zasoby/zasoby/sad pracy nadgodziny i zwolnienie z pracysad pracy nadgodziny i zwolnienie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
pracę bez wypowiedzenia z jego winy? Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 17 września 1984 r. sygn. akt I PRN 122/84 „nawet jednorazowy przypadek dokonania nadużyć (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych (...)
Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne
upływu okresu 182 dni, nadal nie jest Pan zdolny do wykonywania pracy, czego dowodem jest kolejne zwolnienie lekarskie. W związku z tym faktem ma Pan prawo ubiegać się o przyznanie świadczenia
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
pracownika, gdyż taka okoliczność stanowi rażące naruszenie obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). opuszczenie pracy, samowolne, wynagrodzenie, zwolnienie, dyscyplinarne, (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jej przepisy stosuje się w (...)
Zwalnianie z ćwiczeń wojskowych
zwolnienie ich od obowiązku odbycia ćwiczeń wojskowych przed ich odbyciem. Zwolnienie może nastąpić z powodu: 1) uznania rezerwisty ze względu na stan zdrowia: a) za trwale lub czasowo (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
wojskowej. Podkreślamy, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie jest jednoznaczne z urlopem bezpłatnym. Pracodawca jest zobowiązany wykazywać pracownika powołanego do (...)
odpowiedzi z ZUS-u? Co mam robić i kto będzie takie świadczenie wypłacał jeśli dojdzie do takiej sytuacji że zostanie ono przyznane? Zgodnie z art. 18 ustawy o świadczeniach pieniężnych (...)
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, jeżeli pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania z zakładu pracy (...)
Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP
pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, jeżeli zwolniony pracownik zgłosi zamiar podjęcia zatrudnienia (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281). Celem takiego uregulowania jest umożliwienie pracownikowi obecności w jednym z najważniejszych wydarzeniach rodzinnych i załatwienia związanych (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się, z pewnymi zastrzeżeniami (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
należy powołać się na przepis artykułu 97 kodeksu pracy, konkretnie paragrafu 2, zgodnie z którym „W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z (...)
powiększoną o przyznaną premię tzw. bilansówkę, która stanowi jakby rekompensatę i wynagrodzenie dodatkowych obowiązków i prac związanych z zamknięciem roku obrotowego. Czy taka (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
bezskuteczne jest w rozumieniu art. 46 kp wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownicy po powrocie z urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy w zakładzie brak jest (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
sprzecznie ze swoimi obowiązkami, takimi jak lojalność wobec pracodawcy, obowiązek świadczenia pracy i usprawiedliwiania nieobecności. zwolneinie lekarskie, obowiązki pracownika, kontrola (...)
Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny
§ 2 Kodeksu cywilnego, zgodnie z którym jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. (...)
Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia
. Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Natomiast przepisy kodeksu pracy przewidują, iż z wynagrodzenia za pracę - po (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi wypłacone im w danym miesiącu kalendarzowym wynagrodzenie wraz z tymi składnikami i świadczeniami, które z (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
orzeczenia dyscyplinarnego nie wpływa na możliwość posłużenia się tą formą rozwiązania stosunku pracy. Pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem i który (...)
stosunku pracy, z chwilą upływu tego terminu stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
art. 34 ustawy o racach prawnych, pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów radcowskich przysługuje, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym
kwietnia? A co z urlopem bezpłatnym? Czy należy wrócić do tego urzędu i zacząć normalnie pracę na starym stanowisku? Czy odwołanie z funkcji dyrektora i tym samym wypowiedzenie (...)
Palenie papierosów w miejscu pracy
pieniędzy. Dyskretnie zwracałam mu uwagę, prosiłam żeby palił na zewnątrz, ale nic nie pomogło. Czy jedynym rozwiązaniem jest zwolnienie się z pracy? Zgodnie z Rozporządzeniem (...)
Dyscyplinarka za Facebooka i Naszą Klasę
Napiszesz źle o szefie na forum? Zamiast na pracę poświęcisz czas przeglądaniu stron i wysyłaniu prywatnych e-maili? Możesz stracić pracę. 37 proc. z nas nie może obejść się w pracy (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z (...)
z całą pewnością wykorzystanie go na leczenie. Jest to niezgodne z jego przeznaczeniem i charakterem. urlop, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie, niezdolność, choroba
Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego
antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego? Zgodnie z art. 26 Karty nauczyciela stosunek pracy (...)
