zasoby/zasoby/rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
roszczenie o zapłatę czynszu najmu lokali mieszkalnych i opłat obciążających najemcę oraz opłat z tytułu korzystania z lokalu mieszkalnego w spółdzielni mieszkaniowej bez (...)
619/01, publ. OSNP 2004, nr 11, poz. 191). Odwołanie z funkcji nie pozbawia członka zarządu roszczeń związanych z jej pełnieniem. Roszczenia takie mogą wynikać z umowy o (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy zsumować czas pracy pracownika z umowy zawartej na czas określony z mową zawartą na czas nieokreślony, mimo iż (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
daty rozwiązania umowy? Kodeks pracy stanowi, że oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Złożenie wypowiedzenia przez (...)
przepisie odpowiedzialności odszkodowawczej są w swej treści odmienne od określonych w art. 52 § 1 pkt 1 K odpowiedzialność materialna; przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Skrócenie okresu wypowiedzenia
Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
obowiązki związane z tą funkcją. Wydaje się natomiast dopuszczalne powierzenie mu zbliżonego stanowiska, z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. Zawsze też jest możliwe rozwiązanie umowy (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika. Za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy umyślnej pracownik odpowiada w pełnej wysokości wyrządzonej szkody. Natomiast za szkodę (...)
Zatrudnienie pracownika samorządowego
interwencyjne ( dla stanowiska : archiwista ) bez przeprowadzania naboru gdyż obowiązek zatrudnienia pracownika po upływie okresu prac interwencyjnych wynikał z zapisów zawartego z (...)
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenia z tytułu wynagrodzenia za pracę, roszczenia określone w pkt 1-3 i 7 oraz z tytułu składek podlegają zaspokojeniu za (...)
Świadectwo pracy stwierdza jedynie fakty
Zwolniony pracownik wniósł powództwo o sprostowanie świadectwa pracy i wskazanie, że umowa o pracę został rozwiązana za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, a nie bez wypowiedzenia (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
rachunek i pod taką nazwą jak s.c. Zamierzamy w związku z tym rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem (aktualnie na zwolnieniu lekarskim, a następnie będzie na urlopie wychowawczym). (...)
Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia
obowiązku odpowiadać na propozycję pracownika. Można jednak sądzić, że brak reakcji pracodawcy na taką propozycję jest skutkiem braku jego zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem (...)
Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze
Podpisałem z wykonawcą umowę, zgodnie z którą miał on wykonać określone prace (wykonanie, montaż i malowanie balustrady na taras i schody domu) w terminie do 15.09.2007. W przypadku (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przez osobę zainteresowaną nabyciem prawa do emerytury pomostowej oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę z dniem nadejścia terminu wypowiedzenia spowoduje ziszczenie (...)
Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony
powodu wypowiedzeniu najmu, bez zachowania terminów wypowiedzenia i bez udzielenia najemcy dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu (art. 687 kc) - wniósł (...)
(zakres obowiązków), jeżeli pracodawca dodatkowo w tej formie określił zadania pracownika wynikające z umowy o pracę, - pisemne potwierdzenie zapoznania się przez pracownika (...)
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo określenie (...)
jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?
, które należy załączyć do wniosku o wpis w KRS z zaznaczeniem, które z nich wymagają sporządzenia w formie aktu notarialnego lub z podpisami notarialnie poświadczonymi, 4. (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
. pracodawca i pracownik mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich (np. pracownika) ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
przysługujący mu urlop u dotychczasowego pracodawcy. Zgodnie z przepisem art. 1671 kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać (...)
Eksmisja z powodu generalnego remontu
to kwota ok. 300 tyś złotych). Z przedstawionych informacji wynika, iż umowa z najemcą została rozwiązana, stąd jeżeli minął już okres wypowiedzenia umowy, a najemca nie (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
;żnienia lokalu, oraz przedstawić oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, pod rygorem wypowiedzenia umowy, o którym mowa w art. 19d ust. 5. (...) Art. 19b. 1. Właściciel (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
samym czasie umowy o prace na zasadach zgodnych z kodeksem pracy . Prokurent zostaje odwołany i również odchodzi z firmy ( trzy osoby dają wypowiedzenie z pracy ). Wydaje (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
? Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
warunków pracy, którego przepisy ze strony pracownika nie przewidują) jak również rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). wypowiedzenie, (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia mojej umowy o pracę? Jeżeli okaże się, że likwidacja Pana stanowiska pracy jest pozorna, a nie podano innej przyczyny wypowiedzenia, istnieje prosta droga do zakwestionowania (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
. Każda zmiana w składzie pracowników zatrudnionych wymaga zawarcia nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. Pracownik może wypowiedzieć umowę o wspólnej odpowiedzialności (...)
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. (...)
