zasoby/zasoby/umowa najmu na 3 miesiacea okres wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
Po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik złożył pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne żądając przywrócenia do pracy. Okres (...)
Ucieczka dłużnika z majątkiem do spółki cywilnej
spółki lub jej rozwiązania może wypowiedzieć jego udział w spółce na trzy miesiące naprzód, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony (jeśli umowa spółki przewiduje krótszy (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Jednakże (...)
) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 2) z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi "przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o prace na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. Jeśli więc na mocy ugody przysługuje (...)
Odstępne za lokal handlowy kosztem
podatkowych? Wskazany wydatek poniesiony na nabycie praw najmu lokalu (odstępne) jest niewątpliwie kosztem uzyskania przychodów, o ile spełnia wymogi określone w przepisach art. 22 ustawy (...)
Wynagrodzenie za pracę w czasie aresztowania
pracy stanowi, że umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę (...)
Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie
pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
, że zwolnienia nie muszą następować jednocześnie, ale również w przeciągu nie więcej niż 30 dni. Okres ten liczy się od złożenia wypowiedzenia przez pracodawcę, natomiast nie ma (...)
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
terminów wypowiedzenia. Pracownikowi niezależnie od należnej mu odprawy przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto, o zamiarze rozwiązania (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
Prowadzę sklep przemysłowy i zatrudniam 6 pracowników na zasadzie księgi przychodow i rozchodów. Chcę zwolnić od 31 maja 1 pracownika (trzymiesięczny okres wypowiedzenia). Przyczyną (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
tu o kwalifikacje, na podstawie których został Pan zatrudniony. Wydaje się, iż możliwym byłoby kwestionowanie oddelegowania pracownika z uwagi na niezgodność z jego kwalifikacjami. Można (...)
, które nastąpiły po udzieleniu nauczycielowi urlopu bezpłatnego, rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie
dokonane na piśmie (art. 42 par. 2 KP) oraz podawać powody wypowiedzenia. Po prostu należy poinformować pracownika o nowych warunkach pracy, okres wypowiedzenia jest taki sam jak (...)
warunków pracy pracownika następuje na okres krótszy niż 3 miesiące nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Praca w godzinach nocnych
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
Od dnia 22 grudnia jestem na wypowiedzeniu. Rozwiązałam umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystuję zaległy urlop i umowa wygasa mi na koniec (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
przebywającej na urlopie macierzyńskim zalicza się do okresu jej pracy, od którego jest uzależniony wymiar urlopu wypoczynkowego, okres jej pobytu na urlopie macierzyńskim. Natomiast (...)
razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
Spółka cywilna zatrudnia pracownika na umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wspólnicy (małżeństwo) zamierzają spółkę zlikwidować, a jeden z nich zamierza prowadzić działalność (...)
Zaliczenie do stażu pracy okresu wypowiedzenia - opinia prawna
pracownikiem czyli miną wtedy moje 3 lata pracy. Czy jest w takim razie szansa na 3 miesięczne wypowiedzenie? W jakim przypadku byłoby staż pracy, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, (...)
Eksmisja z powodu generalnego remontu
. W związku z zaistniałą sytuacją działając na podstawie art. 11 ust.2 pkt.4 ustawy o ochronie praw lokatorów wypowiedziałem lokatorowi umowę najmu zawartą na czas nieokreślony. Jednocześnie (...)
rodziny wynika potrzeba wyrównania tej różnicy przez pewien okres czasu. Za najbardziej odpowiedni uznać należy czas odpowiadający okresowi wypowiedzenia. Pracownik w takiej sytuacji (...)
Niedotrzymanie warunków umowy najmu
sprawie pismo (powołując się na otrzymanie ustnej zgody) i kopie faktur odnośnie poniesionych kosztów. Na spotkaniach otrzymuję zapewnienia przyjrzenia się sprawie. Nadal otrzymuję wezwania (...)
Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur
VAT na podstawie tej umowy lub czy na koniec dzierżawy moja (ojca) lub syna firma miała obowiązek wystawić f-rę VAT za cały okres dzierżawy. Czy na podstawie tej umowy, jeżeli (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
ponownie zwraca uwagę, że dopuszczalne jest wypowiadanie umów zawieranych na czas oznaczony, ale nie można zapominać o istotnej różnicy, jaka istnieje między tymi umowami a umowami zawartymi (...)
Ochrona lokatora w mieszkaniu kwaterunkowym – opinia prawna
. 03.01.2002 podpisałem nową umowę na okres 3 lat. Jest ona teraz systematycznie przedłużana. Czy wynajmujący miał prawo do umowy na czas określony? Czy powi Ochrona lokatora (...)
pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom (...)
Koszty w czasie zawieszenia działalności
działalność gospodarczą córce (I grupa podatkowa), też z przeznaczeniem na działalność gospodarczą na zasadzie nieodpłatnego użyczenia. Z tytułu użyczenia nie powstanie przychód z najmu. (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
wychowawczego. Jak obecnie będzie interpretowany ten zapis? Czy przy skorzystaniu z urlopu wychowawczego i pracy na pół etatu przez 3 lata bieg okresu zatrudnienia ulegnie zawieszeniu na (...)
