zasoby/zasoby/wniosek o pozwoleniezy wolnym na dziecko art 188kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
mógł złożyć takie oświadczenie. W stosunku do zatrudnionych na umowę o pracę pracodawca nowy może zastosować wypowiedzenie warunków lub umowy o pracę. Przy czym samo przejście (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
pochodzącym z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Porozumieniu Gospodarczym, który (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
zastosowanie art. 30 ust. 4 Kodeksu pracy, k.p., w zgodzie z którym w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o (...)
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
Planujemy zatrudnić na stanowisku pomoc kucharza osobę z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności. Jak wynika z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przyczyną niepełnosprawności (...)
Podatek od darowizny rodziców dla dziecka
ze skorzystaniem z ulgi w zapłacie podatku od spadków i darowizn, przewidzianej w art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn. Zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy, w przypadku nabycia budynku
Pozew wzajemny o alimenty na rzecz dziecka
małoletniego syna z pozwem wzajemnym o alimenty na rzecz dziecka, przeciwko matce reprezentującej to samo dziecko, a która wystąpiła z pozwem przeciwko ojcu o alimenty na (...)
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości (...)
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania
Najwyższy stwierdził, iż " z przepisów art. 10 ust. 5 i ust. 6 Karty Nauczyciela nie wynika automatyczne przekształcenie stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
na 1/4 etatu nie mógłby otrzymać i tak więcej urlopu niż 26 dni i tylko za 26 dni otrzymać wynagrodzenie. Proszę o odpowiedź czy Firma ma rację? Drastyczniej sprawa wyglądałaby w sytuacji (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
z uprawnień wynikających z działu 8 Kodeksu pracy. Art. 177 § 1 KP stanowi, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Umowa (...)
Zwolnienie od pracy dla prezesa oddziału ZNP
posiedzeniu. Czy taka prośba o oddelegowanie jest prawidłowa? Czy mogę oddelegować nauczyciela - prezesa oddziału w tym przypadku i na podstawie jakiego artykułu? Zgodnie z art. 25 ustawy (...)
Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny
o pracę na okres próbny? Zgodnie z art. 25 § 2 kodeksu pracy umowa na czas próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający 3 miesięcy. Ponieważ kp nie zawiera (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
trybie art. 52 KP jest wadliwe, jeżeli wskazana w nim data rozwiązania umowy o pracę poprzedza dzień złożenia oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy.Aby rozwiązać z pracownikiem (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu na odwołanie od wypowiedzenia, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 kp. Art. 30 § 3 kp (...)
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie? Art. 292 § 2 Kodeksu (...)
Spółka cywilna z obywatelem niemieckim
członkowskich Unii Europejskiej i państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym mogą podejmować i wykonywać działalność (...)
Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?
art. 54 ustawy o pomocy społecznej: Art. 54. 1. Osobie wymagającej całodobowej opieki z powodu wieku, choroby lub niepełnosprawności, niemogącej samodzielnie funkcjonować w codziennym (...)
Darowizna na rzecz małoletniego
kurator. Wyjątek stanowią czynności prawne polegające na bezpłatnym przysporzeniu na rzecz dziecka. Darowizna nieobciążliwa (z którą nie wiążą się żadne koszty ze strony obdarowanego, (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym (...)
Ubieganie się o zwrot kosztów zastępstwa procesowego
zaliczki na druku KP bez numeru i pieczątki. Były pełnomocnik skierował pozew do sądu, był również obecny w sądzie na kilku rozprawach, zaliczka nie została rozliczona. Zgodnie z (...)
stanowią wprost na podstawie jakiego stosunku prawnego można powierzyć te zadania specjaliście spoza zakładu pracy. Niemniej jednak z uwagi na odesłanie w art. 300 k.p. do przepisów (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
pracodawca ma jedynie obowiązek "na żądanie pracownika udostępnić do wglądu tekst i wyjaśnić jego treść” (art. 241[12] § 2 pkt 3, do którego odsyła art. 77[2] § 5 Kp (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Pracownik może w ciągu 7 dni od (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, szczególnie pracownikowi na stanowisku samodzielnym bądź kierowniczym (Romer Maria Teresa - Prawo pracy. Komentarz. Warszawa 2005 Wydawnictwo (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
obowiązków. Zgodnie z art. 14 związek rejestrowany jest w Krajowym Rejestrze Sądowym. Sąd rejonowy prowadzący rejestr ma zgodnie z art. 20a ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym 14 dni (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
wychowawczym (odprawa i wypowiedzenie)? Zgodnie z art. 174. § 1 kodeksu pracy, dalej k.p.: § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. § (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach (...)
Ustalenie kontaktów ojca z synem.
Ma ustalone widywania z moim dzieckiem. Nie mogę dziecka zabierać na wakacje , ferie itp, ponieważ matka dziecka się na to nie zgadza. Jego matka nie pozwala mu również zostać u mnie na (...)
Ustalenie ojcostwa i alimenty dziecka poczętego
dziecko poczęte, ale sprawa jest o tyle skomplikowana, że ojciec jest obywatelem innego państwa i objęty jest zakazem wjazdu na terytorium Polski. Nie wiem, czy w tej kwestii powinnam poczekać, (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
wolno mu rozwiązać z młodocianym stosunek pracy na mocy art. 196 kodeksu. Trzeba o tym powiadomić jego ustawowego opiekuna, szkołę, a jeżeli pracodawca jest rzemieślnikiem - także (...)
