zasoby/zasoby/wniosek o przyjecie do pracy po odbytym stazu Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

mi się wynagrodzenie zmodyfikowane o podwyżkę? Ochronę pozycji zawodowej pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym gwarantuje Kodeks pracy, który (...)

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

Opinia z poprzedniego miejsca pracy

pracowniczych, sposobu rozwiązania stosunku pracy itp. Na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek zamieścić w świadectwie pracy informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia (...)

Równoważny czas pracy

Równoważny czas pracy

;w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia (...)

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Odprawa emerytalna uzupełniająca

pracy, to ma on prawo do kwoty w wysokości różnicy między tą wyższą odprawą a uprzednio wypłaconą. Z uwagi na to, że jest to uzupełnienie odprawy, do której do której pracownik (...)

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego (...)

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk i trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy. Inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień (...)

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. (...)

Nowe stanowisko pracy a BHP

Nowe stanowisko pracy a BHP

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy (...)

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

nadal przysługują pracownikom, chyba że nowy pracodawca na podstawie wypowiedzenia warunków pracy i płacy zlikwiduje prawo do odprawy pracowniczej. To samo dotyczy odpowiedzialności materialnej. (...)

Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

roku nienagannej pracy naganę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

..., s. 268-269). W celu ostatecznego wyjaśnienia statusu p.o. PINB zalecamy do wystąpienia do starosty w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej o przesłanie (...)

Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy

zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych (...)

Zatrudnienie pracownika młodocianego

Zatrudnienie pracownika młodocianego

. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, (...)

Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa

Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa

, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.  Ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy (...)

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

sprawach z zakresu prawa pracy rozpoznaje się sprawy z zakresu prawa pracy, czyli sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy o ustalenie istnienia stosunku (...)

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

Emerytura wojskowa a kapitał początkowy

przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. IV. W razie zbiegu prawa do emerytury wojskowej z prawem do emerytury przewidzianej w innych przepisach wypłaca się (...)

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu nauczycielowi został zwiększony wymiar czasu pracy do pełnego wymiaru zajęć. Do chwili obecnej (...)

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

pracy, odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej oraz środki higieny osobistej przysługujące na danym stanowisku pracy pracownikom, zgodnie z odrębnymi przepisami, pomieszczenia (...)

Ogłoszenie o wynikach konkursu - formularz ZP-251

Ogłoszenie o wynikach konkursu - formularz ZP-251

przekazuje na formularzu ZP-251, niezwłocznie po rozstrzygnięciu konkursu, ogłoszenie o jego wynikach Prezesowi Urzędu Zamówień Publicznych do publikacji w Biuletynie. zamówienia publiczne, (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

zawiera artykuł Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w okresie, o którym mowa w pkt 1 lub 2 , a także małżonek (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

styczeń, gdyż pracodawca ma problemy finansowe i jest w zasadzie niewypłacalny. Czy mogę już teraz podać pracodawcę do sądu pracy za brak wypłaty za grudzień (chodzi o wynagrodzenie (...)

Odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna

? Podstawę prawną do żądania wypłaty odprawy emerytalnej zawiera art. 921 § 1 Kodeksu pracy: Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do (...)

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Witam. Rozwiązano ze mną umowę o pracę i wypłacono mi ekwiwalent za urlop. Sąd Pracy przywrócił mnie do pracy po okresie trzech miesięcy i nakazał pracodawcy wpłacić (...)

Wykaz chorób uprawniających do renty

Wykaz chorób uprawniających do renty

kieruje się na badanie przez komisję lekarską do spraw inwalidztwa i zatrudnienia po udowodnieniu przez tę osobę wszystkich innych okoliczności niezbędnych do ustalenia prawa do (...)

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego (...)

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

mógłby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu Karty Nauczyciela, tzn. czy okres katechezy prowadzonej w kościele zaliczy mu się do pracy nauczycielskiej, tak jak dzieje się (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

obciążającej psychicznie pracy. Należy jednak zwrócić uwagę, że ustawa o pomocy społecznej nie zawiera zastrzeżenia co do jednorazowego wykorzystania urlopu dodatkowego, z tego (...)

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

. Zgodnie z art. 5 tej ustawy pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy (...)

1

...

5

6

7

8

9

...

40