zasoby/zasoby/skladki zus dla pracodawcy i jednego pracownika za styczen2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
miejscowo organu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Za małoletniego uprawnionego do świadczeń wniosek składa jego przedstawiciel ustawowy (np. rodzice). Wniosek powinien zawierać: imię i (...)
ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym
przewidzianych w regulaminie ZFŚS u jego pracodawcy. Zarówno ustawa o zakładowym funduszu świadczeń, jak i wydane na jej podstawie rozporządzenie wykonawcze, nie wyłączają pracowników (...)
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
i pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji "wymaga", konieczności stałego współudziału opiekuna w procesie leczenia, rehabilitacji i edukacji
Problem z towarem zakupionym w USA.
, t. 2, str. 288); 2) 3) dyrektywę 1999/44/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 25 maja 1999 r. w sprawie niektórych aspektów sprzedaży towarów konsumpcyjnych i związanych (...)
Wezwanie do usunięcia naruszeń
Urząd Skarbowy wydał na podstawie art. 104 kpa z dnia 14.06.60r. Dz. U. Nr9 poz.26, art. 5U st.2 i 3 ustawy z dnia 19.12.80r. o zobowiązaniach podatkowych oraz na podstawie art.10 ust. 1i 2, art
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
sprawach o przestępstwa a także osób przeciwko którym orzeczono prawomocnie środki zabezpieczające), pracodawcy, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów (...)
Odpowiedzialność za zobowiązania spółki z o.o.
podatkowej). Członkowie władz spółki odpowiadają za zobowiązania, które powstały w czasie zasiadania przez nich zarządzie. Co ważne dla wyłączenia odpowiedzialności członków (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
ustaw, mówi tylko o kodeksie pracy. Jednakże rozwiązanie stosunku pracy właśnie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska) może mieć znaczenie dla pracownika (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
; Oczywiście najbezpieczniej by było mieć oryginał omawianego upoważnienia. Jednakże wiarygodnym dowodem będzie także poświadczona za zgodność z oryginałem kopia takiego dokumentu. Dokonać tego (...)
pełnomocnika, brać udział w czynnościach i zaskarżać postanowienia, zarządzenia i inne czynności procesowe. Zgodnie z art. 302 kodeksu postępowania karnego strona może złożyć zażalenie (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania szkoła, niepubliczna, prywatna, nauczyciel, urlop, urlop macierzyński, dziecko, uzupełnienie, Karta Nauczyciela, (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
. Jeśli było to szkolenie np. w ramach podnoszenia kwalifikacji pracowników, to reguluje to umowa zawarta z pracownikami. Takie szkolenie może się odbywać z inicjatywy pracodawcy lub pracowników. Koszty
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony raczej (...)
przesłanki ustania stosunku pracy w związku przejściem na emeryturę. Jak wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z 25 czerwca 1993 r., I PR 5/93 (LexPolonica nr 317808): „przejście pracownika (...)
. Pracodawca nie wykonał ani jednego ani drugiego. Uznaje on tylko moje należności z tytułu wynagrodzenia podstawowego, natomiast odrzuca inne, jak nagroda jubileuszowa, delegacje, ryczałt za (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
rozliczeniowej i opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. Spowoduje to jednak utratę prawa do świadczeń krótkoterminowych (np. zasiłku chorobowego, zasiłku (...)
Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?
mojego Męża list polecony (Od byłego pracownika który chce od nas RP-7), ja zgodnie z literą prawa mogę odmówić odbioru takiej korespondencji powołując się na to, że Mąż przebywa (...)
Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
. To znaczy czy dla udowodnienia określonego stażu pracy wystarczające jest wykazanie go w jakikolwiek sposób czy tylko przez świadectwa pracy. Wydaje się, że można żądać przedstawienia świadectw (...)
wykonywania. Nie ma to jednak automatycznego skutku dla istnienia jego stosunku pracy, który musi zostać rozwiązany na podstawie jednego ze sposobów wskazanych przez ustawę, w szczególności
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Bardziej korzystne będzie w opisanej sytuacji wliczenie okresu nauki, (...)
