zasoby/zasoby/stawka za nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?
przypadku znajdzie zastosowanie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zgodnie z tą (...)
Szef nie dał wypłaty. Co zrobić?
pensji. Firmy nie przelały na konta pracowników w sumie 33 mln zł. Zgodnie z kodeksem pracy szef ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w wypłata, zaległe (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
ustania stosunku pracy w trakcie roku szkolnego nie wynika także z przepisu art. 64 ust. 1 Karty. Zgodnie z nim, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której organizacji pracy (...)
Urlop na żądanie 2012: poznaj zasady
Sprawdź, co stanie się z wolnym na żądanie, którego nie wykorzystasz do końca grudnia. Zgodnie z kodeksem pracy mamy prawo do czterech dni urlopu na żądanie w ciągu (...)
Zgoda żony na wystawienie weksla a poręczenie
– nie rodzi on też solidarnej odpowiedzialności za zobowiązanie wekslowe. Natomiast należy wskazać, że podpis ten może mieć znaczenie z punktu widzenia odpowiedzialności małżonka, (...)
Uprawnienia z rękojmi a uprawnienia z gwarancji
W jakiej relacji do siebie pozostają uprawnienia z rękojmi i gwarancji? Zgodnie z Kodeksem cywilnym Art. 579. Kupujący może wykonywać uprawnienia z tytułu rękojmi za (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Kontrola prawidłowości wykorzystywania (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się (...)
Przedawnienie należności celnych
pytania wynika, że należność wynikająca z decyzji została zapłacona). Zgodnie zaś z obowiązującym w 1998 r. przepisem art. 229 § 1 Kodeksu celnego, jeżeli kwota należności (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
interesowność, ale również pod względem ogólnie normowanej kodeksem pracy lojalności wobec pracodawcy. Zgodnie np. z art. 100 § 2 pkt 4 kp pracownik jest obowiązany dbać o (...)
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
wystosować zapytanie do uczelni wyższej czy przyszły pracownik, aby takową uczelnię ukończył i czy uzyskam odpowiedź? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma prawo żądać od (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone (...)
Prawomocność a wykonalność wyroku
Zgodnie z art. 447 ze znaczkiem 6 k.p.c. wyrok sądu pierwszej instancji zasądzający świadczenie na rzecz pracownika w stosunku do którego sąd drugiej instancji oddalił apelacje zakładu pracy, (...)
Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy
zatrudnienia. Czy zgodnie z tym rozporządzeniem (sądzę, że nie ograniczającym poprzednich okresów zatrudnienia tylko do pracy nauczycielskiej) nie powinnam jednak w szkole mieć ustalonego (...)
Odwołanie od prawomocnego mandatu
sprawcy wykroczenia na poddanie się karze w postępowaniu mandatowym - przyjęcie w związku z tym mandatu karnego - jest jednoznaczna z rezygnacją nie tylko z prawa do rozpoznania sprawy (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na pracodawcę (...)
podziału. Kwotę tę należy pomniejszyć o niepokryte straty, udziały własne oraz o kwoty, które zgodnie z ustawą lub umową spółki powinny być przekazane z zysku za (...)
Przeciwdziałanie udzieleniu koncesji
przestrzennego. Zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego ( art. 28), stroną postępowania jest każdy, czyjego interesu prawnego lub obowiązku dotyczy postępowanie. Jednak zgodnie (...)
Poświadczenie za zgodność z oryginałem
konsekwencje winien ponieść ten adwokat? Wiem, że żaden sąd nie przyjąłby tego dokumentu bez poświadczenia za zgodność z oryginałem, więc adwokat poświadczył go - aby wszcząć postępowanie (...)
Współwłasność z osobą ubezwłasnowolnioną
i by nikt nie miał prawa mnie z niej siłą czy szantażem zmuszać bądź to do opuszczenia bądź do spłaty? Z treści pytania wynika, że małżonkowie są współwłaścicielami nieruchomości (...)
rozkładem czasu pracy, 2) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
;rym mówi art. 73 ? 75 Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi regulacjami nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania (...)
Odszkodowanie za nieważną decyzję administracyjną
Zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego strona, która poniosła szkodę na skutek wydania decyzji, której nieważność została stwierdzona inną ecyzją administracyjną w drodze (...)
jakiej podstawie? Rozstrzygnięcie tej kwestii zależeć będzie od rodzaju pracy, do której skierowani zostaną pracownicy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego - Izba Pracy, (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
korzystał ze zwolnienia od pracy. Pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy zachowuje prawo do świadczeń wynikających z tytułu zatrudnienia u pracodawcy udzielającego zwolnienia, (...)
tym samym pracownikiem kolejny stosunek pracy. Z chwilą nawiązania stosunku pracy (1 stycznia 2007) pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 3/12 z 26 dni. To jest 6,5, a po zaokrągleniu (...)
Odszkodowanie za niesłuszny mandat
prawem lub z zaniechania. Nie można uznać za działanie niezgodne z prawem udzielenie mandatu za parkowanie, tym bardziej, że nie jest to oczywiście bezzasadne. Zgodnie z (...)
składki na ubezpieczenie społeczne, na podstawie wcześniejszego porozumienia. Natomiast samo zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych następuje zgodnie z kodeksem pracy. Zwykle (...)
