zasoby/zasoby/uzasadnienie wniosku o zwolnienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
możliwe, pracodawca powinien w terminie 7 dni od ustania stosunku pracy (wniosku o wydanie odpisu świadectwa pracy) przesłać świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
) powyżej tego, co wynika z przepisów o podatku. Wierzytelność pracownika z tytułu wynagrodzenia na mocy przepisów o podatku, obciążona jest wierzytelnością Skarbu (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
urlopie macierzyńskim, złożenie wniosku o udzielenie urlopu wypoczynkowego, a po jego wykorzystaniu, wnoszenie o udzielenie urlopu wychowawczego. Co istotne, w trakcie przebywania na każdym (...)
Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy
przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Świadectwo pracy powinno (...)
Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją
dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie (...)
Opłaty sądowe a postępowanie adopcyjne
Czy sprawy o adopcję są zwolnione z opłat sądowych? Czy zwolnienie z tych opłat następuje automatycznie, czy wymaga złożenia wniosku i w jakiej formie? Czy uczestnik postępowania (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
przez pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca nie ma możliwości osobiście doręczyć pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Sądu nie przegrał sprawy? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy (ustawa z 26.06.1974r., Dz.U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
ramach czasu pracy. Na wniosek pracownika może mu być udzielony dzień wolny od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez (...)
Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli
przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów.). Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: 1) nagana z ostrzeżeniem, 2) zwolnienie z pracy, 3) zwolnienie (...)
Brak rozpatrzenia wniosku o zwolnienie od kosztów
Złożyliśmy z żoną pozew przeciw PZU o zapłatę odszkodowania. Jednocześnie z pozwem złożyliśmy wniosek o ustanowienie adwokata i zwolnienie od kosztów sądowych wskazując (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
? Jak powinienem się zachować w tej sytuacji? Informacje o należnościach ze stosunku pracy, które zostały uznane, ale nie wypłacone przez pracodawcę do dnia ustania tego stosunku, z (...)
Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
pracodawców. Poniżej obowiązujący wzór takiego wniosku. Fundusz Pracy, wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom, pracodawca, młodociany (...)
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
Jeden z moich pracowników przyniósł zwolnienie lekarskie. Dowiedziałem się jednak, że w tym czasie wyjechał on za granice na wakacje. Czy z tego powodu mogę rozwiązać z (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
miesiąca kalendarzowego. Umowa o pracę może jednak przewidywać inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę wiążące pracownika, jak też pracownik może z pracodawcą zmienić ustawowy (...)
prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
się od poprzedniego wypłacenia wynagrodzenia z tytułu nadgodzin, powołując się na dane dotyczące mojego czasu pracy, które powinny być dostępne w systemie ewidencji pracy? Zgodnie (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca może w każdej chwili rozwiązać z nią umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym za bieżący (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
zwolnienie z części dnia pracy. Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się (...)
Otwarcie agencji rekrutacyjnej
działalności gospodarczej, jeżeli został nadany, oraz nazwę i adres organu ewidencyjnego. Wraz z wnioskiem podmiot składa oświadczenie o zgodności z prawdą danych podanych (...)
Czy oficjalne posiedzenia sądowe są niejawne?
postanowienie o przyznaniu i cofnięciu zwolnienia od kosztów sądowych, o odmowie zwolnienia, o odrzuceniu wniosku o zwolnienie oraz o nałożeniu na stronę (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
, zasadne, nieuzasadnione, upadłość pracodawcy i likwidacja stanowiska pracy, wiek emerytalny, prawo do emerytury, oczekiwania, zaufanie pracodawcy, zwolnienie pracownika, nieobecność, ocena, (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
negatywnych konsekwencji. Natomiast nie można zgodzić się z tezą jakoby trudne warunki drogowe w każdej sytuacji usprawiedliwiały spóźnienie do pracy (przepisy o czasie pracy, (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
wojskowej. Podkreślamy, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie jest jednoznaczne z urlopem bezpłatnym. Pracodawca jest zobowiązany wykazywać pracownika powołanego do (...)
Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń. Do wniosku o dokonanie refundacji pracodawca powinien dołączyć poświadczone (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
powinna złożyć nowego wniosku? Zgodnie z art. 186 z ind. 3 k.p.: Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy, 2) po uprzednim zawiadomieniu (...)
Wydzielenie domu ze współwłasności
uzyskać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku? (Postępowanie sądu w przypadku wniosku o stwierdzenie nabycia spadku) Ile trzeba zapłacić w sądzie? Jak ubiegać się o zwolnienie (...)
