zasoby/zasoby/ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka
Polsce, to powinien Pan powiadomić sąd o obecnym miejscu zamieszkania i adresie. Samo nieodbieranie wezwań doręczanych świadkowi nie powoduje konsekwencji, jednak doręczenie dokonane prawidłowo (...)
to jednak dyżur, a zatem nie może być wliczona do limitu dyżurów medycznych z art. 32j ust. 3 ustawy o ZOZ. Jeśli lekarz zostanie wezwany do ZOZ-u i wykonuje pracę, wówczas jest to praca w (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
tych składek 19% podatku i nie korygować PIT- 4 i PIT-11 za rok 2006? Skoro Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że zatrudnienie było dla pozoru (w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego) (...)
Umorzenie zobowiązań w postępowaniu upadłościowym
i chorobowe pracowników. W sytuacji natomiast gdy sąd odmówi umorzenia nie zaspokojonych zobowiązań, wyciąg z zatwierdzonej przez sędziego - komisarza listy wierzytelności, zawierający oznaczenie
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych podlega karze grzywny. Przyjmuje się, że naruszenie przepisów o czasie pracy (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
czasu a prognozy o dalszym ich utrzymywaniu się podawane w powszechnych środkach przekazu na bieżąco. Podobnie gdy pracownik mimo świadomości panujących warunków wybrał taki a nie inny (...)
Kwalifikacje komendanta straży miejskiej
lipca 2000 r. i określa ono wymogi kwalifikacyjne także dla komendantów Straży gminnych i ich zastępców. Zgodnie z tym Rozporządzeniem zarówno komendant jak i jego zastępca (...)
Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"
postępowania administracyjnego. Przedmiotem skargi może być w szczególności zaniedbanie lub nienależyte wykonywanie zadań przez właściwe organy albo przez ich pracowników, naruszenie praworządności (...)
Zezwolenie na pośrednictwo pracy
pracy, poszukiwanie, dobór i rekomendowanie kandydatów na określone stanowiska pracy, opracowanie projektów ogłoszeń, informacji i innych materiałów dotyczących poszukiwania kandydatów na (...)
prośbą o przedłużenie zakreślonego terminu z uwagi na dalsze oczekiwanie na odpowiedź. Do wniosku należy dołączyć odpisy wysłanych wniosków wraz z potwierdzeniami ich nadania. Sąd nie (...)
utworu już rozpowszechnionego prawo do decydowania o sposobie tego wykorzystania przysługuje właścicielowi tych praw. Wyjątek od tej zasady stanowią przepisy o tzw. dozwolonym użytku. Przepisy (...)
Hipoteka kaucyjna w świetle prawa upadłościowego
(art. 348 Praw upadłościowego i naprawczego w związku z art. 347). Syndyk określa w nim sumę podlegającą podziałowi, wymienia wierzycieli i ich wierzytelności, określa sumę, jaka (...)
Pracownicy fizyczni pracują przy obsłudze maszyn. Obowiązuje ich 3-zmianowy rozkład czasu pracy, 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo. Czy ośmiogodzinna norma dobowa czasu pracy dotyczy tylko tzw
Wykaz stanowisk z odzieżą roboczą
środkami. Zgodnie z § 2 art. 237 [7] kp pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, (...)
zawodowych reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która określa ich mianem pracowników publicznych służb zatrudnienia. licencja zawodowa
zatrudniającym przynajmniej 20 pracowników na dzień 1 stycznia. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i (...)
Odliczenie VAT od wydatków na delegacji
zakupionych przez pracowników w delegacji usług noclegowych i gastronomicznych. Będzie natomiast przysługiwało prawo odliczenia od ewentualnych zakupów spożywczych (np. wędliny, masło, pieczywo, (...)
Zwrot kosztów za pracę na rzecz fundacji
służbowych i diet. Powyższe określa się na zasadach dotyczących pracowników, określonych w odrębnych przepisach. Oprócz tego, na tych samych zasadach, fundacja może pokrywać także (...)
Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. W związku z tym nie są zobowiązane do odprowadzania składek do ZUS. Należy jednak zaznaczyć, że obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu (...)
Szkoda wywołana wprowadzeniem w błąd
zaniedbanie lub nienależyte wykonywanie zadań przez właściwe organy albo przez ich pracowników, naruszenie praworządności lub interesów skarżących, a także przewlekłe lub biurokratyczne (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65 % przeciętnego wynagrodzenia i (...)
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
Kierownik danej jednostki organizacyjnej poprosił o prywatne nr telefoniczne swoich pracowników. Argumentował to tym, że w niektórych sytuacjach będzie ich potrzebował do skontaktowania (...)
Odpowiedzialność urzędnika za niezałatwianie spraw
zadań przez właściwe organy albo przez ich pracowników, naruszenie praworządności lub słusznych interesów obywateli, a także przewlekłe lub biurokratyczne załatwianie spraw (art.227 kpa). (...)
Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej
Czy obowiązują szczególne regulacje dotyczące wysokości wynagrodzeń pracowników warsztatów terapii zajęciowej? Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika
system czasu pracy w weekendy), czas pracy między innymi pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia, bez ich zgody - nie może przekraczać 8 godzin. Zatem (...)
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
w myśl ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 51u.) w przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości pracodawca wskazuje podmiot prowadzący
której się pracuje, wymyślono po to, żeby z jednej strony zatrzymać w niej najlepszych pracowników, a z drugiej - aby motywować ich do lepszej pracy i podnoszenia wartości firmy dla (...)
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Czego dotyczą zmiany? 1 października br. wchodzi w życie nowa ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Reguluje ona zasady, zakres i (...)
Wgląd komisji rewizyjnej do listy płac
(redakcja), Dobosz Piotr, Mączyński Marek, Kryczko Paweł, Bandarzewski Kazimierz, Komentarz do ustawy o samorządzie gminnym, Warszawa 2004 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis, komentarz do art. 18a, teza (...)
