zasoby/zasoby/skierowanie na bhp Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

uwagę rodzaj szkolenia. Jeżeli ma ono na celu na przykład lepsze przygotowanie pracownika do wykonania określonej pracy i został on na nie skierowany przez polecenie pracodawcy, należy (...)

Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów

Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów

badania lekarskie oraz na okresowe badania lekarskie odbywające się nie rzadziej niż co 4 lata. Ponadto pracodawca obowiązany jest skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie w razie: konieczności

Pracownicze koszty uzyskania przychodów

Pracownicze koszty uzyskania przychodów

pracownicy mieszkają w Lublinie. Nie dojeżdżają do pracy codziennie, jeżdżą na konkretne budowy np. do Krakowa i Gdańska. Na robotach przebywają nieprzerwalnie 1-2 tygodnie, w tym czasie (...)

Czas pracy stomatologa i lekarza

Czas pracy stomatologa i lekarza

pracowników (BHP, ZUS, Urząd Skarbowy)? Zgodnie z ustawą o Zakładach Opieki Zdrowotnej czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może (...)

Odrębne działalności gospodarcze małżonków

Odrębne działalności gospodarcze małżonków

Żona prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą od kilku lat polegającą na sprzedaży art. BHP, w skład własności firmy wchodzi zakupiony towar i samochód dostawczy (podlegał odliczeniu (...)

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Państwo tą osobę zatrudnić, gdyż spełnili Państwo swój obowiązek z zakresu BHP jako pracodawcy. Należy jednak zwrócić uwagę na następujące kwestie: Pojawia się więc pytanie (...)

Oddalenie dowodu przez prokuratora

Oddalenie dowodu przez prokuratora

oczywisty zmierza do przedłużenia postępowania. Szczególną uwagę warto zwrócić na pkt. 2 powyższego wyliczenia, który pozwala na oddalenie wniosku dowodowego z powodu jego "nieprzydatności" (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

odpowiedzialności za naruszenie obowiązków pracowniczych, powołując się na usprawiedliwioną ich nieznajomość. Jeżeli są łamane prawa pracownicze pracownika, wtedy nie ma pracownik obowiązku (...)

Odzież robocza dla pracowników

Odzież robocza dla pracowników

oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, (...)

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

Jaka jest odpowiedzialność kierownika danej jednostki organizayjnej za nieprzestrzeganie przez jego pracowników przepisów bhp, co ma miejsce podczas jego nieobecności? Czy można karać osobę na

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

treścią kodeksu pracy. Gdyby chciał Pan te swoje obowiązki ukształotować bardziej korzystnie wobec pracowników, konieczne jest wtedy zamieszczenie takich regulacji w regulaminie pracy. bhp, odzież (...)

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

Przeszkolenie pracownika w udzielaniu pomocy

pracownika takiego szkolenia następuje więc poprzez wydanie odpowiedniego zaświadczenia. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik Nr 3 do rozporządzenia z 2004 roku. pracownik, pracodawca, szkolenie, BHP, (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

za ubiór wypłaca się w wysokości 100 zł ale już bez składek na ubezpieczenia społeczne. Czy powyższe jest zgodne z przepisami prawa? Czym innym jest wynagrodzenie, a czym innym ekwiwalent za używanie

Okulary korekcyjne dla pracowników

Okulary korekcyjne dla pracowników

to rozumieć szkła oraz oprawki; gdyby ustawodawca miał na myśli same szkła, użyłby właśnie tego sformułowania.   pracownik, pracodawca, okulary, BHP, monitory, korekcja wzroku

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

, ekwiwalent, bhp, ekwiwalent za używanie własnej odzieży

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

W firmie, w której pracuję, od 9 stycznia 2006 odcięta jest woda z sieci miejskiej. Nie ma gdzie umyć rąk w czystej wodzie, brak na terenie zakładu wody zdatnej do picia - wodę na herbatę trzeba

Ekwiwalent za odzież dla pracownika biurowego

Ekwiwalent za odzież dla pracownika biurowego

artykułu pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny (...)

Księgowanie paragonu z UE

Księgowanie paragonu z UE

Prowadze firme handlowa importujaca towary z obszaru UE, zakupiłem towar handlowy w Austrii na podstawie paragonu w supermarkecie na niwielka kwotę ok.100 euro. Niestety księgowy twierdzi, ze nie

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje (...)

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Warunki pracy przy komputerze - BHP

stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. 1998 r. Nr 148. Poz. 973).     komputery, praca, czas pracy, BHP, emisja fal, monitory, przerwa

Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.

Maszynista a praca w warunkach niebezpiecznych.

technologicznym a jedynie z transportem. W konsekwencji, należy uznać, że opisany w pytaniu pracownik, nie wykonuje prac szczególnie niebezpiecznych. BHP, warunki pracy, szkoda, choroba, pracownik

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

. Jeśli chodzi o szkolenie w ramach BHP, to odbywa się ono w ramach czasu pracy pracownika. Jeśli zatem sobota nie była dniem pracy dla odbywających szkolenie, to przysługuje im za to dzień wolny od (...)

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

zmian w prawie jak również wprowadzania nowych procedur. Nie były to szkolenia bhp ani też podróże służbowe. Skoro sobota nie jest dniem pracy pracownika, a pracownik odbywał w tym czasie szkolenie (...)

Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego

Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego

wykonywania zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące pracodawców. nieprzestrzeganie, przepisów, bhp, żołnierz

Ksero w miejscu zatrudnienia

Ksero w miejscu zatrudnienia

ksero czynników, bo mogłoby się okazać, że powinno ono stać w osobnym pomieszczeniu. warunki pracy, bhp, ksero, biuro, warunki pracy

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

odpowiednich zakazów palenia, natomiast wyznaczenie odpowiednich miejsc stanowi obowiązek pracodawcy (poszczególnych firm). palarnia, zakaa palenia, pracodawca, pracownik, BHP, pomieszczenie higieniczno

Maksymalna temperatura w warsztacie samochodowym

Maksymalna temperatura w warsztacie samochodowym

musi być "odpowiednia". Jeśli zatem sięga np. 30 stopni, to można domagać się zainstalowania wentylatora. BHP, temperatura, środowisko pracy, warunki pracy, warunki zatrudnienia, warsztat samochodowy

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

konserwacji odpowiedniej odzieży. praca, obowiązki pracodawcy, BHP, odzież robocza, konserwacja odzieży roboczej, ekwiwalent pieniężny

Szafki pracownicze

Szafki pracownicze

warunki. szafki pracownicze, warunki, praca, pracownik, pracodawca, pomieszczenie, urzączenia, bezpieczeństwo, higiena, BHP

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

monitorami ekranowymi, warunki pracy, zatrudnienie, BHP, przerwa w pracy