy szczególne z zakresu prawa pracy. Pracownik powołany może być w każdym czasie odwołany - w terminie określonym lub niezwłocznie - przez organ, który go (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
w opisanym przypadku z całą pewnością pracodawca może dochodzić w/w zwrotu oraz odszkodowania przed sądem pracy. Inna kwestia to fakt, iż opisana sytuacja wyczerpuje znamiona (...)
Urlop na przygotowanie do egzaminu
wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. § 2. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: 1) urlop szkoleniowy, 2) zwolnienie (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
wnioskiem o urlop? Niestety ustawodawca w ogóle nie przewidział sytuacji, o której mowa w pytaniu. Nie wskazał żadnych reguł, które obowiązywałyby pracownika, pracodawcę i (...)
tak, że w kilku tygodniach danego okresu rozliczeniowego praca może być świadczona przez więcej niż pięć dni w tygodniu, z zastrzeżeniem, że w innych tygodniach dni pracy (...)
Wnioski o zwolnienie z opłacania składek ZUS za lipiec–wrzesień 2020 r.
Jakie wnioski składa się o zwolnienie z opłacania składek? 26 stycznia 2021 r. weszła w życie ustawa, zgodnie z którą płatnicy składek z określonych branż (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 (a więc trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego) - pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia. Za czas niezdolności (...)
Wszystko o zwolnieniach lekarskich
pozostaje to bez wpływu na możliwość świadczenia pracy w tym okresie. Niniejszy artykuł zwiera niezbędne informacje o wydawaniu i kontroli zwolnień lekarskich. Dowode choroba, zwolnienie, (...)
pracy albo jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży - 100% tej podstawy. Jeżeli świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane po upływie 6 miesięcy niezdolności do pracy, (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
możliwe stało się rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zaznaczamy przy tym, żeby koniecznie przyczyny podane w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" (...)
Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia
przewidzianych w kodeksie pracy. Natomiast, jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, powyższe kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu (...)
