zasoby/zasoby/ubezpieczenie w krus a umowa o pracę na 1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę
spółki przejętej, którzy zatrudnieni byli w spółce przejętej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w związku z powołaniem do składu zarządu tej spółki (...)
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
żołnierzowi zawodowemu nie wolno podejmować pracy zarobkowej i prowadzić działalności gospodarczej. Za pracę zarobkową uważa się pracę świadczoną osobiście w ramach stosunku pracy (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
mówiąc czy można łączyć 3 miesiące wypowiedzenia z 3 miesiącami przeniesienia w tym samym czasie? Czy mogę odmówić oddelegowania na inne stanowisko bez zagrożenia zwolnieniem w (...)
Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej
Rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej chce odwołać prezesa zarządu spółdzielni, zatrudnionego w spółdzielni na podstawie umowy o pracę. Czy w uchwale odwołującej (...)
Zatrudnienie administratora w spółdzielni
zgromadzenie na zatrudnienie danej osoby w spółdzielni nie jest wymagane. Zakładamy przy tym, że licencjonowany administrator nie ma być zatrudniony na podstawie umowy o pracę (...)
Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość
umowy bez podawania przyczyn na podstawie art. 7 ust. 1 w zw. z art. 10 ust. 1 o.n.p.k? Literalna wykładnia przepisów nie daje takiej podstawy. Naszym zdaniem należałoby (...)
Zakres przedmiotowy art. 206 § 1 ksh
fizycznymi umowy o pracę, różnego rodzaju potwierdzenia wykonania np. usługi. Czy po ostatniej nowelizacji art. 206 § 1 ksh, dokonanej zmianą ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
dla tych nauczycieli w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 K.P., w związku z art. 91 c, ust. 1 K.N.) wpisujemy, że dobową i tygodniową normę czasu pracy (...)
Zwrot nienależnie opłaconych składek KRUS
W jaki sposób mogę uzyskać zwrot pieniędzy z nienależnie opłaconych składek KRUS? Zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników (dalej u.s.r.) (...)
Spółdzielcza umowa o pracę może być zawarta pomiędzy spółdzielnią produkcyjną, a członkiem tej spółdzielni. Spółdzielnia nie może zawrzeć spółdzielczej umowy o pracę (...)
Rolnik jako wspólnik spółki cywilnej
gospodarczej jest możliwe, jeśli działalność ta jest opodatkowana zgodnie z przepisami o zryczałtowanym podatku dochodowym. Warunkiem niezbędnym do pozostania w ubezpieczeniu jest także złożenie (...)
prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na czas nieokreślony), (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
umożliwiający pracę w wymienionej z nazwy spółce z o.o. Nowy pracodawca potwierdził w odrębnym porozumieniu między pracodawcami zamiar zawarcia umowy o pracę w (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
określony na 1/2 etatu kończy się 31 grudnia 2005 roku, to czy muszę w p. 8 wniosku o emeryturę wpisać, że pracuję w dwóch firmach i że w jednej i drugiej umowa (...)
Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny
w najszerszym rozumieniu, należałoby podpisać umowę, na podstawie której stosunek pracy na czas nieokreślony będzie zawiązany z dniem 1 listopada. Nie jest konieczne podpisywanie (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
emeryturę, to przy założeniu, że jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony powinien zachować 3-miesięczny termin wypowiedzenia umowy o pracę, (...)
obligatoryjnych pisma pracodawcy, tak ze względu na przepis art. 42 § 1 kp jak i wzór pisma wypowiadającego warunki pracy i pracy załączonego do w/w rozporządzenia. (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu
prezesowi zarządu powinien złożyć nowy prezes zarządu. Na podstawie art. 30 § 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
odróżnieniu od umowy o pracę "w prawie cywilnym przedmiot umowy zlecenia został ujęty wąsko, co wyraźnie ją różnicuje od umowy o pracę. Umowa zlecenia (...)
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę sformułowane na piśmie było nie podpisane przez właściciela ani przez żadną (...)
Zatrudnienie Duńczyka w Polsce i Danii
, jednak wykonywanej na terenie Danii, nie są osiągane na terytorium Polski, więc nie będą podlegały opodatkowaniu w Polsce. Natomiast w zakresie, w jakim obcokrajowiec wykonuje (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży
pracownica odmówi podpisania aneksu o takiej treści? Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, ani warunków pracy i płacy w okresie (...)
Zawieszenie i zmniejszenie emerytury
ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Tak więc są to przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
; 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru
umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym terminie, a nie tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia.” Skoro zatem pracownik z pracodawcą (...)
Czy na emeryturze można pracować?
przyznana na wniosek osoby ubezpieczonej, o której mowa w ust. 1, która osiągnęła wiek uprawniający do emerytury w roku kalendarzowym 2011, wynosi: 1) (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o (...)
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną
na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. umowa o pracę, (...)
Utrata uprawnień przez pracownika
można powołać się na przepis artykułu 52 paragraf 1 punkt 3. umowa o pracę, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, (...)
