zasoby/zasoby/umowa o reprezentowanieu pracy pracy umowy z enea132122a Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika
zasadach ogólnych jak pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę), jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, pracodawca może, na jego (...)
Co może być przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
odwołania się do Sądu Pracy. Napisałem wniosek do pracodawcy o wszczęcie postępowania ugodowego przed Komisją Pojednawczą wypowiedzenie, odwołanie do sądu pracy, przyczyna, wskazanie, (...)
Darowizna mieszkania dla wnuczki a spadek
przypadał im w wysokości 1/6 wartości mieszkania. Należy przy tym wziąć pod uwagę, że wartość przedmiotu darowizny oblicza się według stanu z chwili jej dokonania, (a więc z roku 2002) (...)
Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
pracodawca? Zawarcie przez strony umowy o pracę na okres próbny oznacza powstanie stosunku pracy, bez względu na to na jaki okres została zawarta umowa. Oznacza to, że pracodawca, (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
aktu urodzenia, - Zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach / rolnicy z Urzędu Gminy, - Opinie z miejsc pracy, - Zaświadczenia lekarskie o ogólnym stanie zdrowia z adnotacją, (...)
Zasady funkcjonowania spółdzielni pracy
prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków. Zasady funkcjonowania spółdzielni pracy reguluje ustawa Prawo spółdzielcze z dnia 16 września 1982 r. (...)
Naruszenie zakazu konkurencji, kiedy roszczenie z tego tytułu ulega przedawnieniu - opinia prawna
Stan faktyczny Pracownik, w trakcie trwania stosunku pracy, naruszył wynikający z umowy zakaz uczestniczenia w spółkach, które prowadzą działalność konkurencyjną; wskutek czego, (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
dawałoby więc podstawy do odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia. Należy jednak zauważyć, że ten rodzaj urlopu udzielany jest w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, o (...)
Obowiązywanie zakazu konkurencji - opinia prawna
Stan faktyczny Podczas podpisywania umowy o pracę podpisałem również klauzulę o zakazie konkurencji na okres 1 roku po ustaniu obowiązku pracy. Jednakże pracodawca zawarł w (...)
Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego
Z mojej pensji prowadzona jest egzekucja komornicza. Przez cztery miesiące byłam na urlopie bezpłatnym. O fakcie tym zakład pracy poinformował oczywiście komornika. Za tydzień wracam (...)
Ubezpieczenie zdrowotne a zawieszeniu działalności
zakładzie pracy pracującego małżonka z pominięciem rejestracji w PUP? Zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1c osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zawiesiły wykonywanie (...)
Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy
szerokim zakresie z pracodawcą, zel nie ma w rozporządzeiu wykonawczym mowy o przedstawianiu do wglądu protokołów pracownikom. Ci ostatni są zobowiązani do współpracy ze służbą w celu (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
. Wykonywanie w sklepie pracy sprzedawcy „na wezwanie” pracodawcy w celu zastępstwa pracowników nieobecnych w pracy z powodu urlopu lub choroby, bez ustalenia warunków zatrudnienia, (...)
Odwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawnoś
niepełnosprawności wydane na czas określony może wystąpić z wnioskiem o wydanie orzeczenia o ponowne ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności. Ust. 2 (...)
liczniki nie posiadały żadnych uszkodzeń zewnętrznych. W związku z podejrzeniem o nie legalny pobór prądu zakład energetyczny powołując się na §17 pkt 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Gospodarki (...)
Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie
Na czym polega obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie, o którym mowa w Ustawie o pracownikach samorządowych? Obowiązkiem pracownika wynikającym z (...)
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i (...)
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
roboczej i jego wypłata jest związana z obowiązkami z zakresu BHP ciążącymi na pracodawcy, natomiast wynagrodzenie jest otrzymywane za pracę wykonywaną przez pracownika. Nie jest prawidłowe (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)
Ulga na dziecko pracujące za granicą
osiągniętych dochodów w Wielkiej Brytanii? Zgodnie z art. 27f ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od podatku dochodowego, obliczonego zgodnie z art. 27, pomniejszonego (...)
Słabszy skutek umowy przedwstępnej
Na czym polega, określany w doktrynie prawa cywilnego tzw. słabszy skutek umowy przedwstępnej? Zgodnie z art. 390 § 1 kodeksu cywilnego, strona pokrzywdzona może żądać naprawienia
Wniosek o objęcie wolontariusza dobrowolnym ubezpieczeniem w NFZ
Zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie organizacje pozarządowe mogą korzystać z nieodpłatnych świadczeń wolontariuszy, odpowiadających świadczeniu (...)
. W przeciwnym wypadku po odejściu z obecnego kierunku, pobierając w dalszym ciągu świadczenie alimentacyjne bez starań o samodzielne utrzymanie (a jako takie nie może być raczej uznany (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
jedno z nich. Należy zatem sięgnąć do regulacji Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 180 § 4 Kp pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma (...)
Stałe zamieszkanie a wstąpienie w stosunek najmu
rozumieć zgodnie z art. 25 i 28 kodeksu cywilnego. Zgodnie z tymi przepisami miejscem zamieszkania (czyli stałym zamieszkaniem w rozumieniu przepisów o najmie) osoby fizycznej jest miejscowość (...)
szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 1. Z powyższego (...)
Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek
pracodawcy pomniejszają wypłaty o zaliczki na podatek dochodowy oraz o składki na ubezpieczenie społeczne. Czy pomniejszanie kwot zasądzonych przez Sąd Pracy na rzecz pracowników o (...)
Pracownice , które zwolniły się w zeszłym roku, po roku czasu zaczynają żle mówić o zakładzie, przychodząc do byłego miejsca pracy informują pracowników o sprawach które nie miały (...)
Nowe zasady bezpieczeństwa w związku z koronawirusem!
potrzeb takich jak zakup jedzenia, lekarstw czy opieki nad bliskimi. Chodzi o to, aby Polacy nie narażali siebie i inn bezpieczeństwo, koronawirus, epidemia, pandemia, COVID-19, kwarantanna, choroba
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
pracodawca ma prawo żądać. Katalog ten nie obejmuje pytania o narodowość. Obowiązek udzielenia informacji może także wynikać z innych ustaw niż kodeks pracy. Możliwe jest np. żądanie (...)
