zasoby/zasoby/rozwiazanie umowy o prace bez okresu wypowiedzenia odmowa wyjazdu w delegacje Wyszukiwarka e-prawnik.pl


jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?

jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?

wspólnicy decydują w drodze uchwał podejmowanych jednomyślnie. Zatrudnianie pracowników należy do wspólników łącznie. Wypowiedzenia umowy dokonać (...)

Wypowiedzenie umowy o dostarczanie ciepła

Wypowiedzenie umowy o dostarczanie ciepła

warunków umowy. Umowa powinna także ustalać czas obowiązywania umowy (określony lub nieokreślony) oraz warunki jej rozwiązania. Możliwość i warunki wypowiedzenia umowy zależą (...)

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku gdy nie przyjmę warunków nowej umowy? Zgodnie z artykułem 30 Kodeksu Pracy, umowa o pracę (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Pracownik samorządowy jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym ( młodszy referent ) na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa ta została zawarta w roku 2006 jako kontynuacja (...)

Faktura VAT a spółka z o.o. w organizacji

Faktura VAT a spółka z o.o. w organizacji

. Skoro taka spółka może działać w obrocie i może dokonywać czynności opodatkowanych, to nie tyle jej prawem, co obowiązkiem jest np. rejestracja dla celów VAT. Jest to o (...)

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

lata, o których mówi przepis, nic w tej kwestii nie zmienią. Taki pracownik nie jest chroniony i można go zwolnić. Możliwe jest także zwolnienie bez zachowania okresu (...)

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

to wszystko przygotować i w jakieś kolejności żeby uniknąć problemów w przyszłości a zrobić to wszystko zgodnie z przepisami? Wspólnicy mogą dowolnie rozporządzać swoimi udziałami w (...)

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. Pracownik (...)

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

w umowie o pracę lub umowie o świadczenie usług zawartej przed ogłoszeniem upadłości, lub określona część świadczeń przysługujących w związku z rozwiązaniem stosunku pracy (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje odprawa? Pracodawca nie ma obowiązku w takim przypadku rozwiązywania z pracownikami (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM

spółdzielni mieszkaniowej wypowiedzeń warunków umowy o pracę bez uprzedniego podjęcia uchwał o odwołaniu jest postępowaniem właściwym? Tak, jeśli Rada Nadzorcza chce zmienić (...)

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia) , jednakże należy (...)

Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

starostwa powiatowego. W tym dniu urlop bezpłatny kończy się i nauczyciel ma obowiązek powrócić do pracy w szkole. Jeśli w terminie nauczyciel nie stawi się do pracy w (...)

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

. Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu może być rozumiana jako wypowiedzenie umowy menedżerskiej. Jeśli jednak w umowie tej nie zastrzeżono inaczej, obowiązuje ona do aż do upłynięcia okresu (...)

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

o pracę (np. za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) albo okoliczności wygaśnięcia praca; świadectwo pracy; rozwiązanie; wypowiedzenie; pracownik; pracodawca;

Niewykonanie umowy najmu

Niewykonanie umowy najmu

Zawarłem ze Spółdzielnia Mieszkaniowa umowę najmu na czas oznaczony minimum 5 lat. Po trzech latach najmu zostałem wyrzucony bez zachowania trzy miesięcznego okresu wypowiedzenia. W (...)

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

zostało to potwierdzone nową umową o pracę. W 2003 r. firma przekształciła się w spółkę z o.o, pracownikowi została powierzona funkcja prezesa, również bez zmiany umowy (...)

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

Prawo do renty a niewykorzystany urlop

stosunku pracy. Nie ma więc znaczenia w tym wypadku fakt, iż rozwiązanie stosunku prcy nastąpiło w trybie art. 53 par. 1 kodeksu pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)

Określenie stanowiska w umowie o pracę

Określenie stanowiska w umowie o pracę

wypowiadania warunków umowy o pracę? Skoro w umowie o prace określono stanowisko to odwołanie pracownika z tego stanowiska musi być dokonane w drodze wypowiedzenia (...)

Przejście pracowników

Przejście pracowników

, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Rozwiązanie stosunku pracy (...)

Zawarcie umowy najmu ze współmałżonkiem

Zawarcie umowy najmu ze współmałżonkiem

wypowiedzenie), umowa najmu w upływem okresu wypowiedzenia wygaśnie. W takiej sytuacji osoba zamierzająca nadal zamieszkiwać w przedmiotowym lokalu winna zawrzeć z wynajmującym (...)

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? Aktem prawnym regulującym wydawanie (...)

Udostępnienie danych osobowych firmie windykacyjnej

Udostępnienie danych osobowych firmie windykacyjnej

wstępuje w stosunki prawne poprzedniego (w tym w zawarte umowy). Zatem wiąże Pana umowa do czasu upływu okresu, na jaki została zawarta. Również stosuje się do Pana terminy (...)

Praca na czarno

Praca na czarno

Pracowałem w pewnej firmie ok. półtora roku. Przepracowałem ten okres bez żadnej umowy o prace. w Związku z tym chcę teraz zaskarżyć mojego byłego pracodawcę. (...)

3-letni okres wypowiedzenia mieszkania lokatorskiego

3-letni okres wypowiedzenia mieszkania lokatorskiego

wypowiedzieć stosunek prawny lokatorowi, o ile zamierza zamieszkać w należącym do niego lokalu, a nie dostarcza mu lokalu zamiennego i lokatorowi nie przysługuje prawo do lokalu, w którym (...)

Użyczenie rzeczy leasingowanej

Użyczenie rzeczy leasingowanej

użyczenie. Ponieważ dwie strony umowy są przedsiębiorcami, sprawa będzie mogła być rozpatrywana w trybie postepowania w sprawach gospodarczych zgodnie z kodeksem postępowania cywilnego. (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zakładając, że z poprzednim prezesem zarządu (...)

Rozkład czasu pracy i lista obecności

Rozkład czasu pracy i lista obecności

pracowników – także Pana. Chyba najwłaściwszym będzie zwrócenie się do zwierzchnika z prośbą o określenie Pana obowiązków w tym zakresie. Odnosząc (...)

Zapis umowny o wypowiedzeniu umowy dzierżawy

Zapis umowny o wypowiedzeniu umowy dzierżawy

wypowiedziana. W związku z tym umowa dzierżawy zawarta na czas oznaczony (10 lat) nie może zawierać klauzul o wypowiedzeniu. W każdym razie wypowiedzenie takiej umowy będzie nieskuteczne, (...)

Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS

Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS

. 1 i 2., czyli w przypadku pracowników do 15 dnia następnego miesiąca. Nie ma jakiegoś ogólnego okresu karencji w czasie którego pracownik jest nadal ubezpieczony. (...)

1

...

2

3

4

5

6