zasoby/zasoby/ulgi w zus na pracownika z posredniaka Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
. miesięcznej nieobecności w pracy). Potwierdza to również wyrok SN z 22 listopada 2001 r., I PKN 700/00, zgodnie z którym w sytuacji, gdy naruszenie obowiązków (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów. Nie ma żadnych limitów w częstotliwości występowania pracownika z wnioskiem o refundację (...)
Podstawa wymiaru składki i zerowy dochód
stopy procentowej, jednakowej dla wszystkich ubezpieczonych. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców finansują z własnych środków, w równych (...)
Obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości (...)
Opłacanie składek ZUS nie z własnego konta
(a więc Spółki z o.o. i pracownika) ze swojego konta płacić składki na ubezpieczenie społeczne? Obowiązek opłacania składek (na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
złożenia oświadczenie woli przez pracownika na piśmie oznacza iż nie doszło do rozwiązania umowy). W takiej sytuacji pracodawca może żądać odszkodowania od pracownika na (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
jest nie od okresu opłacania składek, lecz od daty widniejącej na zgłoszeniu przez pracodawcę pracownika do ubezpieczeń społecznych do dnia jego wyrejestrowania. Pracownik nie ma bowiem wpływu (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. W przypadku umowy o pracę należy płacić składki z tego tytułu. Niezbędne jest jednak podkreślenie, iż na ogół (...)
Fałszywe zaświadczenie zabezpieczenia społecznego pracownika delegowanego...
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 6 lutego 2018 r. wydał wyrok w sprawie C-359/16 - Ömer Altun i in. Jak z niego wynika, w przypadku oszustwa sądy krajowe mogą nie uwzględnić
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
. Przepis powyższy dotyczy jednak wyłącznie urlopu wypoczynkowego i nie ma podstaw, by analogicznie stosować go w przypadku pracownika zwolnionego na dwa dni zgodnie z art. 188 kp. (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracownik ma prawo do prywatności także w miejscu pracy. Zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych w samym prawie cywilnym są sprawą złożoną, a w przypadku rozpatrywania (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
administracji, ale w formie rozmowy. W związku z trzyletnim biegiem przedawnienia roszczeń w listopadzie 2002 r. złożyliśmy pozew do Sądu Pracy, w którym wnosimy o: - (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
delegacji służbowej. Za pracę w godzinach nadliczbowych może zostać uznana wyłącznie praca, która z obiektywnych względów nie może zostać wykonana w obowiązującym pracownika (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
. Zwolnienie to dostarczy w piątek. Nie wiem czy będzie w zwolnieniu kod B. W jakim dniu najpóźniej w tym konkretnym przypadku lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie? Czy na (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
sposób na pracowniku wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W uzasadnieniu SN napisał m. in., że (...) nie można stawiać znaku równości między (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
przyczyn leżących po stronie pracodawcy to pracownik nie traci do niego prawa. W okresie ustalonym na wykorzystanie urlopu zaległego pracodawca może wysłać pracownika na urlop (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w razie: - ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, - popełnienia przez pracownika (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
rehabilitacyjnego. Będzie ono wypłacane przez okres powrotu do pełnej sprawności zawarty w decyzji. Czy w tym czasie działalność gospodarczą i wszystkie z nią związane czynności (...)
Udokumentowanie dokonanego przelewu
elektronicznie potwierdzenie wykonania przelewu. Dokument sporządzony na podstawie art. 7 Ustawy Prawo Bankowe (Dz.U.Nr 140 z 1997 roku, poz.939 ze zmianami). Nie wymaga podpisu ani stempla. Czy (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
udział w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika oraz udział w postępowaniu (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia (...)
Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów
towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele związane z tym przedsiębiorstwem. Z tego wynika, że przekazanie na cele związane z prowadzonym przedsiębiorstwem nie (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
chorobowemu (art. 11 ustawy). Składki na ubezpieczenie chorobowe finansują w całości z własnych środków sami ubezpieczeni. Zgodnie z art. 17 ust.1 ustawy składki na (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania (...)
Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury
, lub do protokołu sporządzonego przez ten organ, w terminie miesiąca od doręczenia odpisu decyzji. O tym terminie z pewnością ZUS poinformował w decyzji. Naszym zdaniem kwestionowanie (...)
zakupione ze środków ZFŚS i przyznawane osobom w firmie zatrudnionym powinny być objęte składkami ZUS ? Bony towarowe zakupione ze środków ZFŚS nie stanowią podstawy wymiaru (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
Zamiejscowy w Bielsku-Białej w decyzji z dnia 13.04.2007 r. - IPB2/4218-2/07; Urząd Skarbowego w Nysie w postanowieniu z dnia 9 sierpnia 2006 r. - PDA/423-5/KD/06; Trzeci (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
dorozumiany. W szczególności tak wyraził się Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 21 października 2003 roku, sygn. I PK 512/02: „zmiana warunków wynagradzania (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
żaden przepis nie stanowi wprost o tym, iż pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniu poza godzinami pracy. Nie ma takiego problemu z udziałem pracownika w szkoleniu w (...)
