zasoby/zasoby/wniosek o rezygnacje z komornika z sadu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rygor natychmiastowej wykonalności a upadłość
upadłości ulega zawieszeniu z mocy prawa z datą ogłoszenia upadłości. Postępowanie egzekucyjne umarza się z mocy prawa po uprawomocnieniu się postanowienia o ogłoszeniu (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne (...)
Sprzedaż z wolnej ręki zajętych ruchomości
Proszę o rozwianie wątpliwości, bo spotkałem się z różniącymi się od siebie opiniami komorników. Czy jako wierzyciel mam prawo od razu skutecznie żądać sprzedaży zajętego towaru dłużnika (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
druku z ZUS? Odpowiadając na powyższe pytanie wyjaśnienia wymaga kwestia czy doszło do rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć (...)
Odpowiedzialność za długi konkubenta
skargę na czynności komornika. Skargę wnosi się do sądu w ciągu tygodnia od daty czynności, zawiadomienia o niej, dowiedzenia się (jeśli strona nie była o niej zawiadomiona). Komornik (...)
Pełnomocnik z urzędu do apelacji
procesowych albo gdy sprawa jest skomplikowana pod względem faktycznym lub prawnym. Wniosek o przyznanie zwolnienia od kosztów sądowych jak i ustanowienie adwokata (radcy prawnego) z urzędu, (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
;re terminy oczywiście zmienione o długość wykorzystanego urlopu przez pracownika. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jej przepisy stosuje się w (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ze względu na nieprzeniesienie w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy. rozwiązanie bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, (...)
Pracownicy delegowani w Polsce z większymi prawami
wprowadza ustawa z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usłu pracownik delegowany, praca, delegowanie pracowników, wynagrodzenie, (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tzw. zwolnienia zbiorowe). (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
tymczasowa została uregulowana w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, a więc jest to inny charakter pracy, niż ten uregulowany w kodeksie pracy. Zgodnie z art. 7 ustawy (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy
Dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Mikro, małe i średnie firmy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Poznaj odpowiedzi resortu pracy (...)
Zajęcie konta a wpłacanie zasądzonych alimentów
zakazuje wypłat bez jego zgody. Komornik nie wie skąd pochodzą środki pieniężne znajdujące się na rachunku dłużnika. Zgodnie zaś z art. 890 par. 2 kodeksu postępowania cywilnego wynikający z (...)
Egzekucja z udziału w spółce z o.o.
kosztów postępowania egzekucyjnego (koszty wynagrodzenia komornika, koszty zastępstwa procesowego w egzekucji - jeżeli takowe było, koszty należności wraz z odsetkami). działalność gospodarcza, (...)
Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?
pozostającej w stosunku pracy z daną szkołą, powierzenie stanowiska dyrektora musi być poprzedzone nawiązaniem nauczycielskiego stosunku pracy, jednakże przy uwzględnieniu, że taka (...)
Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji?
W sytuacji gdy pracownik posiada szczególnie ważne informacje, które w razie ujawnienia mogłyby narazić pracodawcę na szkodę, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
emerytalna jak najbardziej Panu przysługuje. Warunkiem jej uzyskania jest ustanie stosunku pracy z pracodawcą z powodu przejścia na emeryturę przy jednoczesnym spełnieniu warunków uprawniających (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
związków zawodowych, nawet jeśli z zapytaniem wystąpili pracownicy. Jedną z możliwości prawnych jakimi dysponuje związek zawodowy jest zwrócenie się z wnioskiem o (...)
Długoletnia umowa o pracę na czas określony
postępowania, choć z pewnością budzi ono poważne wątpliwości w świetle zasad współżycia społecznego. Problemem tego rodzaju umów zajmował się wielokrotnie Sąd Najwyższy. Z (...)
Wniosek o przesunięcie terminiu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika
Zgodnie z art. 164 § 1 Kodeksu pracy pracownik może wnioskować o przesunięcie mu terminu wyznaczonego urlopu wypoczynkowego z powodu ważnych przyczyn. Przepisy nie zawierają żadnego (...)
Zaświadczenie o nieściągalności długu
powołać w podaniu? Jedynym przepisem wprost regulującym obowiązek wydania zaświadczenia o bezskuteczności egzekucji przez komornika jest art. 3 ust. 4 ustawy o pomocy osobom uprawnionym (...)
Informacja o zajęciu udziałów w KRS-ie
Komornik na mój wniosek zajął udziały dłużnika w sp. z o.o.. Z innych Państwa odpowiedzi i artykułów dowiedziałem się, że zajęcie udziałów nie jest równoznaczne z rozpoczęciem (...)
Egzekucja nawiązki z wyroku sądu karnego
komornika należy jednak dołączyć tytuł wykonawczy, a takim jest wyrok zaopatrzony w klauzulę wykonalności. W tym celu, poszkodowana winna złożyć wcześniej wniosek do sądu o nadanie wydanemu (...)
Wniosek o wszczęcie egzekucji, której przedmiotem jest wykonanie instalacji wodno-kanalizacyjnej
wierzyciel dysponuje już wyrokiem, w którym sąd zobowiązuje dłużnika do wykonania określonej czynności, pracy itp. egzekucja, wniosek o wszczęcie, komornik, wykonanie, czynności niezastępowalne
Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
Nowe światło na interpretację przepisów o zakazie konkurencji rzuciło orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 r. (sygnatura akt I PK 123/14) w sprawie o zapłatę odszkodowania (...)
Czas pracy kierowców - definicje używane w regulacji czasu pracy kierowców
Artykuł ten zawiera zestawienie definicji używanych w regulacjach dotyczących czasu pracy kierowców. Jest to kolejny z artykułów w serii o czasie pracy kierowców. Poniżej
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
odbytych szkoleniach BHP? Czy zalecane jest sporządzenie nowej umowy o pracę z nowym pracodawcą, czy też wystarczy aneks do umowy o zmianie pracodawcy lub jedynie informacja o przejściu (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
i ubocznym jest rozwiązanie stosunku pracy. W sytuacji bowiem gdy pracownik nie godzi się na nowe warunki pracy lub płacy - umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego (...)
