zasoby/zasoby/wniosek o zwolnienie z pracy w sklepiee Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej
dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
Ubezpieczeń Społecznych z dnia 24 marca 1977 r., sygn. akt I PRN 28/77, w którym czytamy, iż „nieobecność pracownika w pracy jest faktem, z którym - w (...)
przekazać synowi w formie darowizny. Syn nie prowadzi działalności gospodarczej, nie jest płatnikiem podatku VAT, jest zatrudniony w zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę (...)
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
tych praw powstaje prawo do zaspokojenia z ceny nabycia z pierwszeństwem przewidzianym w przepisach o podziale ceny uzyskanej z egzekucji. § 2. Pozostają w mocy (...)
Jak wnioskować o wsparcie z tarczy antykryzysowej?
świadczenia postojowego maksymalnie sześć razy. O zwolnienie z ob wniosek, wsparcie, tarcza antykryzysowa, ZUS, składki, postojowe, przedsiębiorca, zwolnienie z obowiązku (...)
- nie były ze sobą powiązane, chociaż obydwie to choroby nowotworowe. Natomiast znajomy otrzymał ze swojego zakładu pracy pismo o treści:"w związku z tym, iż zaistniała niejasna (...)
określonymi zdarzeniami prawnymi. wygaśnięcie stosunku pracy, zwolnienie grupowe, stosunek pracy, wynagrodzenie, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, zwolnienie, (...)
Dyscyplinarka za Facebooka i Naszą Klasę
poczty elektronicznej. 29 proc. codziennie przegląda strony www. Często też robimy przelewy on-line oraz siedzimy na s zwolnienie, praca, dyscyplinarka, zwolnienie z pracy, internet, (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący, co najmniej 34 lat dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
pracownika, gdyż taka okoliczność stanowi rażące naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). opuszczenie pracy, samowolne, wynagrodzenie, zwolnienie, dyscyplinarne, (...)
Zwolnienie częściowe od kosztów sądowych
postanowienie służy zażalenie, ale tylko w części w której wniosek został oddalony. W przedmiotowej konkretnej sytuacji zażalenie przysługuje na postanowienie oddalającej wniosek (...)
Prowadzenie postępowania w sprawach rodzinnych
kompromitować w środowisku kontaktami z koleżanką z pracy. Wyprowadziłam się z domu z siedemnastoletnią córką. Wniosłam sprawę do SR o alimenty. Zostały (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
fizycznych. Stanowi się w nim, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju (...)
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną w (...)
Zwolnienie od kosztów a wniesienie apelacji
w całości, czy też w części. W pierwszej kolejności należy więc zapoznać się z postanowieniem sądu uwzględniającym wniosek o zwolnienie od kosztów. Jeżeli (...)
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 stycznia 2006 r. w sprawie określenia wzoru oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania osoby fizycznej (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. Ubezpieczonym spełniającym warunki określone w art. 50a lub 50e przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku i okresów pracy lub okresu pracy, określonych w tych (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
Czy w sytuacji, gdy zgon osoby bliskiej nastąpił w czasie mojego urlopu wypoczynkowego, urlop ten przedłuża się o należny urlop okolicznościowy? Jak wygląda sytuacja w przypadku (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie (...)
wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków (...)
dłużnika – musi się on na to zgodzić. W zasadzie zwolnienie z długu może nastąpić ustnie. Jednak jeśli umowa, z której wynika wierzytelność główna i odsetki, była (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
obniżeniu w okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy przypadającą do przepracowania w okresie tej nieobecności zgodnie z (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
chciałby z pracownikiem rozwiązać umowę o pracę w drodze wypowiedzenia ograniczony jest zakazem wynikającym z art. 41 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca (...)
Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek
ZFSŚ przewiduje, iż zwolnienie to ma zastosowanie wyłącznie do świadczeń rzeczowych. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, zwolnienie, pracownicy, przychód ze stosunku pracy
Dofinansowanie szkoleń a podatek dochodowy
dotacji, o których mowa w art. 69 ust. 4 pkt 1 lit b ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.), w (...)
Palenie papierosów w miejscu pracy
pieniędzy. Dyskretnie zwracałam mu uwagę, prosiłam żeby palił na zewnątrz, ale nic nie pomogło. Czy jedynym rozwiązaniem jest zwolnienie się z pracy? Zgodnie z Rozporządzeniem (...)
Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę
pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim prawidłowo z tego zwolnienia korzysta. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca (...)
