zasoby/zasoby/w zes wypowiedzenia z pracyatrzymanego na 1 rok Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe

jednostronnie warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracowników pełniących funkcje w związkach zawodowych, powinien uzyskać na to zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej. (...)

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Na koniec września składam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Mam do wykorzystania zaległy urlop i tak sie składa, że to są też 3 miesiące. (...)

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2022 r.

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2022 r.

Zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli od 1 września 2022 r. MEN przedstawił najważniejsze informacje związane z wynagrodzeniem nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. W

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

odpowiedzialności materialnej wobec pracodawcy? Jaki w tej sytuacji jest rzeczywisty termin wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i czy przysługuje z tego tytułu odprawa? (...)

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

wybieralności – a w konsekwencji i utrata mandatu) i możliwość zwolnienia z pracy (bez wypowiedzenia) z uwagi na popełnienie przestępstwa. oświadczenie, oświadczenie majątkowe, (...)

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

powództwa na domaganie się odszkodowania z tytułu uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Tadeusz Wiśniewski w swoim komentarzu zwraca uwagę na istotną kwestię (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

charakterze orzeczenia przywrócenia do pracy (por.: PiP 1979 nr 1 s. 171 z glosą W. Uziaka, PiP 1977 nr 7 s. 166 z glosą K. Kolby, OSPiKA 1976 nr 12 poz. 228 z glosą J. Krajewskiego, (...)

Okres wypowiedzenia umowy

Okres wypowiedzenia umowy

wypowiedzenie ze skutkiem na 31 lipca. Czy taka data skuteczności jest zgodna z umową? Z przedstawionej sytuacji wynika, że pomimo wypowiedzenia umowy o współpracę w trakcie miesiąca (...)

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę

upoważnioną osobę ma moc wiążącą? Zgodnie z art. 30 §3 kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

wypowiedzenia z winy pracownika – w tym wypadku inna będzie tylko podstawa - art. 52 §1 pkt 1 k.p. (można to potraktować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków (...)

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

lub części na innego pracodawcę staje się on co do zasady z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zwrot przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (...)

Zmiany w Ordynacji podatkowej na 2007 rok

Zmiany w Ordynacji podatkowej na 2007 rok

Duża nowelizacja Ordynacji podatkowej wejdzie w życie 1 stycznia 2007 r., oprócz zmian zasad wydawania wiążących interpretacji prawa podatkowego - które zaczną obowiązywać z dniem 1 (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracodawcę, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę (...)

Czas na uchwalenie budżetu państwa

Czas na uchwalenie budżetu państwa

Ministrów projekt ustawy budżetowej na rok następny wraz z uzasadnieniem. Rada Ministrów uchwala projekt ustawy budżetowej lub projekt ustawy o prowizorium budżetowym i wraz z (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

wygląda ewentualna ochrona przedemerytalna takiego pracownika w dwóch przypadkach: 1. Pełnomocnik rozwiązuje umowę o pracę a następnie prezes jest odwoływany z funkcji 2. Prezes jest odwoływany (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

września 1983r., sygn. I PRN 108/83 wynika, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w czasie jego urlopu albo innej usprawiedliwionej (...)

Związanie umową najmu po licytacji komorniczej

Związanie umową najmu po licytacji komorniczej

najmu była zawarta na czas oznaczony z zachowaniem formy pisemnej i z datą pewną, a rzecz została najemcy wydana. Takie same skutki wynikają w przypadku przejścia własności nieruchomości (...)

Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka

Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka

zawarta na czas oznaczony z zachowaniem formy pisemnej i z datą pewną, a rzecz została najemcy wydana. Wskazany przepis ma zatem zastosowanie również, gdy umowa została (...)

Odsetki od podatku od nieruchomości

Odsetki od podatku od nieruchomości

rok zwlekał z wezwaniem go do zapłaty zaległego podatku. Czy istnieje prawne uzasadnienie takiego postępowania podatnika? W ustawie z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

Umowa-zlecenie zawarta jest ze zleceniodawcą na czas nieokreślony. Jeden z punktów umowy mówi o trzydziestodniowym pisemnym wypowiedzeniu. Dodam, że żadne z postanowień umowy nie zostało (...)

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu (...)

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

odwołanemu z funkcji wicedyrektora szkoły, powierzonej na czas nieokreślony, z naruszeniem art. 37 ust. 1 lub art. 38 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie (...)

Ochrona praw lokatorów - podniesienie czynszu

Ochrona praw lokatorów - podniesienie czynszu

których są obowiązani członkowie spółdzielni mieszkaniowych na podstawie art. 4 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (Dz. U. z 2003 r. (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

dochodzenia na drodze sądowej z dniem 11 lutego 2008 r. Prawną podstawę dochodzenia roszczenia o zapłatę zaległego wynagrodzenia stanowi art. 85 § 1 i 2, art. 96 § 1 oraz 94 (...)

Postanowienie umowy o bezzwrotności wpłat na rzecz szkoły a klauzule niedozwolone

Postanowienie umowy o bezzwrotności wpłat na rzecz szkoły a klauzule niedozwolone

sytuacji w których kurs nie dochodzido skutku z winy CNJO TRANSLATOR"4. „Niniejsza umowa może zostać wypowiedziana przez Klienta z zachowaniemtrzydziestodniowego terminu wypowiedzenia, (...)

Zmiana powództwa przed sądem pracy

Zmiana powództwa przed sądem pracy

wyraził na to zgody. Przesłanki wypowiedzenia są moim zdaniem nieprawdziwe, dodatkowo wypowiedzenie wręczyła mi osoba (kierownik), która moim zdaniem nie ma takich uprawnień. Nie zgadzając (...)

Podstawy naliczania odsetek karnych

Podstawy naliczania odsetek karnych

wypowiedzenia kredytu. Nie zrobił tego, natomiast przez blisko rok czasu naliczał odsetki ustawowe i karne. Pracownik windykacji innego banku, po zapoznaniu się z moją umową stwierdził, (...)

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

na stanowisko kierowcy lecz dyrektora handlowego, w sytuacji kiedy nie będzie miał ważnego prawa jazdy nadal będzie w stanie wywiązywać sie z powierzonego zakresu obowiązków. Czy takie postawienie

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

praw i obowiązków w tego typu umowie z naruszeniem gwarancji pracowniczych, wskazanych w komentowanych regulacjach. Zgodnie bowiem z 103 z ind. 4 § 2 k.p.: § 2. Umowa, o której

1

...

4

5

6

7

8

...

29