zasoby/zasoby/umowa o prawo do wizerunkueniach z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
. Rozwiązanie może być dokonane tak z pr rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, odwołanie do sądu pracy, związki zawodowe, umowa o (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
) powyżej tego, co wynika z przepisów o podatku. Wierzytelność pracownika z tytułu wynagrodzenia na mocy przepisów o podatku, obciążona jest wierzytelnością Skarbu (...)
dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, świadectwo pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
, gdy pracownik wykonuje doraźną czynność wynikającą z jego funkcji związkowej i czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy, ma on prawo do zwolnienia od pracy (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
mógłby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu Karty Nauczyciela, tzn. czy okres katechezy prowadzonej w kościele zaliczy mu się do pracy nauczycielskiej, tak jak dzieje (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
indywidualnych, związek zawodowy może (nie jest zobowiązany) podjąć stosowne kroki. I tak zgodnie z art. 38 Kodeksu pracy, dalej k.p., o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Z tego samego powodu za ten okres czasu pracownikowi nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Rozwiązanie umowy o pracę (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
pracy. Powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika do jej wykonywania. Ustalenie tego, czy zwiększenie obowiązków pracownika zawsze musi wiązać się (...)
Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim
orzeczeniu z 16 czerwca 1999 r. (sygn. I PKN 114/99) w uzasadnieniu podkreślił, że pracodawca „nie może decydować o sposobie, czy formie skorzystania przez pracownika z jego ustawowego (...)
Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie
przypadku, gdy rozwiązanie tego stosunku następuje w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę. W pozostałych przypadkach pracownik nabywa prawo (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
, ponieważ wtedy nie mógłby wykonywać swojej pracy. W przedstawionym stanie faktycznym możliwość wypowiedzenia umowy z powodu utraty uprawnień do kierowania samochodem wynika z (...)
Odwołanie od decyzji ZUS, zaskarżenie ZUS o zaniedbania w leczeniu - brak należytej rehabilitacji
emeryturach i rentach z FUS oceny niezdolności do pracy, jej stopnia oraz ustalenia: daty powstania niezdolności do pracy, trwałości lub przewidywanego okresu niezdolności (...)
Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu
postępowaniu o zniesienie współwłasności sąd rozstrzyga także spory o prawo żądania zniesienia współwłasności i o prawo własności, jak również (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Co do zasady rozwiązanie (...)
Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców
Ubiegam się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Mam wątpliwości czy będzie zaliczony staż pracy po ukończeniu 16 roku życia, to jest od roku 1964 do 1967. Mieszkałem na stałe (...)
Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej
. Pracownik ponadto zatrudniony jest u innego pracodawcy, który dokonał wypłaty nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy dwa lata temu. Czy prawo do nagrody jubileuszowej dla pracownika samorządowego
Wypowiedzenie a kara porządkowa
, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości (...)
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60 poz. 281). Z § (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
, przy wypłacie ostatniego wynagrodzenia. Jeżeli pracodawca będzie zwlekał z wypłatą odszkodowania, pracownik ma prawo do odsetek z tytułu opóźnienia. Likwidacja zakładu (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
wypowiedzeniu. prawo pracy, stosunek pracy, praca w szczególnych warunkach, rozwiązanie umowy o pracę
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
;wiącym o możliwości zaliczenia okresu przebywania w wojsku do okresu 365 dni, druga norma, naszym zdaniem stanowi natomiast samoistną podstawę do ubiegania się o zasiłek. (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy
każdym systemie czasu pracy, także podstawowym, lecz powinno to wynikać z treści łączącego strony stosunku pracy. Pomijając powyższe wątpliwości stwierdzić należy, iż zgodnie (...)
Alimenty po rozwodzie a renta rodzinna
alimentacyjne wygasa. Alimenty są świadczeniem osobistym, w związku z czym zobowiązanie alimentacyjne wygasa z dniem śmierci uprawnionego bądź zobowiązanego do alimentacji. Ogólne (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
terminu ustania pracy. Zgodnie z art. 49 kodeksu pracy w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Czy w takiej sytuacji mam prawo do niestosowania się do przepisów o związkach zawodowych i również tym trzem nauczycielom ograniczyć (...)
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
pracy. W tym zakresie bowiem Prawo spółdzielcze milczy, więc należy odwołać do zasad ujętych w kodeksie (art. 77 § 2 oraz 304 [2] kodeksu pracy). W związku z (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
też kwotę pozostałą do spłaty o niewypłaconą zapomogę czyli 250 zł, a resztę do spłaty rozłożono mi na raty do czasy kiedy będę miał nową pracę czyli do 1.09.2004 (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
Życie. Zwróciłam się do Towarzystwa z prośbą o kontynuację tego ubezpieczenia. Musiałam wypełnić stosowny kwestionariusz o stanie zdrowia. Otrzymałam odpowiedź, że ze względu (...)
