zasoby/zasoby/ryzyko osobowe pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Protokół a akta osobowe pracownika
: Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część I) Jak prowadzić akta osobowe (...)
Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych
; sytuacja ta jest jasna są todane osobowe. Jednocześnie inna forma określenia osoby, np. „pracownik danej firmy, na danym stanowisku", również podpada pod dane osobowe, jeżeli (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
akceptowane przez pracodawców, choć niekoniecznie muszą pozostawać w zgodności z przepisami prawa. ochrona, dane osobowe, cv, podpis, klauzula, rekrutacja, przetwarzanie, zatrudnienie, kwalifikacje
Przetwarzanie danych przy rekrutacji pracowników a RODO
Jak potencjalni pracodawcy powinni przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy zgodnie z RODO, czyli ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych? Jakie dane kandydatów
Jak prowadzić akta pracownicze? (część I)
dane osobowe mogą być przedmiotem zainteresowania przyszłego pracodawcy w trakcie spotkania z kandydatem do pracy. Wprowadzeni dokumentacja pracownicza, pracownik, pracodawca
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
, wizerunek, dane osobowe, kwalifikacje, mienie pracodawcy, korespondencja
Dostęp do akt osobowych pracownika
? (część I) pracownik, praca, akta osobowe, dane, dostęp, upoważnienie, tajemnica, obowiązek, zachowanie, administrator, zabezpieczenie
lub dołączył do niego dokumenty zawierające nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje, zeznał nieprawdę lub zataił prawdę albo, w celu użycia za autentyczny, podrobił lub przerobił dokument (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
strony pracodawcy trudno w opisanej sytuacji mówić o mobbingu. jednak jednoznaczne rozstrzygniecie wymaga zapoznania się ze wszystkimi okolicznościami. Niezgodność z prawem zachowania pracodawcy (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
wynikającego z przepisu prawa. takim przepisem jest art. 163 kodesku pracy. urlop, zaległy urlop, dane osobowe, informacja publiczna o urlopie
Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?
pracownika. Zgodnie z kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. służbowa poczta elektroniczna, pracownik, pracodawca, praca, dane osobowe, mail, ochrona
Orzeczenie o niepełnosprawności pracownika a ochrona danych
mają je przetwarzać oraz gdzie przechowywać. ##bane orzeczenie o niepełnosprawności, pracownik, dane osobowe, RODO, ochrona danych, pracodawca, praca
Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
Samochody osobowe, motocykle i motorowery niebędące własnością pracodawcy mogą być używane dla celów służbowych na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pracownikiem. W umowie takiej (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
, pracownik, fałszerstwo, dane osobowe, nawiązanie stosunku pracy, zatrudniony, umowa o pracę, wina, wypowiedzenie, obowiązki, naruszenie,
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
cechy podrobienia powinien zgłosić ten fakt na Policję. dane, dane osobowe, pracownik, praca, zatrudnienie, umowa
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osobowe, stosunek pracy, ocena pracownika
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
jest na etapie składania wniosku, wskazać ewentualne źródła dowodowe – czy to osobowe, czy nieosobowe, które mogłyby potwierdzić Pana wersję zdarzeń – np. wskazać, że (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
odpowiadać również za nią. Zgodnie z art. 114 k.p. pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy (...)
zawierają one dane osobowe. Naszym zdaniem monitoring w pokoju, w którym przyjmowani są interesanci, jest uzasadniony - jest to bowiem stanowisko pracy, a nie miejsce na rozmowy prywatne, w związku z (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
pracodawcy. W przypadku gdy ustało zatrudnienie uczestnika u pracodawcy prowadzącego program lub nastąpiła likwidacja programu, środki pozostają na rachunku uczestnika do czasu wypłaty, wypłaty (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
zawierający dane osobowe. Za dane osobowe uważa się bowiem wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Na podstawie ustawy o ochronie danych (...)
. Wszelkie dodatkowe informacje są pomocami ewidencyjnymi do akt osobowych pracownika. Do takich informacji należy więc ewdencja czasu pracy. ewidencje, akta osobowe, akt osobowych, akta pracownicze
Obowiązek udostępnienia akt inspektorom PIP
, dane osobowe, ochrona danych osobowych, akta pracownicze
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
danych osobowych, dane osobowe, narodowość, dyskryminacja, zakaz dyskryminacji, dyskryminacja w pracy
Informacje o pracowniku dla komornika
wyjaśnień świadomie fałszywych osoba odpowiedzialna może być na wniosek wierzyciela lub z urzędu ukarana przez komornika grzywną do pięciuset złotych. egzekucja, informacje, dane osobowe, (...)
Zmieniają się stawki kilometrówki!
Czego dotyczą nowe przepisy? Na podstawie umów cywilnoprawnych mogą być używane, do celów służbowych, samochody osobowe, motocykle i motorowery niebędące własnością pracodawcy. Minister (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
, że jest to konieczne do stwierdzenia, że doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. To na pracodawcy będzie jednak ciążył obowiązek wykazania, że takie okoliczności zaistniały
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
kontrolą, 5) żądania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedłożenia akt osobowych oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników lub innych osób wykonujących (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
. Zgodnie z art. 114 kodeksu pracy pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
, przetwarzanie danych, dane osobowe, pracodawca
