zasoby/zasoby/wniosek do sądu o rozwiązanie umowy użytkowania wieczystego Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?

rozwiązanie Pani umowy o pracę. Co najwyżej, nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2, tj. (...)

Czym jest użytkowanie wieczyste?

Czym jest użytkowanie wieczyste?

, ustanowienie użytkowania wieczystego, właszność, Skarb Państwa, prawo własności, prawo rzeczowe

Sprawa o unieważnienie darowizny

Sprawa o unieważnienie darowizny

. Zakładamy, że wspominając o „wystąpieniu do sądu o unieważnienie darowizny” mają państwo na myśli wystąpienie o zwrot przedmiotu darowizny względnie ustalenie (...)

Definicje wymiarów budynku

Definicje wymiarów budynku

, śmietniki; 5) tymczasowym obiekcie budowlanym - należy przez to rozumieć obiekt budowlany przeznaczony do czasowego użytkowania w okresie krótszym od jego trwałości technicznej, przewidziany (...)

Rozwiązanie umowy dożywocia

Rozwiązanie umowy dożywocia

własnością, nie ma już znaczenia. Rozwiązanie umowy darowizny naszym zdaniem skutkować będzie obowiązkiem zwrotu odpowiedniej części (tj. połowy) nieruchomości, która po śmierci męża (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

art. 52 par. 2 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności (...)

Rozwiązanie umowy najmu tylko jednostronne

Rozwiązanie umowy najmu tylko jednostronne

umowie nie ma zapisu o prawie do rozwiązania umowy z jego strony. Czy taka umowa nie narusza prawa albo Konstytucji? Czy taką umowę można skutecznie zaskarżyć? Czy brak prawa do (...)

Klauzule na fakturze

Klauzule na fakturze

wyłącznie na fakturze (tj. o właściwości sądu czy odsetkach maksymalnych) dla swej skuteczności wymagają wprowadzenia do umowy, przy czym o właściwość sądu (...)

Zmiany w ustawie o przekształceniu użytkowania wieczystego we własność

Zmiany w ustawie o przekształceniu użytkowania wieczystego we własność

MIiR będzie rekomendował przyjęcie części poprawek poselskich do zgłoszonego w ubiegłym roku senackiego projektu nowelizacji ustawy o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

. Dlatego SN uznał, że pracodawca nie może wskazać wypełnienia przez pracownika przesłanek uprawniających go do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury jako samoistnej przyczyny wypowiedzenia (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

;zgoda obydwu stron. Porozumienie to nic innego jak kompromis, który pozwala dowolnie zakończyć stosunek pracy. Rozwiązanie umowy o pracę może zostać zastosowane do każdego (...)

Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu

Wypłata odszkodowania a koszty uzyskania przychodu

odszkodowań nie są jednak w swym zakresie zbieżne z odszkodowaniam za wcześniejsze rozwiązanie umowy. Kwestia kary za odstąpienie od umowy budzi spore kontrowersje. Najlepiej więc wystąpić (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania (...)

W którym momencie trzeba dać zadatek?

W którym momencie trzeba dać zadatek?

Strona powodowa zobowiązała się nabyć prawo użytkowania wieczystego od pozwanych pod warunkiem, że będą oni prawomocnie wpisani do ksiąg wieczystych jako użytkownicy (...)

Ustanowienie prawa dożywotniego użytkowania

Ustanowienie prawa dożywotniego użytkowania

dotyczącymi tej materii. Dla ustanowienia użytkowania wystarczy więc zawarcie umowy. Można choć nie jest to obligatoryjne złożyć wniosek o ujawnienie tego prawa w księdze wieczystej. (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

wskazywać powód rozwiązania stosunku pracy oraz zawierać pouczenie o prawie do odwołania do sądu pracy. praca, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o pracę, umowa, (...)

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

Anulowanie złożonego wypowiedzenia

podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeśli pracodawca nie zgadza się z takim sposobem rozwiązania to może się odwołać do Sądu. Sąd i tylko Sąd jest władny (...)

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika (...)

strona postępowania wznowieniowego w kpa

strona postępowania wznowieniowego w kpa

właścicielem działek. Wydał postanowienie, kierowane do mnie i do wiadomości ojca o odmowie wznowienia postępowania wyłącznie z mojego wniosku, mimo że wniosek o wznowienie (...)

Działalność konkurencyjna udziałowca

Działalność konkurencyjna udziałowca

wyjaśnień lub wglądu do dokumentów bądź ksiąg spółki, może złożyć wniosek do sądu rejestrowego o zobowiązanie zarządu do udzielenia wyjaśnień lub udostępnienia (...)

Właściwość sądu w postępowaniu nakazowym

Właściwość sądu w postępowaniu nakazowym

jednak wybrać korzystną dla siebie opcję przy wyborze właściwości sądu. Art. 34 kpc stanowi bowiem, iż powództwo o ustalenie istnienia umowy, o jej wykonanie, rozwiązanie (...)

Zakończenie stosunku dzierżawy a automatyczne rozwiązanie umowy poddzierżawy

Zakończenie stosunku dzierżawy a automatyczne rozwiązanie umowy poddzierżawy

370/2005). Oznacza to, że rozwiązanie umowy dzierżawy powoduje, że trwająca nadal umowa poddzierżawy wiąże wydzierżawiającego z poddzierżawcą i podlegać będzie ogólnemu reżimowi (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

sytuacji, gdyby wystąpiłyby przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy i dodatkowo reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziłaby (...)

Oszustwo przy nabyciu samochodu

Oszustwo przy nabyciu samochodu

istnieniu wady - nie informuje o niej kupującego. Chodzi więc nie tyle o zatajenie pewnych faktów, co o działania, które podjął sprzedający, by zamaskować wady samochodu (...)

Dzierżawa lub użytkowanie udziałów

Dzierżawa lub użytkowanie udziałów

zainteresowani zawiadamiają spółkę, przedstawiając dowód przejścia bądź ustanowienia zastawu lub użytkowania. Przejście udziału, jego części lub ułamkowej części udziału oraz ustanowienie (...)

Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania (...)

Ustanie ubezpieczenia w KRUS

Ustanie ubezpieczenia w KRUS

podejmujący zatrudnienie w kwartale następującym po okresie podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników jest objęty tym ubezpieczeniem do końca tego kwartału (art. 3a ust. 1 ustawy z 1990 (...)

Dziedziczenie użytkowania wieczystego

Dziedziczenie użytkowania wieczystego

użytkowania wieczystego, to jest to prawo, którym można rozporządzać i które jest dziedziczne. Oznacza to, iż nie ma przeszkód, aby córka Państwa pozyskała to prawo w drodze dziedziczenia (...)

Naruszenie warunków umowy najmu

Naruszenie warunków umowy najmu

jeżeli najemca przekroczył stopień "normalnego zużycia" rzeczy, jest również obowiązany do naprawienia szkody. Wynajmujący ma także roszczenie do najemcy z tytułu nieopłaconych rachunków, (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi

1

...

5

6

7

8

9

...

53