zasoby/zasoby/sankcje dla pracownika o przyjeciu pracownika do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownika na niebezpieczeństwo. ryzyko pracodawcy, transport gotówki, ochrona mienia, obowiązek ochrony
). Czy wymienione urlopy a/, b/, c/ są zaliczane do tak zwanej \" pracy z kredą przy tablicy\" ? Szczególnie proszę o odpowiedź dotyczącą nauczycielskich urlopów dla poratowania (...)
Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę
pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla ich zdrowia. Do najważniejszych prac wzbronionych kobietom należą.: praca kobiet, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński, dziecko, (...)
. Państwową Inspekcję Pracy reprezentowali: Bożena Borys-Szopa, główny inspektor pracy oraz Robert Jaworski, kierownik Sekcji Współpracy z Zagran Państwowa Inspekcja Pracy, (...)
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
W obecnych warunkach gospodarczych informacje dotyczące np. technologii produkcji mają duże znaczenie dla konkurujących ze sobą przedsiębiorstw. Gdy z zakładu pracy odchodzi pracownik, który (...)
Konsekwencje niezachowania tajemnicy handlowej przez pracownika - opinia prawna
Stan faktyczny Proszę o przygotowanie pisma informującego pracowników o obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa także po ustaniu stosunku pracy i konsekwencjach wynikających z (...)
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy
roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie ma jednak takiej możliwości w przypadku stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn (...)
Praca w szczególnych warunkach
1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Jednak na mocy przepisów szczególnych ustawy o (...)
Wykroczenie popełnione przez pracownika spółki
Spółka z o. o. jest właścicielem samochodu osobowego, który jest na nią zarejestrowany. Do samochodu ma dostęp wiele osób. Ktoś popełnił wykroczenie drogowe kierując tymże samochodem (...)
pracy. Zgodnie z tym przepisem kto, wbrew obowiązkowi: nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego (...)
Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy w związku z wezwaniem do sądu w sprawach osobistych pracownika. Regulamin pracy stanowi, że pracodawca udziela (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
do świadczenia emerytalnego. Fakt, że zgodnie z tą ustawą, w celu ustalenia prawa do świadczenia przedemerytalnego, do okresu zatrudnienia wlicza się okres zatrudnienia do (...)
przedsiębiorcy, skuteczne jest doręczenie tego pisma do rąk osoby wchodzącej w skład organu uprawnionego do reprezentowania przedsiębiorcy lub pracownika przedsiębiorcy upoważnionego (...)
Składki ZUS dla bezrobotnego a umowa o dzieło
poinformowania UP o ewentualnym podjęciu pracy także na umowę zlecenie, czy też umowę o dzieło. bezrobotny, zasiłek dla bezrobotnych, ZUS, ubezpieczenie społeczne, składki, (...)
Wniosek o wyłączenie prowadzącego postępowanie
, a wtedy można przypuszczać, że takie postępowanie budzi bezstronność prowadzącego postępowanie przygotowawcze. Wniosek o wyłączenie z innego powodu niż złożony może być ponowiony. Wniosek (...)
Świadczenie niektórych usług w Niemczech w ramach delegowania pracowników
usług wymienionych w Załączniku XII Traktatu Akcesyjnego, w stosunku do których występują okresy przejściowe. Traktat Akcesyjny UE w oparciu o zastos umowa o dzieło, delegowanie (...)
się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli: 1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli. 2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
, może upoważnić inną osobę (udzielić jej pełnomocnictwa) do zawarcia tejże umowy. Jeżeli dla dokonania czynności prawnej ustawa wymaga zachowania szczególnej formy (np. formy (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie (...)
Nadmiernie obciążenie alimentami
w sposób nadmierny nie może prowadzić do ubóstwa jednej strony. Zgodnie z kodeksem pracy, potrącenia z wynagrodzenia za pracę na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych nie mogą przekraczać (...)
Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?
. 4. 1. Zwalnia się od opłat abonamentowych: 1) osoby, co do których orzeczono o: a) zaliczeniu do I grupy inwalidów lub b) całkowitej niezdolności do pracy, (...)
Warunki nabycia prawa do renty
umiarkowanym. Nie wiadomo nam, czy była orzeczona niezdolność do pracy (nawet częściowa). Jeżeli tak było, spełni Pan ten warunek. 2. Mają wymagany okres składkowy i nieskładkowy. W celu (...)
Zatajenie informacji o właściwości produktu
tylko sankcjonowanie zachowań sprzedawcy. Zestawienie omawianego przepisu (zapewnienie, że wady nie istnieją) z zapewnieniem o istnieniu określonych właściwości rzeczy prowadzi do wniosku o
Co zmieniło się w opłacaniu składek na FGŚP?
Zmiany w opłacaniu składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 5 września br. weszła w życie zmiana do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
;w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia (...)
Zasady kontroli z inspekcji pracy
inspektor pracy i tylko okazując legitymację służbową stróżowi (nie ma tam nikogo więcej), zaczął go wypytywać kim jest i co tu robi. Po uzyskaniu telefonu do siedziby spółki, doszło (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
Kodeksu Pracy. Czy taki zapis w umowie o pracę jest prawidłowy? Czy poprawny byłby zapis np. 9/18 z 20/40 godzin tygodniowo tj. 0,50 etatu? Czy w umowie o pracę w pozycji dotyczącej wymiaru (...)
Brak pełnomocnictwa przy podpisaniu aneksu
Czy pracodawca może zakwestionować ważność zapisów aneksu do umowy o pracę podpisanego (ze strony pracodawcy) przez pracownika firmy (kierownika działu) twierdząc, że nie miał pełnomocnictwa (...)
Wykształcenie instruktora zawodu w Centrum Integracji społecznej
;, odnosząc to pojęcie także do instruktorów zawodu - w braku definicji pojęcia „pracownika" należałoby odnieść się do definicji zamieszczonej w ustawie Kodeks pracy, (...)
