zasoby/zasoby/umowa o pracę na okres nieokreślony Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
wystąpi Pan do pierwotnego pracodawcy wedle umowy o odprawę emerytalną z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy, to będzie się ona Panu należała, chyba że nie dojdzie wcześniej do rozwiązania (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (a tak się nie dzieje w tym przypadku). W okresie wypowiedzenia pracownik otrzymuje wynagrodzenie (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę uprawnia pracownika do żądania: - Uznania wypowiedzenia umowy (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
bądź wyjazdu. Jeśli jednak jest Pan pewien, że najemca po prostu unika odbioru korespondencji i nie chce dobrowolnie opuścić lokalu, można składać pozew o eksmisję. Roszczenie windykacyjne (...)
świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Inaczej mówić zasiłek chorobowy nie przysługuje jeśli osoba chora (niezdolna do pracy) nadal pracuje w oparciu o umowę o (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie: niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku (...)
Składka zdrowotna - wolny zawód
Jestem nauczycielem języka angielskiego. Pracuję w państwowej szkole w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony. Ponadto, udzielam korepetycji z języka angielskiego. Zarejestrowałam (...)
Umowa o pracę członków zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - opinia prawna
Stan faktyczny Spółka z o.o. ma 3 wspólników (członków zarządu). Są z nimi spisane umowy o pracę na czas nieokreślony, podpis spółka z o. o., (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. wypowiedzenie, (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
zatrudnić swojego syna na podstawie umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli pracownik jest studentem studiów (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
stąd, że członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie może świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę. (...) Wykonywanie czynności pracowniczych nie jest bowiem jedynym (...)
Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni
W sierpniu 2004 roku w Spółdzielni Mieszkaniowej została zatrudniona osoba na stanowisko Głównej Księgowej. Księgowa została zatrudniona na podstawie umowy o pracę, na (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Terminową umowę o pracę (zawartą na czas określony) można rozwiązać przed upływem terminu, na jaki została zawarta tylko wówczas, gdy została zawarta na okres (...)
pieniężna przysługuje tylko tym pracownikom, z którymi nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. Nie przysługuje ona zatem tym pracownikom, którzy sami rozwiązali (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
wystarcza sam fakt pozostawania przez nią w momencie porodu w stosunku pracy. O ile o prawie do urlopu macierzyńskiego dla pracownicy decyduje sam fakt urodzenia dziecka, o tyle wymiar tego (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
umowę o pracę. Ma nastąpić zbycie udziałów na rzecz pana X. Członek zarządu i prezes zbywają udziały na tego pana i chcą podać sie do dymisji ze stanowiska prezesa i członka (...)
W 1995 r. zawarto umowę najmu lokalu mieszkalnego z właścicielką kamienicy na okres 10 lat. W umowie zaznaczono również, że po okresie 10 letnim umowa przechodzi na czas nieokreślony (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konstrukcja przewidziana w art. 41 kodeksu pracy polega na zakazie złożenia oświadczenia o (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu trwania umowy pracodawca może domagać się od pracownika zwrotu kosztów szkolenia. Ten mechanizm gwarantuje pracodawcy, że koszty wydatkowane (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Jak orzekł Sąd Najwyższy, nagroda jubileuszowa podlega ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie za pracę (Wyrok Sądu Najwyższego (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na (...)
Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę, termin wypowiedzenia, prawo pracy, uprawnienia pracownika, pracodawca, umowa zawarta na okres próbny, na czas określony, odszkodowanie
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy
przez nauczyciela o przejście na pół etatu nie uzasadnia zastosowania tej konstrukcji. Mało tego, ograniczenie wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania z (...)
warunków pracy i płacy, o jakim mowa w art. 42 kodeksu pracy. Należy tu odpowiednio stosować przepisy o wypowiedzeniu stosunku pracy. Jak zakładamy, pracownica jest zatrudniona na podstawie (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
W ciągu ponad 5 lat pracy, w oparciu o umowę zawartą na czas nieokreślony, otrzymałem 3 nagrody w postaci oddzielnych wpłat na konto z zaznaczeniem, iż jest to nagroda oraz jednorazowo (...)
Pełnomocnictwo do przetwarzania danych osobowych
Moi pracownicy posiadają upoważnienie do przetwarzania danych osobowych przetwarzanych w serwisie internetowym, który prowadzę. Dwóch pracowników (umowa o pracę na czas nieokreślony (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeżeli nie zajdą przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawca może rozwiązać (...)
Przyczyny rozwiązania umowy najmu lokalu
powinno być pod rygorem nieważności dokonane na piśmie oraz określać przyczynę wypowiedzenia. Nie później niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego, (...)
